太原：房地產(chǎn)行業(yè)人才緊缺 薪資走高

記者從省城多家房地產(chǎn)開發(fā)公司和人才市場了解到，隨著我省房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，直接帶動了該行業(yè)龐大的人才需求，目前該行業(yè)四類人才炙手可熱，薪資水平大幅提高。

據(jù)介紹，目前房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的四類人才分別是：建筑師。許多房地產(chǎn)開發(fā)公司急需資深的建筑師，從而導致該工作崗位薪資水平直線上升，目前建筑師的一般工資水平為年薪15萬元左右，最高的可達20～30萬元，最少的也能達到10萬元左右；項目經(jīng)理。目前該職務(wù)的的基本待遇為年薪10萬元左右；財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)以前在房地產(chǎn)開發(fā)公司并不是十分重要的角色，但隨著宏觀調(diào)控的深入，這一職位越發(fā)突出，有經(jīng)驗、資歷深的的財務(wù)總監(jiān)年薪最高可達15萬元；銷售總監(jiān)和銷售人員。銷售是房地產(chǎn)行業(yè)的命脈，有經(jīng)驗、有客戶基礎(chǔ)的房地產(chǎn)銷售人員歷來是各房地產(chǎn)公司挖墻角的對象，這類人員的收入一般與銷售業(yè)績掛鉤，一般銷售總監(jiān)年收入至少可達到20萬元以上，而有經(jīng)驗銷售人員的收入最高也可達到10萬元以上。

來源：山西商報http://www.jzcjspjx.com/

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