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IT行業(yè)薪酬上漲
其實在眾多行業(yè)中，IT行業(yè)的薪酬是普遍偏低的。但是，近兩天收到一個好消息，就是it行業(yè)薪酬上漲了。
在華為爆出下半年要漲薪5%-10%的消息后，近日網(wǎng)易又宣布將對60%的員工予以調(diào)薪，調(diào)薪人員的綜合調(diào)薪幅度約為25%。
而在此之前，騰訊表示將在未來三年內(nèi)投入10億元人民幣設立基金，為員工提供免息貸款，幫助員工購買住房。
有聲音稱，這幾家漲薪，成立住房基金，為員工解決實際問題的企業(yè)，在行業(yè)中都稱得上重量級，他們的這種做法不可避免地對行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)造成一定的沖擊，帶動整個行業(yè)的薪酬上漲。
其實，最近國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有普遍加薪的趨勢。除上述企業(yè)外，土豆網(wǎng)、搜狐等公司的工資平均漲幅，都已超過10%。
創(chuàng)新工場ceo李開復此前也透露說，創(chuàng)新工場對應屆畢業(yè)生開出的年薪，不及百度等公司的一半，但創(chuàng)新工場會給這些畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)項目的期權(quán)，以此吸引人才。
目前中國互聯(lián)網(wǎng)公司對人才需求量很大，對高級、專業(yè)人才的需求量更是迫切，切實提高人才待遇也成為許多公司留住人才，強化企業(yè)凝聚力的重要手段。因此一些公司不斷提高薪酬和股權(quán)激勵力度，也不足為怪。
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