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保姆聘用協(xié)議書
在不斷進步的時代,我們用到協(xié)議的地方越來越多,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。到底應如何擬定協(xié)議呢?下面是小編整理的保姆聘用協(xié)議書,歡迎大家分享。
保姆聘用協(xié)議書1
甲方:_______
乙方:_______
一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意,簽訂服務合同,在合同期內(nèi),甲乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),以保護甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵犯。
1、有權(quán)要求乙方提供______________為內(nèi)容的家庭服務工作。未經(jīng)乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人,尊重乙方的.人格和勞動,在工作上給予熱情指導。不準_。
4、提供食宿,按月付給乙方工資,試用期___元,正式工資___元/月。每月月底結(jié)算當月工資。不得克扣、拖欠工資。
5、甲方有權(quán)力拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中,有權(quán)拒絕乙方使用家中的貴重物品。
6、保證乙方每月休息__天,如因特殊情況不讓乙方休息,征得乙方同意,并應_____________。
7、甲方有權(quán)要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
8、乙方在服務過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊,依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
9、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務。
二、乙方的權(quán)利和義務
1、自愿為甲方提供___________________為內(nèi)容的家庭服務工作。
2、熱心工作,文明服務,遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出,不帶任何外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責。
5、每月可休息_____天,如果乙方自愿放棄休息,甲方不支付工資。
6、有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務。
7、應接受甲方安排到醫(yī)院進行肝功和其它傳染病檢查,如正常經(jīng)費由甲方付,不正常由乙方付。
8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔,如雙方協(xié)商同意,乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
三、乙方具體工作細則
1、照顧一個女童:輔食制作、洗澡觸摸、夜間看護等;
2、一般家務:做飯,洗衣服、打掃衛(wèi)生等
3、家里東西應擺放整齊,保持整潔明亮;
4、孩子衣服手洗,脫水,曬干后收回并歸類放好;
5、自己買菜等開支要記賬,接受甲方監(jiān)督。
6、保姆若要辭職應提前15天提出或主人找到_人后方可離職,否則主人有權(quán)扣留半個月工資。
實際服務時間未滿1個月,服務費用按實際服務天數(shù)計算,日工資=_____/_______;
7、保姆未經(jīng)主人同意不得邀請任何人到家里來;
8、每月休假_____天,需在主人休班后才可以,也可累計,一次連續(xù)休息不得超過2天,如遇特殊情況,可與甲方協(xié)商;
9、保姆身體不適應向主人說明。
10、乙方被聘期間如有行為不端或_兒童,甲方向公安部門報警并追究責任。
本合同服務期限為____個月:自________年____月____日始至________年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
本合同雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。該合同至簽訂之日起生效。
甲方________________
乙方________________
________年____月____日
保姆聘用協(xié)議書2
甲方: (簽名)
乙方: (簽名)
根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議:
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣:元/月結(jié)算給乙方;
試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過后,第二個月工資按人民幣:元/月結(jié)算給乙方;
第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職,否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣元)
4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關(guān)的活動。
5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。
9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。
二、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的'生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。
4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。
5、 不得帶外人進入甲方家庭。 不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力
四、本協(xié)議自簽約之日起生效
甲方: (簽名)乙方:(簽名)
家庭地址:家庭地址:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
保姆聘用協(xié)議書3
甲方(簽名):
法定代表人:
住所:
聯(lián)系電話:
統(tǒng)一社會信用代碼:
乙方(簽名):
住所:
聯(lián)系電話:
身份證號碼:
根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議:
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣:元(大寫)/月結(jié)算給乙方。
試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過后,第二個月工資按人民幣:元(大寫)/月結(jié)算給乙方。
第二個月開始乙方要離職須提前天辭職,甲方要在天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職,否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣元,大寫)。
4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關(guān)的活動。
5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日;節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。
9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(-天內(nèi)),不得克扣乙方的工資。
二、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。
4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。
四、爭議解決
1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'、或與本協(xié)議有關(guān)的糾紛之解決,受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決(只能選擇一種):
。1)提交仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
五、本協(xié)議自簽約之日起生效。
甲方:(簽名)
乙方:(簽名)
家庭地址:
家庭地址:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
簽約日期:
簽約日期:
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