濟(jì)南發(fā)2015企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　山東省濟(jì)南市政府近日發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。記者了解到，2015年濟(jì)南市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2014年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資52504元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為增長10%，上線(預(yù)警線)為增長18%，下線為增長4%。

　　濟(jì)南市提出，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。各類企業(yè)要在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，向同級人力資源社會保障部門備案。

【濟(jì)南發(fā)企業(yè)工資指導(dǎo)線】相關(guān)文章：

2017上海工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)09-26

陜西2022年度企業(yè)工資指導(dǎo)線11-10

導(dǎo)線實(shí)習(xí)報告06-30

導(dǎo)線測量實(shí)習(xí)心得03-19

為企業(yè)墊付工資口號11-13

企業(yè)工資薪酬制度范文09-24

遇到這幾種情況，工資怎么發(fā)08-09

企業(yè)拖欠工資怎么辦10-17

企業(yè)工資自查報告8篇03-08

企業(yè)工資管理制度范本09-25