人力資源管理專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷
個(gè)人基本 簡(jiǎn)歷
姓名： XXX
國(guó)籍： 中國(guó)
性別： 男
民族： 漢族
戶口所在地： 江西
政治面貌： 共青團(tuán)員
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職 意向及工作經(jīng)歷
人才 類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 企業(yè)文化師 其他經(jīng)營(yíng)管理 人力資源專員 其他銷售管理
工作年限： 0 職稱： 無(wú)職稱
求職 類型： 全職 可到職時(shí)間： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 南昌
教育背景
畢業(yè)院校： XX交通大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2014-07
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二：
主修課程： 人力資源管理 財(cái)政與金融 管理信息系統(tǒng) 組織行為學(xué) 勞動(dòng)心理學(xué) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 社會(huì)保障學(xué) 企業(yè)薪酬管理 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 管理心理學(xué) 管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí) 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 財(cái)務(wù)管理學(xué) 人口經(jīng)濟(jì)學(xué) 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 經(jīng)濟(jì)法學(xué) 專業(yè) 英語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 熟練 國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
自我評(píng)價(jià)
strength(優(yōu)勢(shì))： 大學(xué)四年一直擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)管理本專業(yè)事務(wù)，在學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)和自身日常積累中，無(wú)形中對(duì)管理形成了一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。而且在管理能力得到大家肯定的同時(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)也一直名列前茅，綜合素質(zhì)評(píng)測(cè)一直排在班里前三。 weakness(弱勢(shì))： 個(gè)人性格有點(diǎn)倔，做事有點(diǎn)急性子，凡是今天有機(jī)會(huì)能做完的事絕對(duì)不愿意拖到明天�？陬^表達(dá)有時(shí)過(guò)于細(xì)節(jié)化，不夠簡(jiǎn)潔。不喜歡沒(méi)有計(jì)劃沒(méi)有收獲的忙亂，不喜歡做刻意的`事情。 opportunity(機(jī)會(huì))：人是企業(yè)生存和發(fā)展的最根本要素。力資源管理的使命是，讓最適合的人做最擅長(zhǎng)的事情。讓員工各盡其能，共同為企業(yè)服務(wù)。本人所學(xué)人力資源管理的專業(yè)技能，一定能夠?yàn)橘F公司的人事注入新鮮的血液。threat(威脅)： 在 人才 競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)今，機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比能力重要，企業(yè)對(duì)員工的能力要求水漲船高，所以做為一名 求職 者一定要有威脅意識(shí)，居安思危，才能臨危不亂。這種意識(shí)也鍛煉出我熱衷于學(xué)習(xí)新鮮事物，踏實(shí)肯干的精神。自己已經(jīng)有多年 兼職 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)一個(gè)人走南闖北，目的是為了開闊自己的眼界，鍛煉自己的時(shí)間能力。
個(gè)人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：138XXXXXXXX
電子郵箱：XXX@sina.com
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