河南工傷保險計算方法
一、醫(yī)療費
1、計算公式：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
二、伙食補(bǔ)助費
1、計算公式：住院伙食補(bǔ)助費=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人*70%。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
三、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費
計算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
(二)評定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;
護(hù)理費=誤工費
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
五、職工因工致殘享受的待遇
(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計算公式為：
(1)一級傷殘=本人工資*24個月
(2)二級傷殘=本人工資*22個月
(3)三級傷殘=本人工資*20個月
(4)四級傷殘=本人工資*18個月
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，計算公式為：
(1)一級傷殘=本人工資*90%
(2)二級傷殘=本人工資*85%
(3)三級傷殘=本人工資*80%
(4)四級傷殘=本人工資*75%
(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計算公式為：
(1)五級傷殘=本人工資*16個月
(2)六級傷殘=本人工資*14個月;
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，計算公式為：
(1)五級傷殘=本人工資*70%
(2)六級傷殘=本人工資*60%
由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
3、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，
(1)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*14個月
(2)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*56個月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*46個月
(三)因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計算標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月
(2)八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
(3)九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月
(4)十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，
(1)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計算公式：
其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*36個月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*26個月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月
溫馨提示：如有變動，請以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
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