2017年社保繳費新政策

　　繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。下面是CN人才網小編整理的2017年社保繳費新政策，歡迎閱讀，僅供參考!

　　2017年社保繳費基數怎么調整?

　　國務院10月份印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，內容涉及社保繳費基數將迎來調整。2017年社保繳費基數怎么調整?上調還是下調?老錢莊理財小編告訴你。

　　國務院10月份印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　一旦落實，2017年社保繳費基數會下調。這對于企業(yè)和低收入者是好消息，因為社保繳費基數，一般為上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。一般來說，工資越高，社保繳費基數也就越高。

　　社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。依此公式可知，社會保險繳費基數下調后，應繳社會保險費會變少，這是為低收入者和企業(yè)減負。

　　此次調整如果落實，會在下一個社保年度有所體現(xiàn)。以北京為例，北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數不變。如果基數真的下調，新基數將于2017年7月生效。

　　2017年社保繳費規(guī)定新政策

　　一、參保單位需于2017年2月28日前完成全年基數申報

　　按省人社廳《關于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費有關問題的通知》文件規(guī)定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準，核定單位職工養(yǎng)老保險繳費基數的上、下限。2017年養(yǎng)老保險繳費基數的下限為2540元/月，上限為12699元/月。

　　二、個體參保人員繳費標準已確定，繳費標準有五個檔次

　　按文件規(guī)定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關系續(xù)保人員、個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。

　　2017年個體參保人員養(yǎng)老保險費標準為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。

　　三、郵政銀行代收個人養(yǎng)老保險費

　　截止到上年末中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，需直接就近郵政儲蓄銀行網點選擇繳費檔次并辦理繳費業(yè)務，社保經辦機構不再受理此項繳費業(yè)務。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。領取靈活就業(yè)補貼人員，在郵政銀行繳費所領憑證可以作為補貼依據，不需要換取收據。

　　四、2017年新退休人員可以正常繳費

　　2017年達到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費至退休當月，然后持社保經辦機構出具的`參保證明到檔案托管部門申請辦理退休手續(xù)。按規(guī)定，當年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進行養(yǎng)老金核算。

　　五、及時繳費所產生的利息參與養(yǎng)老金計算

　　按時繳費直接影響著退休人員退休待遇的高低。在規(guī)定時間內，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶生成的利息越多，退休時參與養(yǎng)老金待遇計算的個人賬戶儲存額也越多，養(yǎng)老金水平也就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補繳保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息造成的個人賬戶儲存額將減少將近萬元，嚴重影響?zhàn)B老金水平。

　　六、中斷繳費三年以上補繳金額將增加

　　按我省有關規(guī)定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的，需按“雙基數”補繳保費，比按“歷年原標準”多繳部分并不參與本人養(yǎng)老金計算。所以在此提醒已經中斷繳費的人員，請您盡早核實個人繳費情況，及時進行補繳，尤其是外出務工人員，如果您在外地務工時也參加了養(yǎng)老保險，請及時將養(yǎng)老保險關系轉回戶籍所在地，并接續(xù)繳費。

　　中斷繳費存在較大風險，中斷時間越長，需補繳的保費越多，繳費壓力就越大，而且如果長期中斷導致您無力補繳后，則會大大降低您的養(yǎng)老金水平。同時，未按時繳費會影響您正常享受當年就業(yè)局發(fā)放的靈活就業(yè)補貼。

　　七、繳費超過20年待遇有加發(fā)

　　養(yǎng)老保險最低繳費年限雖然為15年，但是2015年1月1日后達到領取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后實際繳費年限累計超過20年的，養(yǎng)老金在原辦法核定基礎上會予以適當加發(fā)：一是增加基本養(yǎng)老金計發(fā)比例，二是提高過渡性養(yǎng)老金的計算系數，繳費年限越長，養(yǎng)老金水平就越高。

　　八、1996年(含1996年)以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生可以補繳歷年養(yǎng)老保險費

　　高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)或個體經營期間未繳納養(yǎng)老保險費的年份，可從畢業(yè)當月起，按照歷年社平工資核定繳費基數進行繳費。高校畢業(yè)生(不含技工學校)申請補繳的，需提供畢業(yè)證原件及學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或教育部授權部門出具的學歷認證報告。此項政策有效期至2017年底。

　　九、已參保人員可通過躉繳來延長繳費年限

　　參保人員男年滿40周歲，女年滿35周歲的，可按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費的基數和比例，躉繳養(yǎng)老保險費，首次申請躉繳年限與之前的實際繳費年限累計之和不能超過20年。

　　也就是說，如果您符合年齡條件，且已經參保，可以通過躉繳的方式來延長繳費年限了，尤其是對于到退休年齡繳費年限過短的參保人員來說，如果您申請躉繳，無論是從個人賬戶儲存額或是累計繳費年限來看，到退休時都會大大提高您的退休金水平。

　　由于此項政策為本省政策，所以躉繳后人員無法申請養(yǎng)老保險關系轉出。

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