回頭客食品 打造五星級員工福利
回頭客食品作為休閑食品行業(yè)異軍突起的一匹黑馬，在休閑食品領(lǐng)域取得了不凡的成就。同時本著“以仁為本”的企業(yè)文化，在員工福利也致力于做到最好：業(yè)內(nèi)首個在公司員工休閑娛樂中心設(shè)置3D電影院、酒吧、KTV、圖書館、健身房、公寓式宿舍等，不斷提升工資待遇，為員工營造大家庭的氣氛，提升員工的幸福感，成為業(yè)界榜樣。
作為一家富有社會責(zé)任感和人文氣息的大企業(yè)，關(guān)注員工身心健康、增強員工體質(zhì)，是回頭客食品義不容辭的義務(wù)。為了豐富職工的業(yè)余生活，近幾年，回頭客食品公司的硬件基礎(chǔ)設(shè)施和軟件設(shè)施逐步得到完善，員工的工作和生活環(huán)境得到明顯的改善。公司斥巨資新建了臺球室、乒乓球室、3D電影院、圖書館、健身房、酒吧、KTV、網(wǎng)吧等文體活動中心，并適時開展文體活動和友誼比賽，供在崗員工鍛煉身體、緩解工作壓力，充分體現(xiàn)了回頭客食品對員工的人性關(guān)懷。
打造冠軍品質(zhì)，成就領(lǐng)軍品牌，作為中國質(zhì)量檢驗協(xié)會團體會員單位的回頭客食品(福建)有限公司一向倡導(dǎo)“管理軍事化，生活人性化”的企業(yè)文化，在工作之余，為了讓員工感受自然、人文的獨特魅力，公司每年都會組織員工到北京、九寨溝、武夷山、廈門等地旅游度假、戶外拓展，營造企業(yè)團結(jié)和諧的氛圍，改善員工福利，增強企業(yè)凝聚力、向心力和自豪感。這些舉措無疑更好地提升了員工的福利，同時也為回頭客食品企業(yè)文化的沉淀增加了一層厚厚的砝碼。
公寓式宿舍回頭客營造員工幸福之家
為改善員工生活條件，提升員工的歸屬感和主人翁精神，回頭客食品建立了高標(biāo)準、高質(zhì)量的公寓式員工宿舍(兩房一廳)，為夫妻提供夫妻房(一房一廳)，并配備了空調(diào)、熱水器、電視、無線寬帶、衣柜、書桌等設(shè)施，讓外地員工在回頭客食品有了一個安樂的.家。此舉也使回頭客食品成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先為普通工人提供公寓式宿舍并安裝空調(diào)的企業(yè)。同時生活區(qū)里設(shè)有小炒店、便利超市、醫(yī)療室，并配有專車免費接送員工外出購物，方便員工的日常生活需求。
對于出門在外、不能與家人共度生日的員工，回頭客食品還特別成立活動組織委員會，每個月定期為當(dāng)月生日的員工舉辦以“公司與你一起成長”為主題的生日晚會;為了幫助困難員工及其家屬，在企業(yè)內(nèi)部成立了愛心基金會，分擔(dān)員工的憂愁，扶貧、敬老、助學(xué)，傳遞企業(yè)正能量;每逢節(jié)假日，公司還為員工提供溫馨的節(jié)日禮品�；仡^客食品用別樣的企業(yè)關(guān)懷溫暖員工，讓大家感受回頭客食品這個大家庭的溫暖，提升幸福感。
完善工資制度 搭建人性化平臺
隨著社會發(fā)展和員工需求的提升，回頭客食品也在不斷地完善對于員工的各種規(guī)章制度，從薪資待遇到員工職業(yè)生涯長遠規(guī)劃，再到員工晉升，都力求人性化，讓員工與公司同步前進。在薪資待遇方面，員工除了基本工資之外，還有績效獎、工齡獎、年終獎、伙食補貼、逢年過節(jié)回家探親差旅報銷和醫(yī)保、社保等各項福利。據(jù)了解，回頭客食品員工的工資已經(jīng)遙遙領(lǐng)先同行的其他企業(yè)。公司為員工搭建了人性化的發(fā)展平臺，定期請專門的技術(shù)人員對員工就產(chǎn)品知識和操作技能等方面進行全面培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能。
回頭客食品相關(guān)負責(zé)人表示：“對于回頭客食品來說，‘品質(zhì)是根，創(chuàng)新是魂，人才是本’，自創(chuàng)業(yè)以來，回頭客食品高度重視企業(yè)文化建設(shè)，得益于‘以質(zhì)為根，以仁為本’的企業(yè)核心理念和不斷完善的人性化福利機制，回頭客食品在行業(yè)內(nèi)的口碑和感召力逐年提升，亦吸引了越來越多的創(chuàng)新型人才加入企業(yè)。未來回頭客將繼續(xù)在‘識人、選人、用人、留人’方面不斷創(chuàng)新、持之以恒，內(nèi)外兼修，提高員工福利，提升員工的歸屬感和主人翁精神。”
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