生育保險能報銷哪些產檢項目?

　　哪些產檢費用生育保險可以報銷現(xiàn)在,很多孕婦都會做產檢,而做產檢關系到寶寶的健康狀況,保證準媽媽的身體健康。以下是小編為大家整理的有關生育保險能報銷哪些產檢項目，希望對您有所幫助。

　　生育保險能報銷哪些產檢項目?1

　　第一次產檢能夠報銷費用的項目：尿HCG、婦科檢查、血常規(guī)(3分類)、尿常規(guī)(10分類)、心電圖、B超。

　　第二次產檢能夠報銷費用的項目：(16―18周)產科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規(guī)、尿常規(guī)、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖。

　　第三次產檢能夠報銷費用的項目：(20―24周)產科檢查、尿常規(guī)、彩色B超。

　　第四次產檢能夠報銷費用的項目：(24―28周)產科檢查、尿常規(guī)。

　　第五次產檢能夠報銷費用的項目：(28―30周)產科檢查、尿常規(guī)。

　　第六次產檢能夠報銷費用的項目：(30―32周)產科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、B超。

　　第七次產檢能夠報銷費用的項目：(32―34周)產科檢查、尿常規(guī)。

　　第八次產檢能夠報銷費用的項目：(34―36周)產科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī)。

　　第九次產檢能夠報銷費用的項目：(37周)產科檢查、尿常規(guī)。

　　第十次產檢能夠報銷費用的項目：(38周)產科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī)。

　　第十一次產檢能夠報銷費用的項目：(39周)產科檢查、尿常規(guī)、B超。

　　第十二次產檢能夠報銷費用的項目：(40周)產科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī)。

　　注意：生育保險每個地方都不同，產檢費用報銷的規(guī)定也不一樣，孕婦產檢費用報銷一切要按地方規(guī)定做。

　　溫馨提醒：有醫(yī)保能報銷產檢費用嗎?已經懷孕的準媽媽，參加醫(yī)保滿一年并且在下個月辦理相關登記之后，就可以享受產檢報銷待遇了。

　　1、醫(yī)療保險有兩種：綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險。

　　2、如果你參保繳納了綜合醫(yī)療保險，有部分產檢是可以免費的，去醫(yī)院檢查時，醫(yī)院自動免收這部分費用。如果你參保繳納了住院醫(yī)療保險，你只能在生病住院時享受到醫(yī)療保險待遇，門診則無法使用。

　　3、如果你參保繳納了生育保險，則產檢和生育寶寶時才可以享受到生育保險待遇。大部分必要的產檢項目都能記賬或報銷。而沒有參保繳納生育保險，則無法享受到生育保險待遇。

　　推薦閱讀：生育保險和醫(yī)療保險能同時享受嗎?

　　生育保險是國家通過立法，由用人單位繳納保險費。在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護

　　醫(yī)療保險指通過國家立法，由用人單位和員工共同繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。

　　醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的.醫(yī)療費用的一種保險，在治療過程中必將輔以體檢、藥物、理療、手術等手段，以達到治愈患者的目的。 如婦女在享受生育保險期間出現(xiàn)特殊情況，也能享受醫(yī)療保險待遇，即同時享受兩種。但一般情況，生育保險和醫(yī)療保險是無法同時享受的。

　　生育保險能報銷哪些產檢項目?2

　　生育險可以報銷產檢的項目包括：產檢、尿常規(guī)、血常規(guī)、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、B超、胎心監(jiān)測、心電圖。

　　生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項即生育津貼和生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。產假計算：

　　1、基本產假98天，其中產前可以休假15天；

　　2、生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；

　　3、懷孕不滿四個月流產的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假；

　　4、懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；

　　5、自愿生育獨生子女的，增加35天；

　　6、晚育的，增加15天。

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

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