最新建筑施工工傷賠償金額標準

　　工地的工作環(huán)境比較惡劣，很多人也會在工地工作的時候受傷。在工地受傷的工人也會去申請工傷保險，通過工傷理賠避免自己受到太大的傷害而面臨經濟上面的處罰。下面是小編收集整理的最新建筑施工工傷賠償金額標準，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工傷事故：

　　按照《工傷保險條例》規(guī)定

　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　賠償項目：

　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　賠償責任主體：

　　用人單位(雇主)與保險公司(假如有保險);

　　賠償金額標準

　　一、一次性傷殘補助金

　　1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

　　二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

　　1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

　　2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

　　3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

　　單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

　　三、殘疾賠償金

　　殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

　　受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

　　十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

　　四、醫(yī)療費

　　醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

　　2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

　　五、住院伙食補助費、交通、食宿費

　　1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;

　　2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

　　六、輔助器具費用

　　1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

　　2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

　　七、停工留薪期工資

　　1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

　　2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

　　3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

　　八、停工留薪期護理費

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

　　錢款主要包括殘疾賠償、傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金等。根據傷情和患病情況，確定工傷等級后可確定補償金額，一般為平均工資乘以月數。死亡的勞動者可獲得喪葬費等補助。

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