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求職面試專業(yè)不對口怎么辦
今年是2014年大學(xué)生的畢業(yè)季，此刻是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的高峰期。在市人才市場舉行的招聘會上,一些畢業(yè)生對求職面試提出了不少疑問,中國人才網(wǎng)人力資源專業(yè)人士一一進(jìn)行了解答.
專業(yè)不對口怎么辦
咨詢者:桂林理工大學(xué)市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小張
在15日舉行的招聘會上,小張拿著個人簡歷想應(yīng)聘人力資源的崗位,但去了幾家有該崗位的用人單位,都被拒絕了.
小張說,她所學(xué)專業(yè)是市場營銷,但是自己不太想從事營銷行業(yè),而想從事與人力資源相關(guān)的工作.專家告訴她,專業(yè)不對口轉(zhuǎn)行一般有兩種情況:一種是工作后,由于崗位的需要進(jìn)行調(diào)整;第二種是在大學(xué)期間就為以后想從事的崗位學(xué)習(xí)相關(guān)知識,可以拿第二學(xué)歷或者輔修一些相關(guān)專業(yè)課程等.很顯然,小張不符合上述條件,所以在求職中遭遇挫折就不奇怪了.
專家建議小張從實際情況出發(fā),了解自己的求職優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢及其他的興趣特長等,從這些方面入手求職,成功率會更高.
自我推薦重點是什么
咨詢者:沈陽工業(yè)大學(xué)材料專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小林
小林拿著一沓厚厚的求職簡歷在招聘會上轉(zhuǎn)了幾圈,最后選擇了一家民營企業(yè)的銷售崗位投了簡歷.記者看到,他的簡歷多達(dá)4頁,第1頁是封面,包括姓名和學(xué)校以及所學(xué)專業(yè)等,其他3頁是個人信息、所學(xué)專業(yè)情況等.
接受了小林簡歷的這家民營企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為,4頁簡歷太厚了,企業(yè)在面試時,會收到大量畢業(yè)生的簡歷,根本沒有時間仔細(xì)閱讀,一般都是挑重要的專業(yè)信息、專業(yè)課成績看看.簡歷把最重要的提煉出來,抓住重點就夠了.
專家提醒,面試時要學(xué)會講故事,講細(xì)節(jié).用人單位很重視大學(xué)生的社會實踐環(huán)節(jié).特別是在面試時,求職者可以說說自己從事了哪些社會實踐,遇到了什么問題、怎樣解決的,遺憾是什么,怎么解決會更好,這樣做容易加深面試考官對畢業(yè)生的印象.
所學(xué)專業(yè)太“寬泛”怎么辦
咨詢者:牡丹江師范學(xué)院工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小邵
小邵已經(jīng)在招聘會上轉(zhuǎn)了幾圈,以前也參加自己學(xué)校和其他學(xué)校組織的畢業(yè)生雙選會,投了不少簡歷,但是都沒有消息.她想應(yīng)聘人力資源管理崗位,但均被用人單位以她所學(xué)的專業(yè)太“寬泛”而婉拒.
市人才市場就業(yè)指導(dǎo)專家看過小邵的簡歷后說,她所學(xué)專業(yè)涉及的課程內(nèi)容確實很廣,管理、廣告、商貿(mào)、文秘、營銷、人力資源等都有.但是,從市場需求來看,現(xiàn)在從事人力資源管理已經(jīng)越來越趨于技術(shù)型,特別是有經(jīng)驗的求職者最受用人單位歡迎.小邵如果喜歡人力資源工作,可以考慮繼續(xù)學(xué)習(xí),考研是一個不錯的選擇.
在求職面試過程中,如果考官認(rèn)為專業(yè)針對性不強(qiáng),畢業(yè)生應(yīng)該抓住機(jī)會,盡力向考官證明自己的能力,如講講參加過什么比賽,得過什么獎,在哪家單位實習(xí)過、實習(xí)崗位是否與應(yīng)聘崗位有關(guān)等.專家還提出,在招聘會上,有的畢業(yè)生很想應(yīng)聘某一職位,但并沒有馬上投簡歷,而是站在旁邊看五六個人面談后才投,這樣一來,了解招聘單位大概會問什么問題,怎樣應(yīng)答更得體,值得求職畢業(yè)生們參考.
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