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      大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書

      時間:2021-01-16 18:57:14 協(xié)議書 我要投稿

      大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書

        為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會,根據(jù)用人單位要求,在畢業(yè)班學生(以下簡稱:學生)本人申請下,經(jīng)家長同意,學校研究決定,就學生離校參加用人單位實習、實踐等事宜,達成以下協(xié)議:

      大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書

        一、學校同意學生根據(jù)自身就業(yè)需求,離校參加就業(yè)實習、實踐工作。

        二、學校有權(quán)在學生畢業(yè)之前對其與學習有關事項進行監(jiān)督和管理。

        三、學生在離校參加就業(yè)實習、實踐前,必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議(勞動合同或就業(yè)證明)等材料,方可申請離校。

        四、學生必須按學院離校程序辦理完相應手續(xù),方可離校;

        五、學生離校后,在校外的工作、生活、安全保障、意外事故等責任均由學生本人承擔;

        六、學生離校就業(yè)實習、實踐期間,應服從學院和用人單位的雙重管理,根據(jù)系部要求完成相關課程的考試、畢業(yè)設計、答辯等教學環(huán)節(jié);定期向班主任匯報個人情況,保持個人、家庭、班主任、系部通訊聯(lián)系的暢通;如不能按時完成系部規(guī)定的各項畢業(yè)生工作,影響畢業(yè)證書發(fā)放,責任自負。

        七、學生前往就業(yè)單位費用自理。須按照與用人單位簽署的協(xié)議按期履行就業(yè)實習、實踐任務,遵守用人單位的相關規(guī)章制度,若因?qū)W生個人原因違約返校,需持就業(yè)單位證明(如解約函等證明材料),在所在系部辦理返校手續(xù),安排住宿。未辦理返校手續(xù)者,學校將按規(guī)定不予辦理公寓住宿手續(xù)及就業(yè)推薦工作;

        八、學生保證提交證明和所有簽字的真實性,若因偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題由學生自行負責。

        注:1、所有學生須簽訂此協(xié)議書后,方可離校,并憑此協(xié)議書辦理相關畢業(yè)手續(xù)。

        2、協(xié)議經(jīng)學生本人簽字,系部審核蓋章后方為有效,自簽字之日起至畢業(yè)前有效。

        3、本協(xié)議一式二份,系部和學生本人各保存一份。

        就業(yè)單位名稱: 就業(yè)單位聯(lián)系電話:

        學生qq號:______________ 學生電子郵箱:_____________________

        學生電話:______________ 學生家長電話:______________

        專 業(yè):______________ 班級學號:______________

        學生本人簽字:______________ 學生家長簽字:______________

        班主任審核:______________ 財務處審核:______________

        圖書館審核:______________ 公寓管理科: ______________

        系部審核(蓋章): ______________

        _______年 _______月_______ 日

        擴扎閱讀:

        1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權(quán)利義務關系的協(xié)議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù)。

        2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,更為具體.勞動權(quán)利義務更為明確。

        3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。

        4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,并經(jīng)用人單位的.上級主管部門,高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,高校不作為第三方。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效應,是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

        5、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象,必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方,不發(fā)畢業(yè)證)。這樣,就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,而是未畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定。

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