享受工傷保險(xiǎn)的條件
申請工傷認(rèn)定需要提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，所以首先要證明存在勞動關(guān)系。那么享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是什么?小編為大家分享的享受工傷保險(xiǎn)的條件，歡迎大家閱讀!
享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是什么?
1、存在勞動關(guān)系
勞動者與用工單位簽訂的勞動合同能夠直接證明存在勞動關(guān)系，現(xiàn)實(shí)生活中存在未簽訂勞動合同情況，以下情形可認(rèn)定存在勞動關(guān)系：
(1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中，(1)、(3)、(4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
2、認(rèn)定為工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的';
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
【享受工傷保險(xiǎn)的條件】相關(guān)文章：
享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件01-25
享受工傷保險(xiǎn)的待遇條件01-23
享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件有哪些08-20
享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是什么08-11
如何享受工傷保險(xiǎn)待遇08-20
工傷保險(xiǎn)所能享受的待遇01-31
享受社保待遇的條件02-27
生育津貼享受條件06-10