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      上海社保新政策

      時間:2021-02-24 16:17:13 社保政策 我要投稿

      上海社保新政策

        為貫徹國家關于適當調整社會保險費率等要求,上海市人民政府決定,在保障參保人員社會保險待遇水平和社;鹫_\行的前提下,進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。該項政策從2016年1月1日起實施。

      上海社保新政策

        此次調整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種,總體費率下降2.5個百分點(具體調整方案見正文),預計2016年全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。目前本市職工社會保險基金收支情況較好,有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整,不會對參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險等各項社會保險待遇產生影響。

        今天下午舉行的市政府新聞發(fā)布會上,副市長時光輝介紹了降低費率的`方案和意義,并和市發(fā)改委、市財政局、市人社局負責人共同回答記者提問。

        具體調整方案:

        1.養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調1個百分點。即從21%降到20%。

        2.醫(yī)療保險單位繳費費率下調1個百分點。即從11%調整為10%。

        3.失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個百分點。即從1.5%調整為1%。

        調整后“五金”繳費標準:

        上述費率下降2.5個百分點后,本市五項職工社會保險費率總水平為43%,其中養(yǎng)老28%,醫(yī)療12%,失業(yè)1.5%,工傷0.5%,生育1%。預計全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。

        降低社保費率的三大利好

        1、進一步降低職工社會保險費率,作為“三去一降一補”組合拳的重要組成部分,是貫徹落實中央和全國“兩會”決策,直接降低企業(yè)成本的重要舉措,而且有利于營造公平的市場競爭環(huán)境和寬松的市場經營投資環(huán)境,改善企業(yè)市場預期,增強企業(yè)信心,激發(fā)企業(yè)活力,為經濟平穩(wěn)發(fā)展提供持久的發(fā)展動力。

        2、進一步降低本市職工社會保險費率水平,也為促進職工收入增長提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本,是提升本市企業(yè)市場競爭力和企業(yè)效益的重要途徑之一,有利于提高企業(yè)所得,進一步做大蛋糕,進而為提高普通職工收入創(chuàng)造條件,為經濟平穩(wěn)發(fā)展和民生持續(xù)改善打下更好的基礎。

        3、進一步降低職工社會保險費率有利于社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。當前經濟增長壓力加大,必須下決心幫助企業(yè)降成本。進一步降低社會保險費率,有利于提振企業(yè)信心,提升企業(yè)效益,從而為社會保險基金和制度的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

        參保人員各項待遇不受影響

        職工社會保險費率進一步下降,不會影響參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險的各項待遇。今后,我們將繼續(xù)根據國家部署和本市經濟社會發(fā)展情況,適當提高各類社會保險待遇,進一步確保市民共享經濟社會發(fā)展成果。

        同時,本市正在積極研究社會保險制度可持續(xù)發(fā)展的有效措施,通過貫徹落實好國務院《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》,進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制,擴大職工社會保險的覆蓋面,加強社會保險費的征繳和基金管理,健全財政和國資對社會保險的投入機制,增強本市基金的抗風險能力。

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        以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數最高標準為:

        繳費基數上限計算公式:上年度月均工資*3,即為上年度平均工資的三倍。

        2016上海社保繳費基數下限=5939*3=17817

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