2016生育保險的報銷材料

　　2016生育保險的報銷材料有哪些呢?小編給大家介紹介紹。

　　2016年最新北京生育保險報銷所需材料

　　北京市生育保險費用報銷分四部分：門診產(chǎn)檢費、住院生產(chǎn)費(包括計劃生育手術(shù)費)、生育津貼和晚育津貼。注意：北京生育保險費用報銷需在產(chǎn)后3個月以內(nèi)必須辦理。

　　1、住院生產(chǎn)費

　　住院生產(chǎn)費不用擔(dān)心，參保職工發(fā)生的住院醫(yī)療費用，應(yīng)由個人支付的，定點醫(yī)療機構(gòu)與參保職工直接結(jié)算。通常醫(yī)院會在產(chǎn)婦辦理住院手續(xù)的時候，留下你的社�？ǎ�生育服務(wù)證，會在自動在結(jié)帳的時候劃走報銷費用部分。

　　2、門診產(chǎn)檢費[交人事](社保每月1-20日受理)

　　門診產(chǎn)檢費用實行實報實銷，所以要留好產(chǎn)檢時候的收費單據(jù)，目前北京市門診產(chǎn)檢費用最高報銷額度為1400元，需要在生產(chǎn)后由女方單位提交到社保中心，報銷時需要提交的材料有：

　　(1)材料(原件及復(fù)印件，交單位人事)：

　�、俦本┦猩鐣�保障卡

　�、诒本┦猩�育服務(wù)證(紅、街道發(fā))[外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(留存復(fù)印件)]

　　③嬰兒出生證

　�、芏�點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學(xué)診斷證明書(出院時醫(yī)院給，可提供復(fù)印件)

　�、菰�始收費憑證

　�、掎t(yī)療費用明細單、處方

　�、摺侗本┦猩�育保險費用手工報銷審批表》(一式兩份，單位填寫)

　�、唷侗本┦猩�育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單》(1份，單位填寫)

　　(2)流程：

　　收集所有材料，產(chǎn)后3個月內(nèi)報單位人事部->單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單》，所有票據(jù)按發(fā)票附處方明細樣子粘貼在審批表后，每月1-20日到社保報銷->社保將報銷款打入單位賬戶->到帳后單位將報銷費用發(fā)放到個人。

　　3、生育津貼、晚育津貼[交人事](社保每月5-25日受理)

　�、�、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;

　�、�、《北京市生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;外埠人員須提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》原件及A4規(guī)格復(fù)印件一份。

　　③、《嬰兒出生證明》原件及A4規(guī)格復(fù)印件一份;

　　④、《醫(yī)學(xué)診斷證明》原件及A4規(guī)格復(fù)印件一份;

　�、�、男女雙方二代身份證A4規(guī)格復(fù)印件一份，軍人應(yīng)提供身份證或相關(guān)部門身份證號碼證明材料;二代身份證正反面復(fù)印在同一張A4紙上。

　�、蕖侗本┦猩觐I(lǐng)生育津貼人員信息登記表》

　�、摺侗本┦袇⒈Ｂ毠ど�育津貼支付月報表(生表二)》(單位填寫)

　　參保單位申報生育津貼后，當月5-25日必須申報《生表二》，否則將刪除其申報的生育津貼信息，生育津貼不予支付。刪除后，參保單位要重新按生育津貼支付流程辦理。

　　注：以上報表及復(fù)印件必須加蓋單位公章，報表不得涂改。

　　晚育津貼：如果夫妻雙方都有生育險，則由男方或女方享受均可，對于我們來說，當然是誰的保險繳費基數(shù)高就由誰享受，如男方繳費基數(shù)高于女方,則在晚育津貼申請的`表中由男方公司蓋章經(jīng)辦人簽字，雙方簽字、雙方單位蓋章后通過女方公司報銷。如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼，這時，到男方單位人力資源部提交相關(guān)材料，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部，男方申報領(lǐng)取。

　　【拓展閱讀】

　　如果職工有參加生育保險，并到生育時已連續(xù)繳費滿10個月，且按規(guī)定享受生育津貼期間生育職工本人仍然處于連續(xù)參保繳費狀態(tài)，可以申領(lǐng)生育津貼。申領(lǐng)者須提供以下材料：醫(yī)療機構(gòu)開具的正式發(fā)票原件或復(fù)印件、出院記錄、身份證、《生育登記服務(wù)卡》(再生育申請審批決定通知書)、門診引產(chǎn)或流產(chǎn)者需另外提供結(jié)婚證、就診病歷及醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書，并填寫《麗水市女職工生育津貼申領(lǐng)表》，由單位蓋章后送至社保局。

　　同時，工作人員提醒道，生育津貼是女職工按照國家規(guī)定在產(chǎn)假期間享受的工資性補償，用人單位申領(lǐng)生育津貼前已按工資發(fā)放規(guī)定向生育職工發(fā)放工資，且發(fā)放標準不低于生育津貼標準的，向經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)的生育津貼則由用人單位按規(guī)定入賬，不再發(fā)給職工個人;發(fā)放標準低于生育津貼標準的，低于部分應(yīng)當從申領(lǐng)的生育津貼中給予補足。

 

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