調(diào)查發(fā)現(xiàn)：不發(fā)年終獎(jiǎng)的單位不是好單位

　　【超5成網(wǎng)友表示沒年終獎(jiǎng)會(huì)考慮跳槽】

　　年底了，除了耐心地等著過年，“年終獎(jiǎng)”這塊癢癢肉也牽動(dòng)著不少上班族的心。但正所謂幾家歡喜幾家愁。年終獎(jiǎng)發(fā)放之際，“李彥宏在百度年會(huì)上宣布有員工年終獎(jiǎng)拿了50個(gè)月的工資”“微博爆料一位月薪2萬元的阿里巴巴員工，連現(xiàn)金帶股票，拿到了相當(dāng)于100個(gè)月的年終獎(jiǎng)”等等新聞不絕于耳……新聞一出，引起網(wǎng)友一輪羨慕妒忌恨。在一項(xiàng)關(guān)于沒有年終獎(jiǎng)是否會(huì)考慮跳槽的調(diào)查中，就有54.9%的`網(wǎng)友表示沒有年終獎(jiǎng)的單位不是好單位，會(huì)考慮跳槽。

　　年終獎(jiǎng)其實(shí)不只是年終獎(jiǎng)，它更是單位對(duì)個(gè)人一年工作的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　所以一樣都是辛苦365天，連100塊都不給的老板就是在“耍流氓”!

　　當(dāng)然這句話，只能在心里默念，如果你大聲地說出來了，那我只能祝你一路走好，因?yàn)槟愫芸赡芤�被老板封殺�?

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