工資薪金個人所得稅稅率表
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。下面為大家?guī)砹斯べY薪金個人所得稅稅率表，歡迎大家參考閱讀！
2011年9月1日起調(diào)整后，2015新個人所得稅稅率表也就是2012年實(shí)行的7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表，如下所示：
應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù);扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用);個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)。
| 級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額（含稅級距） | 全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級距） | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) |
| 1 | 不超過1,500元 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1,500元至4,500元的部分 | 超過1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4,500元至9,000元的部分 | 超過4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9,000元至35,000元的部分 | 超過7755元至27255元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 超過27255元至41255元的部分 | 30 | 2,755 |
| 6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 超過41255元至57505元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超過80,000元的部分 | 超過57505元的部分 | 45 | 13,505 |
1、工資、薪金所得個人所得稅稅率表及計算方法(按月計征)
1、工資、薪金計稅方法：
(1)計稅依據(jù)=[(崗位工資、薪級工資、工資性津貼補(bǔ)、崗位津貼、績效津貼、課時津貼、加班及勞務(wù)費(fèi)等)之和]-[(住房公積金抵扣、醫(yī)療保險抵扣、失業(yè)保險抵扣、養(yǎng)老保險抵扣、其他抵扣)之和]
(2)應(yīng)納稅所得額=(計稅依據(jù)-3500)
(3)所得稅額可以根據(jù)應(yīng)納稅所得額的所在區(qū)間分別計算，然后相加；也可以用以下公式計算：所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、年終獎繳納個稅計計稅方法：
(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金/12×適用稅率-速算扣除數(shù)
個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。
例如：一個人的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為5100元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)，該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+55=2350(元)。
(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金+個人當(dāng)月工資、薪金所得-3500)×適用稅率-速算扣除數(shù)
例如：一個人的年終獎金為12000元，當(dāng)月工資為3000元，則12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的.適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：11500×3%=345(元)。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅345元。
需要注意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳個人所得稅。在一個納稅年度內(nèi)(12個月)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。
3、年各類收入合計達(dá)到或超過12萬元人民幣的個人，請到所在地地稅局(所)自行申報納稅
2、勞務(wù)報酬所得(按次計征)
勞務(wù)報酬所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。每次收入不超過4000元的，定額減除費(fèi)用800元;每次入在4000元以上的，定率減除20%的費(fèi)用。其計算公式為：
級數(shù) | 每次應(yīng)納稅額 | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) |
1 | 不超過20000元 | 20 | 0 |
2 | 超過20000-50000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超過50000元的部分 | 40 | 7000 |
(1)每次收入不超過4000元的
應(yīng)納稅所得額=(每次收入額-800)*20%
(2)每次收入在4000元以上的：
應(yīng)納稅所得額=每次收入額×(1-20%)*20%
(3)每次收入應(yīng)納稅額超過20000元
應(yīng)納稅所得額=每次收入額×(1-20%)×適用稅率-速算扣除數(shù)
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