企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有調整
據《北京青年報》報道，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金明年有望再次上調。22日，人保部舉行第三季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基介紹說，截至9月底，全國已有 30個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準最高檔增長幅度平均為24%.全國31個省份月最低工資標準最高檔平均為870元。
據了解，我國已經連續(xù)6年調整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，“十一五”期間，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由2005年的700元提高到今年的1370元，增加了近一倍。國務院曾提出，要從2008年起連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，到今年為止已經達到這一目標。而這是否意味著明年將不再調整養(yǎng)老金標準呢?尹成基明確，將繼續(xù)提高各項社會保障待遇水平，做好繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作。這意味著，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平有望繼續(xù)提高。
退休年齡調整將慎重決策在回答記者有關“在什么樣的情況下，人保部這邊才會考慮延遲退休的方式來緩解壓力”的問題時，尹成基表示，關于退休年齡問題，自上世紀九十年代開始，隨著人口壽命延長、健康水平提高，考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險基金支付帶來的巨大壓力，世界各國，尤其是老齡化國家普遍采取了逐年延遲退休年齡或者彈性推遲領取養(yǎng)老金的做法。人保部密切關注世界各國調整退休年齡政策的動態(tài)，重視研究退休年齡相關問題。
他表示，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業(yè)和社會經濟發(fā)展水平有著十分緊密聯系，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的.調整需要統籌考慮，循序漸進，這是各國的共同做法和經驗。我國關于退休年齡及領取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。此外，他還表示，有關上海嘗試實行“柔性”退休政策，人保部將予以關注。
社�；鹗杖朐鏊俚陀谥С鼋衲�1-9月，我國五項社會保險基金總收入12904.5億元，比上年同期增加1945.9億元，增長17.8%.社�；鹂傊С�10643.9億元，比上年同期增加1788.7億元，增長20.2%.盡管今年前9月我國各項社保基金總收入的增長速度低于總支出的增長速度，尹成基表示，就目前總體情況看，社保基金支付有保障，隨著我國經濟實力的進一步增強，支付問題不用擔憂。他表示，金融危機爆發(fā)以后，為了穩(wěn)定就業(yè)，今年實施了 “五緩四減三補”的社會保障扶持政策，既減輕了部分困難企業(yè)的負擔，又穩(wěn)定了一部分職工特別是農民工的就業(yè)崗位。為了應對金融危機，用于社保補貼、培訓補貼和崗位補貼的失業(yè)保險基金支出也相應有所增加。因此出現了社會保險基金總的收入的增長低于總支出的增長。
衡陽2016年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金十二連調將啟動
3月16日召開的衡陽市企業(yè)養(yǎng)老保險工作會議傳出消息，2016年，衡陽市企業(yè)養(yǎng)老保險工作將以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金待遇按時足額和社會化發(fā)放率達100%為中心，新增參保人數1.2萬人，促進養(yǎng)老保險擴面5萬人，全面提升服務和保障民生的水平。
2015年，衡陽市企業(yè)養(yǎng)老保險工作超額完成各項任務，全市實現在職參保職工47.8萬人，全年基金征繳35.86億元，完成年任務125%。同級財政補助6337萬元，全面建成小康社會考評指標“基本養(yǎng)老保險覆蓋率”較2014年提升8.4個百分點，數據清理工作試點經驗在全省推廣，“社保進園區(qū)”宣傳活動受到全省通報表揚。
今年衡陽市將繼續(xù)抓好“對未建模、建模不認證、延期認證、認證不成功的企業(yè)離退休人員在系統內實行自動停發(fā)養(yǎng)老金”工作，從源頭上遏制養(yǎng)老金流失。
此外，衡陽市各級社保經辦機構正認真做好2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇“十二連調”的前期準備工作，待“調待”方案正式出臺后，將立即組織實施，確保按時足額到位。