合肥市自2月1日起施行省最低工資規(guī)定

　　近日，省政府公布了修訂后的《安徽省最低工資規(guī)定》，合肥市將按此規(guī)定執(zhí)行，為了幫助廣大勞動者更好地理解政策新規(guī)，市人社局調(diào)解仲裁管理處就執(zhí)行規(guī)定有關(guān)問題解答如下。

　　一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式有哪些?

　　答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。

　　二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要求多久一次?

　　答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每2至3年至少調(diào)整一次。

　　三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么確定的?

　　答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障部門會同統(tǒng)計、物價等部門和省總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會，在測算相關(guān)因素的基礎(chǔ)上擬訂方案，然后征求各市人民政府意見，并聽取用人單位和勞動者代表的意見，修改完善后，報省人民政府批準(zhǔn)發(fā)布實施。

　　四、本次修訂的最低工資規(guī)定哪些收入項目不計入最低工資?