大學(xué)生置業(yè)顧問實習(xí)總結(jié)
大學(xué)生置業(yè)顧問實習(xí)總結(jié)1
第一份工作是我比較不喜歡的工作，致使我換了我比較喜歡的第二份工作。
通過兩份工作兩個多月的實習(xí)總結(jié)如下：
一、我們在學(xué)校學(xué)的知識90%的在社會用不到，我個人認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的是敢做、敢想、敢說、敢于創(chuàng)新的思維，這樣才能進(jìn)入社會，進(jìn)入你所在的行業(yè)才能迅速進(jìn)入狀態(tài)，工作起來才能得心應(yīng)手。
二、此次實習(xí)的兩個多月讓我在以后的創(chuàng)業(yè)找到了一些可以借鑒的商業(yè)模式，產(chǎn)品進(jìn)價與銷價的差別很大，從中的服務(wù)占據(jù)了90%的銷售利潤，這也是在市場競爭中的一個重要手段。
三、每一家企業(yè)要想發(fā)展到大規(guī)模的公司必須要有完備的管理機(jī)制、給員工足夠的發(fā)展空間、并且還要提高員工的素質(zhì)，這是企業(yè)的形象最好體現(xiàn)，要讓員工在這里看到希望，把員工賺到錢放到第一位，這樣才能發(fā)展壯大公司，這樣才能留住優(yōu)秀的職場人才。
四、在這過程中，學(xué)到了很多的社會經(jīng)驗，比如：商務(wù)談判、客戶感官判斷、客戶交流能力、商務(wù)禮儀、職場新認(rèn)識、網(wǎng)絡(luò)營銷、房客源的開發(fā)的流程等等社會職場工作經(jīng)驗，這讓我在接下來的學(xué)習(xí)個找下一份工作提供了很好的學(xué)習(xí)方向和工作提供了重要的條件。
五、在職場競爭無處不在，就在這次實習(xí)中，有同學(xué)的競爭、有公司內(nèi)部員工的競爭、有與同行業(yè)其他公司的競爭等激勵的競爭，這尤其的鍛煉了我的競爭優(yōu)勢，“適者生存”這個道理在職場中表現(xiàn)得淋漓盡致，尤其是此次在福璟商貿(mào)的工作，同學(xué)的競爭讓我記憶猶新，我們在哪里不斷的產(chǎn)生矛盾，同學(xué)之間有很多產(chǎn)生了口角，這從學(xué)校的角度出發(fā)，這份工作對我們來說很不負(fù)責(zé)任，40多人在這個狹小的空間里，并且還把我們分成了幾個組，這讓我友誼的競爭升級，同時也是考驗我們對待這樣一種逆境中判斷自我的一種職場經(jīng)驗，我在這里選擇了放棄，一個月后果斷離開，選在了我比較喜歡的第二份工作。
六、在尊園地產(chǎn)，我學(xué)到了目標(biāo)、信心。在職場中這兩點很重要，一個是明確的目標(biāo)和自己的心態(tài)，這里工作環(huán)境很有激情，讓我在這里鍛煉了我的“陽光心態(tài)”。這個心態(tài)是公司培訓(xùn)時講的，這讓我很受感染，話說“跟什么樣的人，學(xué)什么人”在什么樣的環(huán)境鍛煉什么樣的人，在此次實習(xí)中感同深受。
七、永遠(yuǎn)都不要放棄學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)我們才能在未來的職場競爭中脫穎而出，在付璟商貿(mào)那里給我們的培訓(xùn)是我們的輔導(dǎo)員去看我們的時候，趕緊把我們聚集起來給我們講一些講說員都將不順的培訓(xùn)，這個培訓(xùn)有意義嗎？在尊園地產(chǎn)，不是培訓(xùn)給別人看的，是培訓(xùn)給自己的，在這里公司總部會不定期的給員工培訓(xùn)，上到各位高管下到新入職的員工，并且在片區(qū)上隨時還有培訓(xùn)。在培訓(xùn)中總部培訓(xùn)班的班主任隨時關(guān)注我們的培訓(xùn)，要我們隨時提出我們的意見，我在培訓(xùn)班中擔(dān)任班長，我提了多個意見，班主任和院長都認(rèn)真的分析采納，并且還對我的意見打電話一一回答反饋我，我認(rèn)為公司能對一個小職員做到這一點，我認(rèn)為非常難得，這是讓我們不斷學(xué)習(xí)的動力，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在公司發(fā)展更好，公司才能在這個行業(yè)中中得更大。
八、做管理的管理者會給手下的每一個員工都有很大的影響。在尊園地產(chǎn)，我們經(jīng)理對我來說是一個對我影響很深的人，我們剛加入這個團(tuán)隊，經(jīng)理多我們有很多的照顧和幫助，同時給我們的期望比較高，對我們管理比較嚴(yán)格，尤其是在我們分組后的管理，入職十天左右就開始對我有指標(biāo)，十五天以后就按老員工的工作指標(biāo)要求我，這讓我快速的學(xué)到了很多，管理者有利的關(guān)心和幫助和對員工的嚴(yán)格，會激發(fā)每一個員工的最大潛質(zhì)。
九、在公司，公司的文化會影響員工的工作。在尊園，“尊”你所想，“園”你所夢和感恩的文化我很受感染。在培訓(xùn)中讓我了解了公司的文化，并且我曾參加尊園地產(chǎn)的季度員工大會，通過這一系列的活動，我深入了解了公司的文化，文化感染公司員工的積極性，同時為一個一個的員工創(chuàng)造奇跡，讓我感受很深。
學(xué)校和社會對我們大學(xué)生來說都是完全不同的，大學(xué)里我們要敢做、敢想、敢說、敢于創(chuàng)新，在學(xué)校是培養(yǎng)，我們應(yīng)積極去培養(yǎng)自己，進(jìn)入社會我們是積累、交流、學(xué)校，只有在學(xué)校學(xué)好了，才能更快的融入社會。
大學(xué)生置業(yè)顧問實習(xí)總結(jié)2
第一份工作是我比較不喜歡的工作，致使我換了我比較喜歡的第二份工作，通過兩個公司對比得出以下總結(jié)。
通過兩份工作兩個多月的實習(xí)總結(jié)如下：
一、我們在學(xué)校學(xué)的知識90%的在社會用不到，我個人認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的是敢做、敢想、敢說、敢于創(chuàng)新的.思維，這樣才能進(jìn)入社會，進(jìn)入你所在的行業(yè)才能迅速進(jìn)入狀態(tài)，工作起才能得心應(yīng)手。
二、此次實習(xí)的兩個多月讓我在以后的創(chuàng)業(yè)找到了一些可以借鑒的商業(yè)模式，產(chǎn)品進(jìn)價與銷價的差別很大，從中的服務(wù)占據(jù)了90%的銷售利潤，這也是在市場競爭中的一個重要手段。
三、每一家企業(yè)要想發(fā)展到大規(guī)模的公司必須要有完備的管理機(jī)制、給員工足夠的發(fā)展空間、并且還要提高員工的素質(zhì)，這是企業(yè)的形象最好體現(xiàn)，要讓員工在這里看到希望，把員工賺到錢放到第一位，這樣才能發(fā)展壯大公司，這樣才能留住優(yōu)秀的職場人才。
四、在這過程中，學(xué)到了很多的社會經(jīng)驗，比如：商務(wù)談判、客戶感官判斷、客戶交流能力、商務(wù)禮儀、職場新認(rèn)識、網(wǎng)絡(luò)營銷、房客的開發(fā)的流程等等社會職場工作經(jīng)驗，這讓我在接下的學(xué)習(xí)個找下一份工作提供了很好的學(xué)習(xí)方向和工作提供了重要的條。
五、在職場競爭無處不在，就在這次實習(xí)中，有同學(xué)的競爭、有公司內(nèi)部員工的競爭、有與同行業(yè)其他公司的競爭等激勵的競爭，這尤其的鍛煉了我的競爭優(yōu)勢，“適者生存”這個道理在職場中表現(xiàn)得淋漓盡致，尤其是此次在福璟商貿(mào)的工作，同學(xué)的競爭讓我記憶猶新，我們在哪里不斷的產(chǎn)生矛盾，同學(xué)之間有很多產(chǎn)生了口角，這從學(xué)校的角度出發(fā)，這份工作對我們說很不負(fù)責(zé)任，40多人在這個狹小的空間里，并且還把我們分成了幾個組，這讓我友誼的競爭升級，同時也是考驗我們對待這樣一種逆境中判斷自我的一種職場經(jīng)驗，我在這里選擇了放棄，一個月后果斷離開，選在了我比較喜歡的第二份工作。
六、在尊園地產(chǎn)，我學(xué)到了目標(biāo)、信心。在職場中這兩點很重要，一個是明確的目標(biāo)和自己的心態(tài)，這里工作環(huán)境很有激情，讓我在這里鍛煉了我的“陽光心態(tài)”。這個心態(tài)是公司培訓(xùn)時講的，這讓我很受感染，話說“跟什么樣的人，學(xué)什么人”在什么樣的環(huán)境鍛煉什么樣的人，在此次實習(xí)中感同深受。
七、永遠(yuǎn)都不要放棄學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)我們才能在未的職場競爭中脫穎而出，在付璟商貿(mào)那里給我們的培訓(xùn)是我們的輔導(dǎo)員去看我們的時候，趕緊把我們聚集起給我們講一些講說員都將不順的培訓(xùn)，這個培訓(xùn)有意義嗎？在尊園地產(chǎn)，不是培訓(xùn)給別人看的，是培訓(xùn)給自己的，在這里公司總部會不定期的給員工培訓(xùn)，上到各位高管下到新入職的員工，并且在片區(qū)上隨時還有培訓(xùn)。在培訓(xùn)中總部培訓(xùn)班的班主任隨時關(guān)注我們的培訓(xùn)，要我們隨時提出我們的意見，我在培訓(xùn)班中擔(dān)任班長，我提了多個意見，班主任和院長都認(rèn)真的分析采納，并且還對我的意見打電話一一回答反饋我，我認(rèn)為公司能對一個小職員做到這一點，我認(rèn)為非常難得，這是讓我們不斷學(xué)習(xí)的動力，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在公司發(fā)展更好，公司才能在這個行業(yè)中中得更大。
八、做管理的管理者會給手下的每一個員工都有很大的影響。在尊園地產(chǎn)，我們經(jīng)理對我說是一個對我影響很深的人，我們剛加入這個團(tuán)隊，經(jīng)理多我們有很多的照顧和幫助，同時給我們的期望比較高，對我們管理比較嚴(yán)格，尤其是在我們分組后的管理，入職十天左右就開始對我有指標(biāo)，十五天以后就按老員工的工作指標(biāo)要求我，這讓我快速的學(xué)到了很多，管理者有利的關(guān)心和幫助和對員工的嚴(yán)格，會激發(fā)每一個員工的最大潛質(zhì)。
九、在公司，公司的化會影響員工的工作。在尊園，“尊”你所想，“園”你所夢和感恩的化我很受感染。在培訓(xùn)中讓我了解了公司的化，并且我曾參加尊園地產(chǎn)的季度員工大會，通過這一系列的活動，我深入了解了公司的化，化感染公司員工的積極性，同時為一個一個的員工創(chuàng)造奇跡，讓我感受很深。
學(xué)校和社會對我們大學(xué)生說都是完全不同的，大學(xué)里我們要敢做、敢想、敢說、敢于創(chuàng)新，在學(xué)校是培養(yǎng)，我們應(yīng)積極去培養(yǎng)自己，進(jìn)入社會我們是積累、交流、學(xué)校，只有在學(xué)校學(xué)好了，才能更快的融入社會。
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