生育保險金怎么計算？

　　一、生育保險金怎么計算

　　生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

　　參保單位按本單位職工繳費基數(shù)之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳費;個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養(yǎng)老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業(yè)無論有無女職工，均要按規(guī)定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規(guī)定享受生育保險待遇。

　　生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼，以用人單位職工月平均工資為基數(shù)：

　　1、正常生育的 按3個月(90天)計發(fā);

　　2、晚育的按3.5個月(105天)計發(fā);

　　3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā);

　　4、晚育并已領取《獨子證》的'按4.67個月(140天)計發(fā) 醫(yī)療補助金，以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)：

　　(1)正常生育的按2個月計發(fā);

　　(2)剖腹產或多胞胎的按4個月計發(fā);

　　生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時提供經濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項。

　　二、生育保險待遇有哪些

　　參加生育保險的企業(yè)女職工，符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產的，享受下列生育保險政策：

　　1、生育產假。女職工生育或流產，按國家和省的有關規(guī)定享受產假，女職工生育產假為90天，剖腹產的增加15天;女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產假15天;屬晚育的，增加產假60天。女職工懷孕不滿2個月流產的，產假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。

　　2、生育津貼。女職工在規(guī)定的產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數(shù)計發(fā)，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)、30*享受產假天數(shù)

　　3、生育醫(yī)療費。生育保險如何報銷需要我們生育醫(yī)療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發(fā)生的生育費多少，報銷的醫(yī)療費金額都是固定的。其定額標準為：順產1200元，剖腹產3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元，引產為252元。

　　三、女職工如何領取生育保險費

　　1、領取生育保險待遇的條件。參加生育保險并符合國家計劃生育政策規(guī)定生育或流產的可享受生育保險待遇。

　　2、生育保險待遇的申領。生育保險如何報銷需要是參保職工生育或流產后由所在單位在職工產假結束回到工作崗位后到區(qū)保險處申報生育保險待遇，申報時應提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有編號)原件、復印件，嬰兒出生醫(yī)學證明原件、復印件及醫(yī)療費發(fā)票，剖腹產還需提供醫(yī)院出具的剖腹產證明。引流產需提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有服務編號)原件、復印件，診斷書、門診病歷原件復印件以及醫(yī)療費發(fā)票。女職工生育出院后，因生育引起疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定辦理。

　　溫馨提示：如有變動，請以官網(wǎng)信息為準!

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