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      實習工作總結(jié)

      時間:2021-03-08 14:14:47 實習總結(jié) 我要投稿

      【精華】實習工作總結(jié)范文匯編8篇

        總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,因此好好準備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的實習工作總結(jié)8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      【精華】實習工作總結(jié)范文匯編8篇

      實習工作總結(jié) 篇1

        實習的經(jīng)歷雖已成為過去,可我還會回頭去看一下我留在那里的印跡,這一個月的實習使我的經(jīng)驗得到了一個質(zhì)的飛躍,學到了很多書本上沒有的知識,我相信那不會是我旅途的歸宿,而是我充滿挑戰(zhàn)和希望的開始!我于xx年年8月進入xx律師事務所實習,至今已滿一年。在該律師所的無私支持與實習律師的耐心指導下,我獲得了很多業(yè)務鍛煉機會,實務經(jīng)驗與業(yè)務水平增長迅速,對律師執(zhí)業(yè)的理解也逐漸深入,可謂感慨良深,且受益非淺。主要體現(xiàn)在以下三個方面:

       。ㄒ唬┰V訟類業(yè)務

        實習期間,通過參與及旁聽律師所里承辦的各種類型案件,我比較全面地掌握了各類訴訟業(yè)務的特點,及如何充分運用訴訟中的各種程序和權利保護當事人的合法權益。記得在協(xié)助所里承辦一宗觸電人身傷害賠償案件中,我通過對庭審中了解到的事故細節(jié)詳細分析,及時向法院提出增加被告的申請,最大程度地保障了原告勝訴后的受償可能。而在辦理另一宗過失致人死亡的刑事案件中,我通過經(jīng)辦律師與犯罪嫌疑人的交談,對犯罪嫌疑人的真實年齡提出質(zhì)疑,并及時向有關機關提出了要求進一步核實犯罪嫌疑人的申請。經(jīng)有關機關核實,最終確定犯罪嫌疑人不足16歲,犯罪嫌疑人被無罪釋放。雖然本案為法律援助案件,但律師的及時參與及認真正確地運用法律,從根本上保障了司法的公平與公正。

       。ǘ┓窃V類業(yè)務

        實習期間,我也協(xié)助所里的律師處理一些非訴訟類的法律業(yè)務。主要包括提供法律咨詢、各類合同的起草、參與客戶的談判。通過對非訴類業(yè)務的實際參與,我深刻體會到,非訴類業(yè)務存在于社會的各個層面及時段,體現(xiàn)在廣大人民群眾社會生活的各個細節(jié),擁有非常廣闊的舞臺和發(fā)展空間。隨著人們的法律意識及自我權益保護意識的逐漸增強,非訴類業(yè)務將會成為與訴訟類業(yè)務并重的律師業(yè)務。

        (三)對律師執(zhí)業(yè)的認識

        律師是一類實踐性職業(yè),豐富的實踐經(jīng)驗有時會比精專的法律知識更為重要。中國的律師業(yè)因起步較遲,再加上文革期間的停辦,至今為止發(fā)展也不過二、三十年。沒有完整的實踐理論指導,律師該做什么,不該做什么,怎樣做才算成功,都還停留在見仁見智的階段。很多律師都曾在盲然地摸索中,僅靠自己的錯誤和失敗換成的經(jīng)驗與教訓來提高自己的執(zhí)業(yè)水平。所喜的是,隨著律師隊伍的壯大,律師素質(zhì)及修養(yǎng)的不斷提高,律師執(zhí)業(yè)已開始走向規(guī)范化。今年首次出版的《律師執(zhí)業(yè)基本技能》系列叢書就是對律師執(zhí)業(yè)規(guī)范化的一種歷史性嘗試。作為即將走上執(zhí)業(yè)的我希望能夠抓住這個歷史契機,以最快的速度成為一名合格的律師。此次見習,我來到了聯(lián)勤部幼兒園的小(1)班。在這里的兩個星期里,我學到了很多東西,不光是平時的日常工作,這次我還有幸見識到了幼兒園的運動會和檢查前的準備。

        說到幼兒園的運動會,我覺得也讓我感受到了很多。小孩子的天性就是活蹦亂跳的嘛,那把全園的小朋友都集中在一起舉行一個體育活動,可想而知是比較辛苦的。從準備道具到安排小朋友搬著小椅子下樓;從看其他年級的項目到完成自己班的項目,要想讓孩子安安全全的進行完運動會,除了細心,還需要很多耐心。還有一個地方讓我記憶深刻——我們小班的項目是讓小朋友們跑過來跳一下抓一個糖果,糖果是用玻璃紙包著報紙做的。小孩子很天真,不懂那只是道具,以為是真的糖果。項目結(jié)束后,小朋友們都把玻璃紙拆開,翻著報紙問“老師,糖呢?老師,糖呢?”就在這一刻,雖然我知道這個社會中像道具這種東西有很多而且避免不了,但我還是覺得心里不是滋味,覺得騙了善良、天真的小天使!

        其實衛(wèi)生每天都打掃,所以檢查的時候衛(wèi)生沒有特意的做很多,就是裝飾教室的時候有點需要動腦筋。也很感謝老師們這么信任我們,也讓我們參與到了裝飾的行動中。貼畫、剪紙、剪小花、擺桌子,雖然這些活都是些小活,但真的讓我們積累了經(jīng)驗。只看到了結(jié)果與參與到過程中,就是有不一樣的收獲?粗兤恋慕淌,感覺很不錯,覺得我們雖然離開了,但是我們做的東西留下來了。

        最后,還要說一下每個班里最重要,最辛苦,也是我們這次見習的重點的保育員老師。最重要是指保育員要負責小朋友們的人身安全,每一個可能發(fā)生危險的動作都會想到,然后杜絕。有很多生活經(jīng)驗,有很多急救的知識也是我們需要學習的。最辛苦這一點,我們體會得到。每天要早到晚走,打水、提飯、擦桌子、拖地,在小班還要喂喂飯,我們只是干了四分之一的活就覺得很累了,保育員平時一個人干,腦海中還要想到會不會出危險,真的很佩服她。

        總之,在見習兩周之內(nèi)做過的事情我會牢牢記住,就算是一些微不足道的事情也會把它當作一種經(jīng)驗。而且在幼兒園里感覺凈化了心靈,在學到了社會化東西的同時也多了一份相信美好的心。也很感謝班里的三個老師在無形之中教會了我們很多東西。

      實習工作總結(jié) 篇2

        時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,我為我有機會成為**地鐵的一份子而驕傲和自豪。在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

        試用期內(nèi)容:

        一、 學習通信部門各子系統(tǒng)的理論知識,掌握各系統(tǒng)的構造,工作原理,對系統(tǒng)在運行中經(jīng)常發(fā)生的故障以及排除故障的方法進行學習總結(jié)。在試用期間,重點對時鐘系統(tǒng)和 TETRA 無線集群通信系統(tǒng)進行較深入的學習,通過學習系統(tǒng)培訓資料和竣工資料,掌握了設備的框架結(jié)構和工作原理。隨后又到中心和各車站的通信機房對設備進行實地觀察,更加直觀的了解了設備在實際工作中的狀態(tài)和和功能。采用授課式的學習方法,安排我每周在通信室例會上進行一次講課,將我每周學習的系統(tǒng)知識將給各主辦聽,通過這種方式與其他工程主辦形成學習互動,使我在與主辦們進行學習交流的同時增加專業(yè)知識和吸收經(jīng)驗。

        二、 到各工區(qū)進行實地考察。在設備發(fā)生故障時,由經(jīng)驗豐富的工程師的帶領進入工區(qū)參加實地的設備搶險工作,積累工作經(jīng)驗。在試用期內(nèi)參與一次 Cellstock 排故作業(yè),一次 ATM 系統(tǒng)排故作業(yè)和一次光纖測試作業(yè),在系統(tǒng)主辦的講解和指導下掌握了進行現(xiàn)場作業(yè)時對故障的處理步驟和注意事項,積累了現(xiàn)場搶險的經(jīng)驗。

      實習工作總結(jié) 篇3

        作為一名新教師,最重要的就是通過學習和實踐鍛煉掌握各項教育技能,成為一名合格的人民教師。我積極參加區(qū)教師進修學院組織的各項培訓工作。在這里非常感謝區(qū)進修學院為新教師準備了包括師德教育、班主任工作、教育科研等一系列的培訓。在培訓中,我的思想政治修養(yǎng)、師德修養(yǎng)水平和實踐教學能力都得到很大的提高。

        教師,任重而道遠;成為學生的良師益友,難上加難;作為老師,只有愛是不行的,還要有豐富的教學經(jīng)驗。

        不知不覺,進入到新的工作崗位已經(jīng)一學年了,時間過的真的很快!回過頭來想一想,這一年的時間,收獲真是不小,酸甜苦辣都有了。

        工作是繁忙的,任務是繁重的,無論是工作方法、工作經(jīng)驗還是工作效率都有著明顯的改善。在教學方面,我嚴格按照教學大綱的要求,每上一節(jié)課,都做好充分的準備,認真?zhèn)湔n。記得剛到學校時,分配我教一年級兩個班的數(shù)學,并帶班主任,但是就感到自己的責任重大。徐師一附小時一所全市聞名的學校,家長把孩子送到這個學校里來,說明了家長的期望很高,那自然老師的壓力也很大!

        “一定要虛心的向老教師請教!”這是我的想法。努力在工作中向老教師學習。經(jīng)驗是新教師所最為匱乏的東西之一,它是需要用時間來慢慢積累的。為了更快地積累經(jīng)驗,用到實戰(zhàn)中去,我努力去了解每一個學生,去觀察每個學生,揣摩學生的心理。平時看看每個學生都是很簡單的個體,但她們都有自己的思想和個性,每一個個體都是相當復雜的,真正接觸,從她們身上真的學到了很多,這些對我處理學生之間的煩瑣事情幫助很大。也真正懂得因材施教的重要性。老教師經(jīng)驗豐富,所以我會經(jīng)常地問她們一些教學上面的問題。她們處理事情的方法作為我處理類似事件的參考,但我不會一味的照搬。

        一年級的小學生年齡比較小,還沒有完全從幼兒園轉(zhuǎn)換過來,上課肯定是坐不住的,而且小學課堂與幼兒園的課堂是不一樣的,對學生的要求也不一樣,這就需要老師一步一步的交給學生,帶一年級的老師,不僅要有足夠的耐心,還要在上課的時候能聲情并茂,聲音抑揚頓挫,這樣才能吸引一年級的學生的注意,心理學上講,因為孩子還比較小,課堂上孩子大部分都是利用無意注意來聽講,那老師就只能利用這來吸引學生的無意注意。

        學校里的領導都非常注重對我們的培養(yǎng),在剛開始上課時,葉校長和袁主任分別來聽了我的課,給我提了很多寶貴的意見。也許是我性格的原因,我的課堂缺少了激情,而低年級教學,正需要這樣的激情。由于教學經(jīng)驗不足,我對教材把握的也不是很透徹,對于教材的編排,往往不能很好的挖掘出其題目的深刻用意,發(fā)揮不出題目好的作用,以題講題。為了改變這個非常不好的現(xiàn)狀,我在課堂上特別注意自己的一言一行,努力做到在講課的時候把語速放慢,聲音抑揚頓挫,更具活力,更貼近孩子。

        學校為了使我們新教師能更快的成長,為我們挑選了學校里的優(yōu)秀骨干教師,并且在同一年級組,更方便我們成長。每周,我們都會去聽師父是怎么上課的,不僅學習師父的教學思路,更是學習師父組織課堂教學的能力,而師父,更是盡職盡責,經(jīng)常聽我們上課,給我們耐心的指導。在師父的教導下,我們漸漸步入正軌。俗話說:“師父領進門,修行在個人!睅煾改芙探o我們的只是表面上的,真正對教材的感悟和把握,以及課堂上出現(xiàn)的一些問題,怎么樣解決,還需要我們自己去探索、領悟!通過這一年的學習,我對課堂教學行為也有了重新的認識與思考。課堂是教師教學生命力的所在地,也是學生智慧的發(fā)源地之一。

        (一)要及時反思自己的教學

        傳統(tǒng)意義上的課堂,就是教師講,學生聽,老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣,也不夠關注學生的參與度是否與自己有關。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時,只是一味怨學生,很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點,激發(fā)了學生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀,其特點之一,就是每節(jié)課后及時反思自己的教學,不斷改進教學,以增加課堂教學的魅力,達到及時調(diào)控學生的情緒,引導學生積極參與課堂教學的目的,使學生獲得更好的發(fā)展。

       。ǘ┮艚o學生思考的空間和時間

        學生獲取知識的結(jié)果,遠遠比不上他獲取結(jié)果的過程重要。讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn),有所體驗,重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間,這樣,他的體驗才是幸福而自信的。如:小組合作學習就是一個很好的形式。

       。ㄈ┮獙W會欣賞學生

        教師要在教學中樹立以學生為本的現(xiàn)代教育觀念,給每個學生提供思考、創(chuàng)造、表現(xiàn)及獲得成功體驗的機會。做到這一點,教師要學會欣賞每一位學生,發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點。學生在老師的關注中,不僅會喜歡老師,喜歡上課,產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,還會在課堂上積極表現(xiàn),快樂愉快地去學習。

        作為新教師,我們沒有多少教學經(jīng)驗,理論水平低,對自己的工作不善于總結(jié)歸納,現(xiàn)在,通過對教育研究的理解,基本上能用理論來指導自己的實踐活動。在教育教學理論的指導下,把握了教改方向,堅定了探索新路子的信心,并增加了教育科研的意識,認識到不能只做教書匠,而要做新時期的教育家。

        這次培訓,就自身更新優(yōu)化而言,樹立了終身教育的思想。通過培訓,感覺以前所學的知識太有限了,看問題的眼光也太膚淺了。過去,我們常說:“要給學生一杯水,教師就得有一桶水!钡牵(jīng)過培訓后,我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單,它應該是一條有源頭的溪流。我認為,教師只有樹立“活到老,學到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作!皢柷堑们迦缭S,唯有源頭活水來!敝挥胁粩鄬W習,不斷充實自己的知識,不斷更新自己的教育觀念,不斷否定自己,才能不斷進步,擁有的知識才能像“泉水”般沽沽涌出,而不只是可憐的“一桶水”了。

        教學是重要的,但我也很想成為一位出色的班主任,讓孩子和家長都對我完全的認同。因為一年級的孩子剛從幼兒園升入小學,根據(jù)幼兒園的習慣,學生比較依賴老師。為了使學生更快的融入到小學的學習環(huán)境里,我覺得,應該讓孩子覺得小學的生活是快樂的。同時我也認為,身為班主任,不僅要關注學生的學習情況,還要關心孩子的生活以及與人交往的能力。

        學生有家住的比較遠,中午在學校吃小飯桌,四班和五班合在一間教室一起吃飯,老師輪流值班看護。一天,中午不該我值班,我便回家休息,結(jié)果下午來到后,孩子們便告訴我,說我們班的劉子豪把四班的李嘉誠的臉給抓破了。我一聽,大吃一驚!這個劉子豪長得高高壯壯,特別調(diào)皮,今天不是用惹這個,明天就是打那個,經(jīng)常有小朋友來告狀,今天到好,居然把別的班的小朋友的臉給抓破了。因為當時我不在校,別的老師已經(jīng)幫我處理過了,我想這是我們班的孩子闖的禍,我當班主任的應該要好好處理一下,便給他家長打了電話,讓雙方家長見下面,處理一下。

        下午放學的時候,我正在校門口帶著幾個孩子等家長來接,那個被抓的四班的李嘉誠的媽媽帶著孩子氣沖沖的來找我,我當時正和家長說話,便對她說:“請等一下。”那位家長就直接帶著孩子回到學校,正好和劉子豪還有他媽媽見面了,我回到學?匆娏,就走了過去,給他解釋一下情況,可是李嘉誠的媽媽不分青紅皂白地把我訓了一頓,當時我就感覺自己特別委屈,雖然我年齡比家長小,但我畢竟是孩子的老師,而且我只是來處理一下,有什么可以好好說,慢慢商量,當時眼淚就很不爭氣的在眼眶里打轉(zhuǎn);氐睫k公室以后就流了下來,F(xiàn)在想想,自己真是太不成熟了,還缺少磨練,缺少與家長溝通交流的能力。雖然自己很年輕,但一定不能讓家長懷疑自己的能力,否則,自己的工作會很不好做。

        都說現(xiàn)在的家長非常重視孩子的學習,但我發(fā)現(xiàn),孩子還應該是父母自己帶比較好,交給爺爺奶奶,就會出現(xiàn)比較多的問題,首先,爺爺奶奶的年齡比較大,思想也是老一輩的思想,和現(xiàn)在的教育理念不相符,會有一些出入,再加上老人疼愛自己的孫子孫女,甚至達到了溺愛的程度,把孩子的一些壞習慣都培養(yǎng)出來了,偏護孩子缺點,讓孩子認識不到自己的錯誤,不利于老師的教育,甚至與老師的教育背道而馳。就有一位這樣的爺爺,讓我非常不解。因為孩子的成績非常不好,在學校里的表現(xiàn)也很差,快到期末考試了,語文老師想留孩子放學后補習,把孩子留在了教室,去放學了,教室里還有其他的孩子,那個孩子的爺爺來了,看見語文老師,有很不滿的大聲對老師說:“你去哪了,把我們的孩子自己留在教室!”

        語文老師給那個爺爺解釋,去放學了,正好主任打電話找有事,沒有及時趕過來,留孩子是想讓孩子把試卷上的錯題改過來,因為全班就他自己沒有改。誰知那個爺爺根本不聽,直接對著語文老師說:“我看見了,你一直在那打電話,是打電話玩去了,我們學不會,是你們老師不會教,不會教就不要教,回家玩去!边一個勁的說,把那個語文老師氣的不行,但因為是老師,而對方又是老年人,那語文老師便對他爺爺說:“行行行,這樣吧,你們先走,我給他媽媽打電話!”看來,遇到這樣的家長,絕對不可以意氣用事,一定要冷靜,如果一時沖動,原本坐的是好事,卻變成了壞事,那就不好了?磥恚@要當一名好的班主任,不僅要有優(yōu)秀的教學水平,還要會與家長交流。

        經(jīng)過近一年的學習,最大的收獲是關于思想方面的修養(yǎng),以前我總是存在一個誤區(qū),對學生的教育就應該從教學方面入手,抓好教學質(zhì)量。現(xiàn)在觀念已經(jīng)有所不同了,學生是老師的影子,想讓學生各方面都好,教師本身各方面就得好。嚴于律己,各方面約束自己,鞭策自己,對自己要求更為嚴格。對學生的教學也不應該僅僅是教學方面的,更應該把思想道德教育融入于課堂教學當中。尤其是低年級的教學,重點是良好行為習慣的形成。在教學上:在培訓中,慢慢體會到教學是一門科學,但更是一種藝術。教學的道路上需要我們教師付出的是真誠,是真心,是一顆與學生同命運共呼吸的心。

        “沒有最好,只有更好”,為了追求更好,我們還要不懈地努力,在掌握教學基本功的同時,去備好教材,備好新課標,備好學生,巧設教案,巧制課件,巧用教法共同向更高的教學技能邁進。

      實習工作總結(jié) 篇4

        彈指一揮間,近兩個月的時間在不經(jīng)意間悄悄的溜走了。在曲江初級中學實習的這近兩個月的日子里,在學校領導、各位老師的關心和督促下,在隊友的積極配合下,在曲江初級中學的實習工作取得了階段性的成果。我們小組有兩位成員,分別是廖嘉麗同學和我,現(xiàn)將實習的工作學習情況總結(jié)如下:

        第一階段——角色轉(zhuǎn)換和積極備戰(zhàn)

       。20xx年9月5日——20xx年9月xx日)

        【工作方面】

       。1)指導老師。

        經(jīng)學校安排,由陳常鋒老師擔任我們這個實習小組的指導老師。

       。2)課前聽課,評課。

        為了上好第一節(jié)課,組內(nèi)開展了課前聽課、評課活動。即在我們上講臺之前,其中一人扮演學生,認真聽講和配合,之后一起評課,指出優(yōu)點找出不足,并且提出意見。

       。3)試講。

        為了能順利進行實習教學,指導老師詳細地為我們聽課評課,我們也認真準備和進行試講。

        第二階段——進入全面工作

        (20xx年9月xx日——20xx年10月30日)

        一、在課堂教學方面:

        我擔任八年級19班的數(shù)學教師以及實習班主任,廖嘉麗擔任八年級14班的數(shù)學教師及班主任。作為一名實習教師,我們能以教師身份嚴格要求自己,嚴格要求學生,虛心向原任課老師學習。實習開始的前段時間,我們都認真聽各個原任課老師的課。認真做好聽課筆記,注意任課老師講解過程中與自己思路不同的部分,以吸收老師的優(yōu)點。同時,簡單記下自己的疑惑,想老師為什么會這樣講。課后我們會聚在一起討論原任課老師的課,哪些地方我們應該學習,應該怎樣把這些優(yōu)點巧妙地應用到我們以后的教學中。當然,每個老師各有特點,都有值得我們學習的地方,課后我們都揣摩他們的教學思路、語言表達和調(diào)動學生積極性的方法等。

        同時,我們都在準備第一堂課。第一堂課很關鍵,上好第一節(jié)課,容易給學生和指導老師信任感。還沒來實習學校之前我們已經(jīng)集體備過這些內(nèi)容,但現(xiàn)在我們要根據(jù)學生的情況來集體備課。對于第一堂課,我們都做了充分的準備,并在組內(nèi)試講,組內(nèi)的同學都對試講的同學提出看法和建議。試講—修改—試講,這樣反復地練習、完善。第一堂課我們都上得比較成功,但也有很多需要改進的地方,我們都虛心學習任課老師的教學經(jīng)驗,爭取下次做得更好。

        我們組都堅持做到:每上一節(jié)課前都認真集體備課、試講、修改教案……并且跟原任課老師說說自己的教學思路,虛心聽取他的建

        議;組內(nèi)經(jīng)常相互聽課、評課;每上完一節(jié)課,我們都會主動地問原任課老師這節(jié)課上得怎么樣,有哪些要改進的地方等,有什么方法經(jīng)驗,我們都會在組內(nèi)討論交流。同時,每位指導老師都能夠每一堂課聽指導的學生的課,給我們提出了很多很寶貴的教學經(jīng)驗。整個教學實習工作開展得較為順利,給實習學校留下了美好的印象!由于校領導的支持、任課老師和指導老師何老師的悉心指導與幫助,我們的教學水平大大提高。

        二、在班主任工作方面。

        去到實習學校的第一天,我們都找各班主任了解班級情況,很快的了解自己所帶班級的情況特點。

        第二天開始我們就根據(jù)各班主任的要求做好班主任每一項工作。每天早上、中午和傍晚我們都很早就到了學校,督促學生搞好工地和教室的衛(wèi)生;在我們的努力下,工地和教室都是干干凈凈的。我們每天都跟課間操,看到哪些同學不做操的,都會另外找時間跟他們聊聊,鼓勵他們以后要認真做課間操。同時,我們都積極配合原班主任的工作。比如:勞動課的時候,我們按照原班主任的要求把工作按質(zhì)按量完成。除了上課時間,我們一直是跟班的,并借此機會與他們溝通交流,增進對學生的了解。課后,我們也很注重輔導學生,對學生提出的問題,我們會耐心地給他們講解。

        在班主任工作方面,每個班主任的工作方式都不一樣的,但經(jīng)驗都很豐富,有很多經(jīng)驗我們應該學習的。如果我們在班主任處學到好的管理班級的經(jīng)驗,都會在組內(nèi)展開討論與學習。時間過得非?,

        當我們真正了解學生特點,開始和他們建立起感情時,卻結(jié)束了。雖然非常短暫,但覺得我們都學到了很多,特別是做事要認真負責,也嘗到了當老師的酸甜苦辣,感受到學生的聰明可愛。

        【存在的問題】

        這次我們的教育實習是比較成功的,但還是存在一些問題,有待今后需進一步加強。

        1.由于初次面對學生,個別同學心理比較緊張,導致相關概念講解不透徹,學生不是很理解,同時也影響到教學效果;

        2.專業(yè)知識不夠扎實,需進一步加強;

        以上是我們在這來將近兩個月來的工作情況,同時也存在這樣或者那樣的問題。在今后的工作和學習中,我們一定會吸取經(jīng)驗教訓,虛心求教,刻苦鉆研,努力創(chuàng)新。

      實習工作總結(jié) 篇5

        新的一年又來臨了,做為一名班組長我始終嚴格要求自己,,認真服從領導安排,堅持以大局為重,在領導的支持下圓滿結(jié)束地有要一年的工作。為了再新的一年里能夠更好的完成本職工作,我對上今年的工作進行了總結(jié)。

        工作上我擔任面點主管。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止病從口入,防止食品污染和有害物質(zhì)對就餐者的危害,保障就餐者的身體健康。成品存放實行四隔離生與熟隔離;成品與半成品隔離;個人衛(wèi)生做到四勤:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤洗衣服、被褥;勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔,無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面,認真擦拭餐廳地面和桌椅,嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環(huán)境衛(wèi)生。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規(guī)章制度,努力完成本職工作。

        工作上,服從工作調(diào)配,愛護集體財物,做好集體和個人衛(wèi)生,嚴防食物中毒。在飲食烹調(diào)上,我嚴格按食品操作規(guī)程進行工作,保證安全、衛(wèi)生。做到制作的主食,合乎質(zhì)量要求,大小均勻,掌握火候。在工作上我勤勤懇懇,認真負責,任勞任怨,積極履行自己的工作職責。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。

      實習工作總結(jié) 篇6

        一.前言

        實習結(jié)束已經(jīng)有一段時間了,回想實習的那段日子里,有過喜悅,有過興奮,有過苦惱,有過憂郁,有過懷疑。幾個月的實習,使我對酒店的組織結(jié)構,人事關系,以及企業(yè)文化有了一定程度的了解。從客房部、餐飲部到營銷部,很幸運在幾個月的實習中,接觸到了幾個完全不同的部門。在這幾個部門實習的過程中,不同的工作讓我接觸了很多的實際的東西,學到了很多課堂上無法學到的東西。從而,幫助我將酒店管理課堂上所學的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,為日后課程的學習打下了良好的基礎,更有利于對旅游管理專業(yè)基礎和專業(yè)課的學習。剛到酒店的時候,覺得什么事情都很新鮮,畢竟離開學校步入社會工作是第一次,心里挺激動的,把酒店看成是,施展自己才華的舞臺,想把自己的理論知識和想法付諸實踐中。但是理想和現(xiàn)實是有差別的,在酒店正式踏上工作崗位之后,才發(fā)現(xiàn)很多事情并不像我們平時想的那么簡單。下面就談一下我這幾個月在酒店實習過程中的收獲、體會和自己對酒店管理的一些看法。

        二.實習的收獲和體會

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        1、服務意識的提高

        對于酒店等服務行業(yè)來說,服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線,高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎,而且能夠使顧客倍感溫馨,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店的培訓和平時部門的強化練習,鍛煉了我的服務意識,養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的習慣;學會了用標準的禮貌待客;切實感受到了服務意識在酒店服務中的重要重要影響。

        多站在客人的角度,為客人的利益著想,是最基本的.要求,也是提供優(yōu)質(zhì)服務的來源。酒店服務員必須做到用心服務,細心觀察客人舉動,耐心傾聽客人的要求,真心提供真誠的服務,注意服務過程中的感情交流,并創(chuàng)造輕松自然的氛圍,使客人感到服務人員的每一個微笑,每一次問候,每一次服務都是發(fā)自肺腑的,真正體現(xiàn)一種獨特的關注。

        2、服務水平的提高

        禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映,要敢于開口向人問好,在向人問好的過程中還要做到三到:口到,眼到,神到,一項都不能少;還要在適當?shù)臅r機主動為客人提供服務。對于客人的要求,要認真傾聽,盡全力去滿足,盡管有些不是我們職責范圍的事情,也要盡力幫其轉(zhuǎn)達;對合理的但不可能辦到的要求,要用委婉的語氣拒絕,并耐心地實事求是地向客人解釋,幫他尋求其他解決方法。

        3.工作能力的提高

        通過這次實習,我深切的體會到自己有能力做的事情必須自己做這個道理的深刻內(nèi)涵。只有培養(yǎng)自己的獨立處事能力,能夠自己做的事情自己做才能更好地鍛煉自己的處事能力,才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,才能有更多思考創(chuàng)新的空間,才能在工作中不斷進步。在工作上,有問題,有不懂的就應該大膽地請教同事和領導,而不是不懂裝懂,自以為是;還要有團隊合作精神,相互合作,相互幫助,團結(jié)一致。獨立思考,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,積極學習同事的優(yōu)點,主動承認錯誤并改正總結(jié),虛心接受別人的批評和意見,最后得到的才是最適合自己的東西。

        (二)實習的體會

        1、認識到自己的差距與不足

        通過這次實習,我發(fā)現(xiàn)了自身的不足。在語言表達能力上不足,對與客人的交流有一定的影響。而且,由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足,很多時候都不知道如何應對客人提出的各種要求,導致工作上出現(xiàn)各種小錯誤,為同事帶來了許多不便。因此,我經(jīng)常向同事請教,虛心向同事學習,不斷進行反思和總結(jié),積累經(jīng)驗教訓,努力提高自己的應變能力和溝通交流能力,爭取把工作做得更好。

        2、實習是一個接觸社會的過程

        通過這次實習,我比較全面地了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務,接觸了形形色色的客人,同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友,他們讓我更深刻地了解了社會,他們拓寬了我的視野,也教會了我如何去適應社會融入社會。

        3、實習不是體驗生活

        實習占用了我們一個學期的時間,在工作過程中,我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬,而是當自己是酒店的一員,和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造的利益。實習過程中,我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇,和其他心員工一樣,從酒店基本知識和本職工作開始了解,偶爾做錯事,也不會有人偏袒。

        三.酒店管理中存在的問題及建議

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        1、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度

        人是管理中的主體,這是所有的管理者都應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,現(xiàn)代管理理念告訴我們:管理是一種特殊的服務,管理者只有做好對下級的服務,幫助下級在工作中做出優(yōu)異的成績,管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。有位老員工在酒店的bbs中對領導這樣說道:“善待員工,做個好領導,記住,你管理的不全都是機器!蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領導所說的話吧。

        2、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化

        一個民族有它自己的民族文化,一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設不是可有可無的,而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力,團結(jié)一致,共度難關。對于沒有進行企業(yè)文化建設的企業(yè)來說,平時一盤散沙,遇事就會各想各的心事,而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認真的思考,換句話說,就是沒有把自己融于企業(yè)之中,企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。

        3、企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度

        酒店的激勵機制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵,而忽視了精神上的激勵。事實上,除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領導對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵。

        4、員工流動量大,缺乏必要的人才儲備

        初步接觸了酒店業(yè),發(fā)現(xiàn)人員流動量大是整個行業(yè)的問題。酒店業(yè)的從業(yè)者素質(zhì)參差不齊,從中學文化到本科甚至更高文化的都有;同時,員工的年齡跨度很大,小的剛滿18歲,但是有的部門普通員工已經(jīng)年過半百了。年齡和文化程度的差異,再加上不能做到及時系統(tǒng)的培訓,影響了酒店的服務質(zhì)量和服務效率。

        以上是為我此次實習的一些感受和想法,作為一種感受,它可能有很多的主觀的痕跡。管理者在做出決策前,站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮,只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。

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        1、建立合理的員工招聘制度

        我覺得酒店應該建立合理的員工招聘制度,適當提高酒店的入職門檻,才可能發(fā)掘有才能有素質(zhì)的員工。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善,整體素質(zhì)提高了,員工積極性提高了,工作效率才可能提高,酒店收益才可能化。同時,要保持適當?shù)娜瞬艃,以保證酒店的服務質(zhì)量和服務過程的順利進行。

        2、建立科學的員工培訓制度

        酒店的人力資源部應該建立合理的員工培訓制度,加強員工道德修養(yǎng),建立理論學習與實際操作相結(jié)合的培訓制度。尤其要做好新入職員工的培訓,使新員工能夠在最短的時間里適應酒店的環(huán)境,掌握適應本職工作要求的各項服務技能,迅速勝任飯店的工作。另外,還要選擇適當?shù)臅r間,對老員工進行不定期的培訓,而且要安排專門人員對員工培訓后的工作生活情況進行實時監(jiān)督,及時糾正服務中出現(xiàn)的問題,確保培訓的效果,確實達到提高員工素質(zhì)的目的。以適應新時期客人不斷變化的需求的需要,提高服務水平和服務質(zhì)量。

        3、建立“以人為本”的人性化管理體系

        現(xiàn)代化飯店的人性化理論是建立在員工滿意基礎上的顧客滿意理論,飯店經(jīng)營與管理總的“以人為本”已經(jīng)顯現(xiàn)為飯店業(yè)發(fā)展的趨勢之一。忠誠的顧客是飯店競爭力的真正所在,這就要求提高顧客的滿意度和忠誠度。然而顧客滿意的是有員工來創(chuàng)造的,既員工滿意是顧客滿意的前提。員工滿意的人性化管理體系就是在飯店管理過程中尊重員工、理解員工、幫助員工、培養(yǎng)員工,給員工更大的發(fā)展空間和關愛,從而提高飯店的凝聚力、向心力和員工的歸屬感,是員工與飯店有著相同的目標和價值取向,激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,維護飯店的生存和發(fā)展。

        4、建立一套有效的激勵機制

        員工是飯店最寶貴的財富,通過各種方式激勵員工,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的工作熱情,促進員工的工作行為,是飯店人力資源管理的中心內(nèi)容。飯店員工對飯店目標的實現(xiàn)具有決定性的作用,現(xiàn)代飯店管理者必須擅長采用各種激勵,方式靈活運用,并且有針對性的對員工進行管理并激發(fā)其工作的熱忱,限度調(diào)動員工的工作積極性,以求為飯店創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

        四.致謝

        感謝我們旅游管理系的所有老師,他們的教學為我們的專業(yè)學習打下良好的基礎,感謝老師們?yōu)槲覀兘榻B經(jīng)驗,為我們提供良好的學習環(huán)境和氛圍。

        感謝酒店給了我這次實習的機會,提供了我學習之余提高自己能力和實踐經(jīng)驗的機會。同時,也對所有在我實習期間給予我?guī)椭I導和同事們表示感謝,是他們他們讓我實踐的同時,讓我學會做人做事。

      實習工作總結(jié) 篇7

        這段時間以來的實習確實收獲頗多,作為師范專業(yè)的一名學生很多時候還是應該讓自己積累經(jīng)驗,實習是非常不錯的方式,在實習當中這些都是可以直接獲得的,這段時間以來的工作我感觸非常的大,雖然現(xiàn)在實習結(jié)束了,但是我依然是非常的樂觀的,我堅定的相信我是可以做的更好的,這一點毋庸置疑,未來還是會有很多時候我需要做的更加到位的,也需要總結(jié)一番。

        有些時候還是應該做的更加到位,我作為師范畢業(yè)生應該認真細心一點,實習當中我也是得到了很多實踐,這種實踐是能夠得到足夠的積累,現(xiàn)在我也會進一步去了解自己能力,這是作為一名實習生應該要有這方面的意識,過去在學校是沒有這方面的經(jīng)歷,我認為我還是有足夠多的經(jīng)驗去做好這一點的,有些時候還是要把這方面落實到位,這段時間跟學生們接觸,讓我感覺非常充實,我也知道用這樣的方式應該做好相關的準備工作,在學校所學習的終歸是理論知識,這一點是毋庸置疑的,我也意識到這一點自己還是應該保持好心態(tài)的。

        實習已經(jīng)結(jié)束了,作為一名師范生,這次的實習確實讓我進步了不少,這對我的今后的工作是有著非常大的幫助的,實習是我教學生涯的一個開始,我肯定不會馬馬虎虎對待,一定要打起精神來去做好教學工作,現(xiàn)在雖然實習結(jié)束了,可是我內(nèi)心一直都是非常感激的,因為這是一種積累,剛剛實習的時候會遇到很多問題,在教學當中也遇到了問題,但是這樣的方式還是應該虛心的請教,實習當中我從開都是虛心的請教別的老師,這樣的感覺是非常不錯的,有些事情應該落實到位,在這方面還是應該有足夠的保障,盡自己能力去做好教學工作,有些事情應該主動一點才是,提高自己教學經(jīng)驗,現(xiàn)在是實習結(jié)束了,這是對自己能力最好的一種證明方式,我也是能夠清晰的意識到這一點。

        當然這段時間以來有些缺點是很明顯的,畢竟自己也是剛剛工作,在教學工作上面還是有很多生疏的,有些事情更加應該落實到位,提高教學工作經(jīng)驗是我現(xiàn)在最應該積累的,用這樣的方式去成長自己,盡管我的教學工作做的不是很好,有些情況在這樣環(huán)境下面我都得到了很多改善,我會好好的落實好這些,我肯定會改善自己實習當中教學工作的不足。

      實習工作總結(jié) 篇8

        今年我們大三了,馬上就要步入大四的行列,實習的內(nèi)容是社區(qū)實習,在經(jīng)過多次的篩選和斟酌,我們把實習地點定在了工大社區(qū),一來呢,我對這個社區(qū)比較熟悉,因為我大一已經(jīng)在那里進行過半個月的掛職實習,再來呢,就是工大社區(qū)就在我們學校的后面,對于我們的實習可以說很方便也很安全,而且工大社區(qū)的工作人員很照顧我們,他們?nèi)硕己軣崆,社區(qū)實習心得體會。

        經(jīng)過了近兩個月的實習,我同工大社區(qū)建立起了良好的關系,因為經(jīng)歷了兩次實習,并且這一次自始至終我都在一直忙碌奔波,從和社區(qū)聯(lián)系實習的事宜,分配實習任務,討論制定各個計劃,然后再到方案的落實和執(zhí)行,活動的準備和策劃,再有就是最后活動的進行和實現(xiàn)后的分享評估,我都親力親為,雖說兩個月下來搞得我身心疲憊,可我覺得我是收獲最多的。

        通過這次的實習,我更深刻的體會到了社區(qū)工作的不易,從廚藝大賽被否定到社區(qū)運動會的誕生,我們的付出終于得到了回報,在運動會的準備階段,我覺得大家的團結(jié)很重要,我們的一起努力換來了運動會的順利舉行。

        我積累了許多經(jīng)驗,比如怎么同社區(qū)的人打交道、怎么去宣傳一個活動、怎么去籌備和組織一個活動等等……

        但美中不足的就是,我的專業(yè)知識掌握的不夠,在活動前對突發(fā)事件的預測沒有分析透徹,導致一些突發(fā)事件發(fā)生后我們都不知所措。

        總的來說,我通過這次實習,感受到了自己的成長!

        在兩個月的實習期間,我深深地感受到要做好一件事的不容易。

        社區(qū)工作真的不是一件簡單的差事,它要求社區(qū)工作者要有一種堅強的質(zhì)素,需要我們在工作當中正確的看待一切責任。簡單的粗活說長遠看不能展現(xiàn)我們社會工作者的本職工作,但是我覺得就是因為有過這一段美好的真實經(jīng)歷才能讓每一個未來的社會工作者在潛移默化的鍛煉中體會社會工作者本職工作的艱辛,它絕非是一種單一的體力鍛煉而且是體現(xiàn)社會工作者如何運用成熟的會談技巧去與人溝通從而更能有效發(fā)揮社會工作者的能力。所以,我覺得這次的實習可以算是一種藝術培養(yǎng)的過程,一種社交的藝術技巧。

        通過進兩個月的實習,我們發(fā)現(xiàn)只要勇于摔跟頭就會有所收獲。在這段時間里,我們雖然不是最出色的,但至少我們是最用心的。用心體會著在這里的每一個瞬間,不論它是失敗抑或成功,不論經(jīng)歷的是大事件還是小活動,對于我們來說“走出去,沒有退縮;摔跟頭,但向前走”就是一種成功。正是:世上無難事,只怕有心人。當你用心體驗的時候,一切困難都如過眼云煙,絲毫攔不住我們前行的腳步。我們希望能走出去,在社會中運用所學鍛煉一番,因為外面的世界很精彩。你的“心有多大,舞臺就有多大”,只要勇于面對困難與挫折,在“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的社會上就會有你的大舞臺,有展示你自己的一片天地。

        “理論是灰色的,但生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),彰顯人的意志。

        在這段時間里,我也看到了了目前社區(qū)建設存在的一些問題,社區(qū)工作者低待遇,社區(qū)局部分散使得管理不完善等等,這些會直接阻礙社區(qū)人才引入,而且社區(qū)的專業(yè)人才匱乏不能滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化需求。但我更相信,這些都是暫時的,在黨的領導下,落實過程中,在構建和諧社會的大背景下,社區(qū)建設日趨完善已指日可待,而我們大學學習的專業(yè)知識定是未來社區(qū)工作更高水平的力量。

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