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五成“畢失族”向薪資妥協(xié)
找工作，錢多事少離家近，當然是最完美的�？墒窃诰蜆I(yè)困難年，越來越多的調(diào)查顯示，大學畢業(yè)生求職的要求在降低。找不到工作，到底會讓他們在哪方面妥協(xié)?根據(jù)這一話題，某求職論壇上開展了投票調(diào)查，結(jié)果顯示，主動降低薪資成為“畢失族”的首選，其次是在上班路程上也有所放寬。
投票顯示，畢失族在找不到工作時，有55.17%的網(wǎng)友選擇會在薪資上妥協(xié)。
有26.72%的網(wǎng)友表示會在路程上妥協(xié)，12.93%的網(wǎng)友選擇在帶薪休假上妥協(xié)。
在網(wǎng)友的跟帖中，選擇薪資妥協(xié)的理由幾乎是一致的，先填飽肚子再說，等來日有了更好的資歷，再求“前途”。
對網(wǎng)友的這種心態(tài)，人力資源專家表示認可，對剛畢業(yè)的大學生，面試時適當放低薪資的要求，一是讓企業(yè)看到你的誠意，二是也能讓自己盡快就業(yè)。應屆畢業(yè)生在求職時也不要過度迷信平均薪酬而“獅子大開口”，可以從身邊的同學、親友入手，看看他們的起薪是多少，最好是找行業(yè)、職位相近的來做對比，這樣所得到的信息參考價值才更高。
對路程妥協(xié)的網(wǎng)友也占到了一定的比例。有的網(wǎng)友對此表示，愿意為了就業(yè)而重新租房子。或者是在同等的工資條件下，適當?shù)乜紤]路程更遠一點的公司。不過，也有網(wǎng)友對此提出不同的看法，路程過長會導致睡眠不足，精神不佳，而且也很難長期堅持這種長距離的奔波，即便去了公司上班，也會心有不甘，遲早還是會跳槽。
人力資源專家建議求職者，在路程長短上不要一味地妥協(xié)。如果公司路程遠，而且薪水一般，即便求職者一時愿意遷就，HR也會對求職者的穩(wěn)定性有所考量的，讓你的面試成功率大大降低。
帶薪假期對“畢失族”來說，已經(jīng)是錦上添花之物。“工作都找不到，連基本生活保障都沒有，有沒有帶薪假期不是我考慮的關鍵點。更何況現(xiàn)在雙休、法定假日加班的公司還有很多，不能在這上面要求太高。”抱有這種心態(tài)的網(wǎng)友同樣占了多數(shù)。
人力資源專家提供了一個小妙招，找工作前給自己列張清單，將自己的要求列出來，然后把你認為可有可無的條件刪除，最后留下的條件再往下降一個檔次，給自己一個最低的心理預期，也許工作就離你不遠了。
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