2017工傷賠償流程
2017工傷賠償流程如下：
一、工傷報告程序
當(dāng)用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才能進(jìn)行這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間：1、單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者的時間。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的'標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動仲裁程序
當(dāng)與用人單位協(xié)商解決不了時，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。當(dāng)對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
八、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一程序很難進(jìn)行。
工傷保險賠償期限
根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
如果沒有社保投工傷險，那就全部由單位賠償。
如果協(xié)商不成，可以向區(qū)勞動與社會保障局提起勞動爭議仲裁。
時間上就不好說了，單位積極辦理，兩個月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時間上可能半年吧。
以上就是CN人才網(wǎng)小編整理的2017工傷賠償流程的全部內(nèi)容，歡迎閱讀參考!如有變動，請以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
【2017工傷賠償流程】相關(guān)文章：
工傷賠償流程05-22
申請工傷賠償流程12-03
2017工傷賠償?shù)牧鞒碳胺梢?guī)定12-09
工傷賠償具體的流程規(guī)定09-16
江蘇工傷保險賠償流程09-03
日照工傷保險賠償流程09-02
工傷賠償流程及法律規(guī)定09-29