最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)1
深圳市宣布20xx最低工資標(biāo)準(zhǔn)將升高至1808元，而全國(guó)各省區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?數(shù)據(jù)顯示，20xx年，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高，達(dá)到1620元，而貴州省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元，為全國(guó)最低。
在西部各省市中，新疆的最低標(biāo)準(zhǔn)最高，達(dá)到了1520元。而這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)高于東部發(fā)達(dá)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一直被認(rèn)為是富裕地區(qū)的浙江和江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1470元和1480元。四大直轄市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也普遍偏低，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1400元，而天津不過(guò)1500元，重慶更是只有1250元。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%，20xx年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%，而20xx年尚未到年終，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量就與20xx年持平，與20xx年相比也只有1個(gè)地區(qū)之差。從全年來(lái)看，20xx年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有望超過(guò)去年。
據(jù)了解，根據(jù)中國(guó)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
此外，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》提出，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到20xx年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
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全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，第一檔，上海最高，為2190元。深圳(20xx元)與天津(1950元)分列第二、三位。
第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京最高，為21元。天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。
今年以來(lái)，針對(duì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和制造業(yè)工人工資上漲出現(xiàn)了不少質(zhì)疑之聲。一些企業(yè)認(rèn)為，調(diào)高最低工資增加了制造業(yè)用工成本，直呼工資漲不起。也有專(zhuān)家擔(dān)心，最低工資增長(zhǎng)過(guò)快，可能促使企業(yè)通過(guò)機(jī)器換人來(lái)降成本，最終讓勞動(dòng)者失去飯碗。
那么，最低工資究竟會(huì)影響哪些群體，漲或不漲，又該依據(jù)什么進(jìn)行判定?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者都適用于最低工資。
最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎?根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資包括基本工資和資金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括：
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; 法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇; 企業(yè)通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等。
對(duì)于五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，并沒(méi)有明確規(guī)定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金外，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內(nèi)。因此，北京、上海兩地公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為“凈收入”，相對(duì)于其他省市，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際水平比較高。
低收入群體最受影響中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的是低收入群體，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)于這一群體的收入具有“立竿見(jiàn)影”的效果。
生活中有很多基層勞動(dòng)者，包括清潔工、推銷(xiāo)員、服務(wù)員、鐘點(diǎn)工等，這些人群的工資收入往往處于社會(huì)的最低層，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益，也最能影響到他們的切身利益。
另外，在很多企業(yè)中都設(shè)有銷(xiāo)售或推銷(xiāo)等崗位，從事這些職業(yè)的員工的基本工資往往就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，大部分收入是由銷(xiāo)售提成構(gòu)成的，如果銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不理想，那么有可能就只能拿到最低工資。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)這些銷(xiāo)售崗位人員來(lái)說(shuō)也有較大影響。
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濟(jì)南是山東省的省會(huì)城市，由于經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不均衡，濟(jì)南執(zhí)行著兩套最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在濟(jì)南市歷下區(qū)、市中區(qū)、歷城區(qū)、天橋區(qū)和槐蔭區(qū)執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元，小時(shí)工資為17.1元/小時(shí);而長(zhǎng)清區(qū)、商河縣、濟(jì)陽(yáng)縣、章丘市、平陰縣和濟(jì)陽(yáng)縣執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)則為1550元，小時(shí)工資為15.5元/小時(shí)。
該標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行文件為20xx年發(fā)布的《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，文件全文如下：
各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年6月1日起執(zhí)行，《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔20xx〕39號(hào))同時(shí)廢止。
四、各地要加強(qiáng)對(duì)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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“五區(qū)”即南岳區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1130元/月調(diào)整為1280元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的11.4元/小時(shí)調(diào)整為12.4元/小時(shí)�！拔蹇h二市”即衡南縣、衡陽(yáng)縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽(yáng)市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1030元/月調(diào)整為1130元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的10.7元/小時(shí)調(diào)整為11.6元/小時(shí)。適用時(shí)間從20xx年7月1號(hào)開(kāi)始。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)公平正義。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，都視為提供了正常勞動(dòng)，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。
《珠海市人民政府關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》
一、我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)在省定二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，調(diào)整為1380元/月；調(diào)整我市非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.2元/小時(shí)。
二、調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年5月1日起執(zhí)行。
三、各區(qū)（含橫琴新區(qū)、各行政區(qū)、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
廣東省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從20xx年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅19.1%。
第一類(lèi)地區(qū)是廣州市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元。
第二類(lèi)地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，小時(shí)工資為12.5元。
第三類(lèi)地區(qū)包括汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元，小時(shí)工資為11.1元。
第四類(lèi)地區(qū)包括韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元，小時(shí)工資為10元。
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為了保障勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)社會(huì)保障部令20xx年第21號(hào))要求，經(jīng)省政府第77次常務(wù)會(huì)議研究決定：
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南藏族自治州、海北藏族自治州、黃南藏族自治州1260元/月人，海西蒙古族藏族自治州、果洛藏族自治州、玉樹(shù)藏族自治州1270元/月人，全省統(tǒng)一
調(diào)整為1500元/月人。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市12.7元/時(shí)人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時(shí)人，海西州、果洛州、玉樹(shù)州12.9元/時(shí)人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時(shí)人。
適用范圍：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。
我省1995年首次建立最低工資制度，同時(shí)確定各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此后，隨著全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工平均工資增長(zhǎng)情況，我省分別于1999年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年先后8次提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資水平不斷提高。今年是第9次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原有的基礎(chǔ)上統(tǒng)一平均增加240元，增幅為19%。
這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，省人力資源社會(huì)保障廳將進(jìn)一步加大政策宣傳力度，強(qiáng)化對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者尤其是低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將這項(xiàng)惠民政策宣傳好、落實(shí)好。
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20xx上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20xx年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布：4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增至2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增至20元。
上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增至2300元 4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增至2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增至20元。 上海市人社部門(mén)在解釋新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)指出，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，這些應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，應(yīng)由用人單位另行支付。 20xx年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)行“先歸并，再調(diào)整”，不僅提高待遇，也簡(jiǎn)化操作，方便失業(yè)人員理解政策和計(jì)算待遇�！跋葰w并”，即先將目前按照累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡分三檔設(shè)置的不同標(biāo)準(zhǔn)，就高統(tǒng)一歸并至最高檔�！霸僬{(diào)整”，即在20xx年第一檔第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金最高標(biāo)準(zhǔn)1520元/月的基礎(chǔ)上增加140元/月，調(diào)整為1660元/月。 上海還從4月1日起將20xx醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從42萬(wàn)元提高到46萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%。上海同期還調(diào)整了就業(yè)補(bǔ)助、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)等。
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月工資低于3000元根本招不到人
近日，何師傅來(lái)到南京市人力資源市場(chǎng)找工作�！拔椰F(xiàn)在干的是保安，工資3200元，還包吃住。但是一個(gè)月只給休息4天，我覺(jué)得太辛苦了，想換個(gè)地方干活。如果有雙休，我寧愿工資降一點(diǎn)。”當(dāng)現(xiàn)代快報(bào)小編問(wèn)他是否知道江蘇調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)一事，何師傅表示不知道，也并不關(guān)心�！氨０策@一行，現(xiàn)在市場(chǎng)行情就是3000元左右，給太少，我們不會(huì)干的。”
“別說(shuō)1890元，現(xiàn)在低于3500元，根本就找不到住家保姆。”南京一家家政公司的負(fù)責(zé)人告訴現(xiàn)代快報(bào)小編，照顧老人的保姆月薪至少3500元，照顧孩子的，則要至少4000元�！霸律﹥r(jià)格更高，有的都破萬(wàn)了�！�
小時(shí)工資也是如此。根據(jù)規(guī)定，此次非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有增長(zhǎng)，一類(lèi)地區(qū)由15.5元上漲至17元。但是該家政公司負(fù)責(zé)人表示，目前鐘點(diǎn)工的小時(shí)工資也遠(yuǎn)超最低標(biāo)準(zhǔn)�！白霰嵉陌⒁桃粋�(gè)小時(shí)都要40元至50元了。”
小編在市人力資源市場(chǎng)的招聘區(qū)看到，安檢員、水電維修工等技術(shù)工種的月薪都在4500元以上，家電清洗人員最高開(kāi)到了7000元。
在板橋民工市場(chǎng)，一家職介的經(jīng)理劉翠嶺介紹，今年市場(chǎng)內(nèi)的工資起步價(jià)早就漲到了每月3000元，這指的是一些沒(méi)有技術(shù)含量的普通工種，比如服務(wù)員、保安等�！跋耠姾腹ぶ�(lèi)的技術(shù)工種一般月薪都在4500元至6000元，還得包吃住�！�
工資不再是唯一擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要休息休假權(quán)
現(xiàn)代快報(bào)小編發(fā)現(xiàn)，求職者應(yīng)聘工作綜合考慮的因素越來(lái)越多，工資待遇已經(jīng)不是他們擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，大部分求職者考慮更多的是福利保障、長(zhǎng)期的發(fā)展以及工作環(huán)境等多方面因素。比如，位于廬山路的一家物業(yè)公司招保潔員，就特別注明繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日，實(shí)行帶薪年假、婚假等;位于升州路的一家物業(yè)公司招保安，也明確表示可以享受法定節(jié)假日加班費(fèi)、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利;一家浦口區(qū)的清潔服務(wù)公司更標(biāo)出了“實(shí)行8小時(shí)工作制”，來(lái)吸引保潔員。
“不少人對(duì)休息日的要求開(kāi)始提高，對(duì)工作環(huán)境和條件都更加看重，既要吃得好，也要住得好�！眲⒋鋷X介紹說(shuō)，除此之外，不少務(wù)工者還要求用人單位能夠繳納社保、提供帶薪年假等。
提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
到底影響哪些人?
那么提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到底影響哪些人呢?省市人社部門(mén)工資方面的專(zhuān)家分析，生活中有很多基層勞動(dòng)者，包括清潔工、推銷(xiāo)員等，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益。各級(jí)人社部門(mén)也已做好監(jiān)督檢查準(zhǔn)備，將嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為。
另外，在很多企業(yè)中都設(shè)有銷(xiāo)售或推銷(xiāo)等崗位，從事這些職業(yè)的員工的基本工資往往就是參照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，大部分收入是由銷(xiāo)售提成構(gòu)成的，如果銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不理想，那么有可能就只能拿到最低工資。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)這些銷(xiāo)售崗位人員來(lái)說(shuō)也有較大影響。
從1770元上調(diào)至1890元，今年的調(diào)增幅度僅為6.78%，不少市民大呼漲得太慢了!“其實(shí)每一次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整都經(jīng)過(guò)了深思熟慮。”專(zhuān)家說(shuō)，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度看似不大，但其附著的其他因素太多，例如職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇以及失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，企業(yè)的負(fù)擔(dān)會(huì)增加很多，利潤(rùn)空間也會(huì)被進(jìn)一步壓縮�！叭绻^(guò)了企業(yè)的承受能力，可能會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生很大的沖擊力。因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、消費(fèi)水平來(lái)合理確定�！�
最低工資標(biāo)準(zhǔn)9
調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五檔：
第一檔：哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外）為1480元；
第二檔：大慶市區(qū)為1450元；
第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1270元；
第四檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣級(jí)市為1120元；
第五檔：其他各縣、伊春其他縣市區(qū)為1030元。
調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為五檔：
第一檔：哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外）為14.2元；
第二檔：大慶市區(qū)為14元；
第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為11.5元；
第四檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣級(jí)市為10.8元；
第五檔：其他各縣、伊春其他縣市區(qū)為10元。
據(jù)介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。對(duì)從事公益性崗位工作的，因調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從10月1日起執(zhí)行。
人社部門(mén)提醒勞動(dòng)者工資如未達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可收集相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)10
由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價(jià)水平差別較大，因此《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案”。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，目前我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)勞動(dòng)法的基本原則，勞動(dòng)部于1993年和1994年先后頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》，這兩個(gè)文件對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定提出了具體的規(guī)定。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)全國(guó)最低工資制度實(shí)行統(tǒng)一管理。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)經(jīng)向當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)聯(lián)合會(huì)、財(cái)政、民政、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)咨詢(xún)后研究確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要報(bào)勞動(dòng)部征求意見(jiàn)，報(bào)出25日內(nèi)未接到勞動(dòng)部提出變更意見(jiàn)，或接到變更意見(jiàn)進(jìn)行修改后，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，批準(zhǔn)后7天內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)報(bào)紙上公布，同時(shí)報(bào)國(guó)務(wù)院備案，抄送勞動(dòng)部。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如因確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的諸項(xiàng)因素發(fā)生變化，或本地區(qū)職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大的，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整，但每年最多調(diào)整一次。
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