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云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法 全文
【標題】云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳關于云南省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法和云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法的通知
【內(nèi)容分類】生育保險
【頒布單位】云南省人民政府辦公廳
【頒布日期】19970916
【實施日期】19970916
【發(fā) 文 號】云政辦發(fā)(1997)156號
云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳關于云南省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法和云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法的通知
云政辦發(fā)(1997)156號
各州、市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省直各委、辦、廳、局：
省勞動廳制定的《云南省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》和《云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地、各有關部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中有何問題，請與省勞動廳聯(lián)系。
云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為了保障企業(yè)女職工的合法權益，均衡企業(yè)生育保險費用的負擔，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本暫行辦法(以下簡稱《暫行辦法》)。
第二條 本《暫行辦法》適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)以及與之形成勞動關系的勞動者(以下統(tǒng)稱職工)。
第三條 生育保險按照分級分類管理原則，實行省、地、縣三級管理。生育保險建立專項基金制度，由各級勞動行政部門所屬的社會保險機構經(jīng)辦和管理，并逐步向省級統(tǒng)籌過渡。
第四條 企業(yè)必須按《暫行辦法》規(guī)定參加生育保險，按時足額繳納生育保險費。
第二章 生育保險基金的籌集
第四條 生育保險基金根據(jù)“以支定收，略有儲備”的原則，按照參統(tǒng)企業(yè)核定的繳納基本養(yǎng)老保險費工資總額的1%收繳。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。
職工個人不繳納生育保險費。
第五條 企業(yè)實行租賃、承包經(jīng)營或被兼并、轉(zhuǎn)讓時，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔原企業(yè)職工的生育保險費，職工的生育保險關系也隨同轉(zhuǎn)移。
破產(chǎn)、拍賣的企業(yè)，應按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和有關規(guī)定，優(yōu)先清償應承擔的生育保險費。
第六條 生育保險基金存入銀行開設的生育保險基金專戶。銀行應按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。
生育保險基金必須專款專用，任何單位和個人不得擠占和挪用。
第七條 生育保險基金建立省級特別調(diào)劑金制度。地、州、市社會保險機構每月從生育保險基金總額中提取5%的調(diào)劑金，上繳省社保局用于在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。具體調(diào)劑使用辦法另行制定。
第三章 待遇和支付項目
第八條 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》和《云南省計劃生育條例》的規(guī)定，企業(yè)女職工符合計劃生育政策規(guī)定生育和懷孕流產(chǎn)的，享受以下產(chǎn)假待遇：
1.女職工生育產(chǎn)假不少于九十天(其中產(chǎn)前休假十五天);
2.女職工生育為難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;
3.胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;
4.女職工晚育后在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假十五天;
5.女職工晚婚晚育的，增加產(chǎn)假十五天;
6.女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)療機構的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。
女職工享受產(chǎn)假和懷孕流產(chǎn)假，應持有醫(yī)療機構開據(jù)的證明。醫(yī)療機構應按照本條規(guī)定開據(jù)產(chǎn)假休息證明。
第九條 女職工生育醫(yī)療費的統(tǒng)籌項目為：
1.檢查費;
2.接生費;
3.手術費;
4.住院費和藥費;
5.生育、流產(chǎn)期間的工資;
6.女職工因生育引起疾病的醫(yī)療費用(不含醫(yī)療事故的費用)。
超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品)由職工個人負擔。
第十條 女職工生育或流產(chǎn)后，由所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T和醫(yī)療機構出具的《生育證》、《出生證》和有關證明到當?shù)厣鐣ｋU機構辦理手續(xù)，領取生育保險費。
第十一條 社會保險機構按照下列項目支付生育保險費：
1.女職工生育或流產(chǎn)期間的休假工資，按照核定的本人上一年度繳納基本養(yǎng)老保險費的月平均工資支付。
2.生育醫(yī)療費(指本辦法第九條(1)至(6)項的費用)按照“結(jié)余歸已，超支自負”的原則，實行包干使用。
第十二條 女職工在生育過程中發(fā)生死嬰等特殊情況，仍享受生育保險待遇。
第四章 生育保險基金的管理
第十三條 按照分級分類管理原則，中央、省外駐滇企業(yè)和省屬企業(yè)以及省工商行政管理部門注冊登記的企業(yè)的生育保險由省勞動廳統(tǒng)一制定方案，并組織實施。各地、州、市的生育保險的實施方案報省勞動廳審核后，再報同級人民政府批準實施。
第十四條 各級社會保險機構從當年收繳基金總額中提取3%的管理服務費，其中10%上繳省社保局。生育保險基金及其管理服務費不計征稅費。
第十五條 各級社會保險機構應建立健全基金管理制度，編制基金預決算報告。生育保險基金的收繳、撥付和結(jié)存，由財政、審計和工會進行監(jiān)督和檢查。
第十六條 企業(yè)無故不繳納生育保險費的，由省社會保險機構發(fā)出催繳通知書責令其限期繳納，超過期限仍不繳納的，由社會保險機構按日加收應繳總額2‰的滯納金。滯納金并入生育保險基金。
第十七條 虛報、冒領生育保險費的，由社會保險機構責令改正，追繳其違法所得。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的責任。
企業(yè)不得擅自降低女職工的生育保險待遇。
第十八條 社會保險機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，或違反規(guī)定造成生育保險基金損失的，由上一級機關責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接人員給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五章 附 則
第十九條 過去規(guī)定與本《暫行辦法》不一致的，按本《暫行辦法》執(zhí)行。
第二十條 本《暫行辦法》由云南省勞動廳負責解釋。
第二十一條 本《暫行辦法》自發(fā)布之日起施行。
勞動和社會保障部 1997-07-16
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