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      教育演講稿

      時間:2022-09-21 17:20:55 演講 我要投稿

      教育演講稿范文錦集六篇

        演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到演講稿,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的教育演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      教育演講稿范文錦集六篇

      教育演講稿 篇1

      尊敬的老師,親愛的同學們,

        大家上午好!

        今天我與大家交流的題目是《愛校如家,爭做校園小主人》。同學們,你們知道嗎?在我們學校里,房屋桌椅、教學儀器、圖書資料、體育器材、電話音響,花草樹木等等都是學校的公共財物。這些公共財物,需要我們?nèi)w師生的悉心愛護,妥善保管,不可隨意損壞,更不能故意破壞,因為它是我們學習、生活的物質保證。愛護公共財物是我們每個同學應盡的義務。

        走進中心小學,就能感受到她的美麗。整潔的教學樓、平坦的操場,合理的布局、新穎的樓內(nèi)裝飾……無不體現(xiàn)著書香這個大主題。為了給我們營造一個優(yōu)美的成長環(huán)境,學校投入大量的資金,其目的就是為了讓我們擁有一個既優(yōu)美又舒適的學習環(huán)境?墒,在我們美麗的校園內(nèi)卻有些不盡人意的地方。學校公物損壞與浪費現(xiàn)象時有發(fā)生:有的同學拳打腳踢,將門窗桌椅損壞;有的水龍頭、電燈只開不關;有的在課桌椅上隨意用筆涂畫,用小刀刻劃;還有的在便池內(nèi)亂扔垃圾……雖然,這些現(xiàn)象只是少數(shù)人所為,但卻給學校帶來損失,給同學老師的學習、工作帶來了不便,這是一種沒有公共道德的行為,我們要杜絕這種不良行為的'發(fā)生。

        當然,在校園里我們也看到了很多美麗的身影:他們彎腰撿起了地上的垃圾,他們隨手關掉了水龍頭,他們愛護著自己的課桌椅,他們小心地使用計算機,他們使得中心小學的校園更美麗了。在這里,我們要真誠地感謝這些自覺愛護學校公物,保護環(huán)境的同學。同時借此機會,希望大家時刻做到:愛護公物,從我做起,挪動桌椅,小心翼翼;開門開窗,輕手輕腳;保護環(huán)境,從我做起,不要在雪白的墻上蹬踏留跡;不要讓壁畫留下污泥;不要讓圖書在地上哭泣……

        同學們,中心小學是我們共同的家園,我們都是這里的小主人。我們要像愛護自己的家一樣,愛護公物,保護環(huán)境,努力爭做校園的小主人,讓美麗的校園在我們每個人的精心呵護下變得更加多彩,綻放出更加燦爛的光輝。ㄖx謝大家的傾聽)

      教育演講稿 篇2

        我有三個自私的想法:

        第一個想法是不想太累了自己。我不愿意被看作是一個工作狂。一個人活著,工作不應該成為目的,我不愿意為工作獻身,更何況我也只不過是個普通人,理應努力工作,但世界一定不是靠我去拯救的,獻身了也未必給人類帶來什么了不起的進步。當時校長中流傳著一句話叫校長“當不好、不好當、不當好”,是說在社會轉型期校長角色的艱難處境。于是第一個自私的想法就是讓我輕松些,我不想告別美好的生活。第二個自私的想法是讓我自由。上海師范大學中文系的一段學習生涯,讓我知道,人除了活在世俗世界之外,還有心靈的和精神的世界,在這三個世界里,人獲得自由,才有幸福。我必須更大程度上尊重我的意愿,我選擇,我行動,我承擔,這樣才是我的幸福。

        第三個自私的想法是我不愿意離任后被人罵。我是20xx年8月被任命為上海市**學校校長的,那年我32歲,我猜想,我不可能在這所學校里呆一輩子,我不是神仙圣人,在我任期內(nèi)總會犯錯誤,在任上的時候人們不敢說什么,離任了就不一定。我有尊嚴,我愛惜自己的每一根羽毛,不愿被人說。

        這三個自私的想法使我有了個念頭,校長能不能被替代呢?假如校長可以被替代,我的工作就輕松了,也就可以干更多自己想干的事了,也就不怕任期滿了被人說三道四了,要罵去罵替代物吧,和我鄭杰無關。校長領導一所學校靠什么?除了所授予的`行政權力之外,校長主要依靠“法”、“理”、“情”這三件寶物,“法”就是規(guī)章制度,“理”就是學術與科研,“情”就是道德與情感。這三件寶合起來就是“依法治!、“科研興校”、“以德立!。

        我認為,這三件都是校長必備的寶物,缺一不可,一個萬能神圣的校長大概可以把三件寶物占全了,但作為普通人,如果只能從中選一件的話,我選第一件“依法治!,因為這三件寶物一件不如一件珍貴,在我這個自私的人看來,讓我輕松、自在和不被人罵的寶物才值錢;說得冠冕堂皇些,讓一所學?沙掷m(xù)發(fā)展的才是寶物呢!讓我們估且做一番比較:

        首先,最不值錢的是校長靠自己的德性與感情領導學校,如果他僅靠這些能領導好學校,說明他是道德上的完人,而且他的情感絕不分對象絕不有偏見,在厚薄上也不會有大的起伏。但不幸的是,我不是德性上的完人,我這個年齡情緒上也變化得偏見得厲害,我擔心,如果一個好校長就是一所好學校的話,我?guī)Р怀鲆凰脤W校了。如果要我每天因為校長而把自己滿是污垢的小尾巴藏起來去扮演個圣人,我覺得累得慌,何況中文系教我求真,沒讓我“死于廟堂”。

        其二不值錢的要數(shù)“理”這件寶了,科研興校,確實有一些學校因為科研興了學校,但我也見多了下述現(xiàn)象:一、校長作為某課題負責人,搞起了學術霸權,全校人人參與搞“某某教育”,我是校長,你是教師,我有權搞這“某某教育”,你就沒權搞那“某某某教育”,到頭來,校長領銜的這個課題成功了,萬馬齊暗的局面發(fā)生了。二、花錢可以買科研,請些專家來做刀筆吏,裝點著門面里外光鮮,將科研當個產(chǎn)業(yè)了也來個產(chǎn)教結合,這所謂學術腐敗。三、我們也許有全世界最多的教育科研項目,而且鮮見宣布失敗的教育改革或實驗方案,可是改而不革的居多,到今天,連減負還減不下來,不知道我們到底是需要更多的科研還是更少些呢?這個活我也干不了,索性不抱科研這件寶吧,職稱職級評定我也不要了,這樣清靜。

        然后,我選了“法”這件寶,而且改了一下,不叫“依法治!,叫“法治!,依法治校的主語是校長,我還是沒有被替代,法治校更徹底些,“法”替代校長了。我認為在今天這樣一個時代,要完成教育從“前現(xiàn)代”轉向“現(xiàn)代”,我們不僅要運用哲學家思維、教育家思維、道德家思維來構想新的教育,而且還要運用經(jīng)濟學家思維和法學家思維來建設新的學校。經(jīng)濟學家關注成本、收益、需求、資源配置等問題,法學家關注正義、權力、權利與義務等問題,而經(jīng)濟學家和法學家共同關心的問題是制度與制度供給,即什么樣的制度是有效率的而且是公正的。一套高效而公正的學校管理制度是校長的首要替代物。

        在**學校,我們建立了全面教育服務質量管理制度、“權力、財富、榮耀和工作崗位”等資源的配置機制、維護教師和學生普遍的和特殊權利的制度,不僅將學校從一所三校合并的薄弱學校帶到本區(qū)域內(nèi)的一所以優(yōu)質教育服務而知名的品牌學校,而且在未來若干年內(nèi),而且似圖通過持續(xù)的制度安排和改進,提高學校師生的生命質量,并促進學校由一個組織機構向“負責、多元、協(xié)力”的學習共同體轉化。

        這四年來,我越來越相信一套好的制度就有一所好的學校。在這套好的制度下,校長被替代了。

        但是,校長其實無法真正被替代,歷史經(jīng)驗告訴我們,好的制度也不是萬能的,美國的著名法官漢德說過這樣一段話:

        我常常懷疑,我常常懷疑我們是否把自由和希望太多地寄托在法律、法院和憲法上。請相信我,這是一個不能實現(xiàn)的希望,一個虛妄的希望。自由生長在我們每個男男女女的心中。如果它在我們心中死去的話,那么沒有法律能夠拯救它,沒有憲法能夠拯救它,沒有法院能夠拯救它。

        發(fā)揮好作用的好制度必須有文化認同。校長雖然表面上被替代,顯得輕松悠閑和自在,但校長應努力成為學校文化領導者,站在更高的點上去領導學校做出深刻有為的而不是浮表的功利性的變革,并賦予學校更豐富而堅實的價值結構。

        當我發(fā)現(xiàn)我可以被替代的同時,我又無法真正被替代;而我最終被替代時,我完全可以被替代。是因為,一所學校有可靠的管理制度作為堅實的土地,有共同的夢想和價值理念成為一片天空,校長可不可以被替代只是一個落伍的過于沉重的話題了,教師和學生關注于學習,享受著因共同學習而帶來的滿足感。

        至于校長,誰在乎呢?

      教育演講稿 篇3

        我競爭的是教育技術處副主任職位,下面我向各們領導陳述我的工作經(jīng)歷、業(yè)績以及工作設想。

        一,工作經(jīng)歷和業(yè)績

        ××年,我于××××畢業(yè)后,被分配到××××學校工作!痢聊辍痢猎,任××××,主要負責(……工作描述、工作經(jīng)歷、工作成績)。在整個工作中,我一貫地堅持謙虛謹慎、求真務實、不計個人得失的工作作風。上述工作經(jīng)歷及工作成績?yōu)槲易龊媒逃夹g工作奠定了堅實的基礎。

        為了充分保證學校信息化管理和信息化教學順利進行。目前,我院已經(jīng)架設千網(wǎng):在硬件方面,校內(nèi)實現(xiàn)了科科通、人人通、院院通;校外實現(xiàn)了校校通;可以說這四“通”為我院擺脫升格后的困境,早日實現(xiàn)全方位的信息化管理和信息化教學,最終創(chuàng)設“E型校園”奠定了堅實基礎。為實現(xiàn)這一目標,作為學校的教育技術處應從下面幾方面開展工作。

        1、強化內(nèi)部人員專業(yè)技能和專業(yè)素質,為學校信息化教育教學提供堅實的技術保證和未來教育技術的科研能力。

        2、加強各科信息采集員的管理,提高信息質量和數(shù)量,同時配備相應考評制度,激勵刺激用戶,從而提高信息的利用率,為全院職工素質提高提供最優(yōu)質的信息資源。

        3、組織學科帶頭人和專業(yè)技術人員搞好資源優(yōu)化和資源開發(fā)。為學生和教師的教與學提供第一手資料。為我院未來的資源庫建設奠定基礎。

        4、結合本院教育管理中所存在的問題,將自行研發(fā)經(jīng)濟適用的管理軟件:如:電子排課系統(tǒng)、附中課堂實錄自動管理系統(tǒng)、學生管理系統(tǒng)、網(wǎng)上考試、試卷生成系統(tǒng)、網(wǎng)上民主測評、教學決策系統(tǒng)、人才資源管理系統(tǒng),實現(xiàn)教學和管理法制化,科學化、提高管理水平和效率。

        5、在原有基礎上進一步發(fā)展遠程教育,促進校校通工程和繼續(xù)教育工作的深入開展。

        6、用現(xiàn)代教育技術促進職前和職后培訓的一體化。

        7、為了全面推動××教育的發(fā)展,設計構建教育信息中心網(wǎng)站。同時還要組建教育軟件和網(wǎng)絡構建的研發(fā)基地,為學生提供實踐機會,使他們在以后激烈的.市場競爭中更具實力,為學校創(chuàng)造更大的社會效益。

        如果我能得到大家的信任,被聘任為該職位,我一定不遺余力地為做好上述工作貢獻自己的全部力量。最后讓我們攜手共建“E型校園”,憑借對這一教育改革的制高點的占有,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,盡快使我校從困境中走出來,進而帶動××教育的發(fā)展。歡迎到閱讀《教育技術處副主任競職演講稿》

      教育演講稿 篇4

        帶著歲月的痕跡,帶著收獲的喜悅,我從課程改革的年輪中走來了;厥渍n改路,那600多個日日夜夜的迷茫與苦惱、沖動與理智、辛勞與收獲,令我百感交集。

        當新一輪課程改革實驗的潮頭涌來時,我有幸成了學校的第一批弄潮兒;叵雰赡昵,當自己帶著貧乏的

        知識和經(jīng)驗真正置身于課改大潮,一切都感到新鮮,同時又是無知得措手不及,我就像一株久旱的枯草貪婪地吮吸著課改的甘霖。曾以為顛撲不破的教學真理正被重新審視,未曾聽過見過的名詞理念卻急風驟雨撲面而來,看似異;钴S實則鬧哄哄的課堂,備受矚目卻不盡人意的學習成績,新與舊的交溶,進與退的交鋒,機遇與挑戰(zhàn)的同存,這一切的一切引人思索,撼人心魄,是固步自封還是乘風破浪?一時之間,競有些不知所措了。

        然而,課改教人深思,實驗催人奮進。當我迷惘、困惑時,是研讀實驗書籍、網(wǎng)上瀏覽交流、撰寫案例反思讓我不斷更新觀念,從容面對實驗問題,并竭力尋找解決方法,堅定前行的腳步。而當眾人高呼“孤館閉春寒”“一筆定乾坤”的年代已遠去時,是聽課研討、培訓交流讓我知道自己并非孤家寡人,孤掌難鳴,一同站在課改這條戰(zhàn)線上的還有那么多可敬的領導、可愛的同事,我們一同奮進,將一起到達成功的彼岸。記得,我非常精心地準備了一堂研討課,想把我所學到的`新觀念、新方法用于課堂教學活動中,想讓老師們都投來羨慕的目光?蓪W生們都“不配合”,孩子們都被我設計的那些熱鬧的游戲吸引住,只顧自己玩去了,我只好費力的把課文講完,根本沒有達到預期的效果。領導和老師們的評價是:“你還是老調(diào)重彈”;“你沒能做到把課堂真正地還給學生”;“你眼中只有教材,沒有學生”……在這“出師不利”之時,領導和老師們給了我很多幫助和鼓勵,特別是王校長的一句話讓我如夢初醒:“學生是學習的主人,你應該把課堂還給學生!闭媸且徽Z驚醒夢中人!在劉副校長的指導點撥下,在和教研組同事們的討論交流中,認識到自己知識的不足,我一方面加強學習,一方面努力實踐。課堂上,我努力轉變教師角色,蹲下身來,用欣賞的眼光看待學生、發(fā)現(xiàn)學生;我也努力轉變學生的學習方式,倡導自主、合作、探究,盡量做到學生是學習的“主人”。在此后的課堂教學中,我便在如何為每個學生提供課堂主動學習的條件,切實提高課堂教學效率上進行探索。學生們“活”起來了,課堂里充滿著濃濃的學習氣氛:他們敢于質疑,敢于挑戰(zhàn),把學習當成是一件快樂的事!昂⒆觽儯銈兪亲畎舻!”“老師,我們最喜歡學習了!”……一句句的話語激勵著我和學生們不斷地成長。

        此后我上的幾節(jié)研討課,其質量比以前有了提高,得到了有關領導和同行的肯定。

      教育演講稿 篇5

      尊敬的各位領導:

        人要會做夢!優(yōu)秀的教師要永遠伴隨著自己的夢想!當生活沒有夢時,生命的意義也就完結了,教育就沒有了意義!

        各位老師,這是朱永新《新教育之夢》一書中的一段話!是啊,人生本來就如夢!當我們選擇了教師這一職業(yè),就注定了我們的人生是“教師人生”!

        “教師人生”要求教師不再把教育僅僅作為一門職業(yè),一個手段,一項工作,一件事情來看待,來處理,而是當作自己人生的一部分來對待,來體驗,來充實,來完善!

        “教師人生”需要生命的活力,需要生命的激情,需要生命的靈動!“教師人生”需要感動!感動自己,感動學生,感動家長,感動社會,感動中國,感動未來!當然,“教師人生”還需要責任,需要體驗教育的快樂,感受教育的幸福!

        此刻,我站在這里,站在”做學生喜愛,家長滿意教師“的演講臺上,我內(nèi)心誠惶誠恐,我不敢亮嗓高喊:我是學生喜愛,家長滿意的教師!我的耳旁縈繞著一串串的問號(?),你是一位學生喜愛的教師嗎?你是一位家長滿意的教師嗎?前日翻開王蒙主編的《吾愛吾師》一書,我的心一下子就緊縮了,手在不知不覺中顫抖!我有些害怕,與書中的這些教師比起來,我的差距實在太大了!為師者應以什么樣的形象出現(xiàn)在學生面前?冰心先生回憶葉圣陶先生時,說他總是”謙和慈藹,淳樸熱情,一股純正誠懇之氣撲面而來“;著名作家汪曾祺之師沈從文對學生”總是用一種善意的含情的微笑“,這一份笑容是發(fā)自內(nèi)心的,發(fā)自對學生真誠的喜歡,對教育的全身心投入,也出自他們很高的學識與修養(yǎng)!正是有了這份真誠的笑容,學生們先”親其師“而后自然會”信其道“!

        我,一個選擇”教師人生“的我,難道不應該在學生的回憶里留下一點什么?不應該在家長的口碑中樹立點什么?感謝學校這次演講,讓我重新認識了一下自己,我今天演講的題目是:享受教育,我的教育理想!希望通過對自我和”眼中的我“認識的四點反思,來闡述我的享受之樂,理想之道!

        做一個有習慣的教師

        有人說,習慣成就人生;也有人說,習慣決定成!教師的習慣是教師個人的教育生活方式,是教師在教育場景中形成的一種相對固定,相對一致的教育行為方式!一個教師如何面對學生,如何處理教材,如何展開教學過程的各個工作環(huán)節(jié),如何處理和同事的關系,都存在一個相對穩(wěn)定的.行為方式!當這種行為方式延伸到各種新的教育情境中,延續(xù)到各種教育環(huán)節(jié)中,就變成了一種習慣!當這種行為方式成為一個學校組織大部分教師共有習慣的時候,它就變成了教師一種自在狀態(tài)的教育生活方式,行為方式,進而成為一種教師文化!

        教師的習慣有好壞之分,優(yōu)劣之別!當學生犯”錯誤“的時候,有的老師往往習慣于把學生叫到辦公室談話或直接找學生家長;當學生的試卷上出錯的時候,有的老師習慣于要求學生將錯題訂正并再做幾遍;當拿到一本新教材新課文的時候,有的老師習慣于找課文中的知識點并照搬”教參“;在課堂教學中,有的老師習慣于面無表情,習慣于不茍言笑,習慣于講講講練練練,習慣于僅僅關注結果而不顧過程,習慣于僅僅布置書面作業(yè);在家長會上,有的老師習慣于數(shù)落學生的缺點,習慣于只談學習成績,習慣于危言聳聽,習慣于要求家長給學生施壓;在處理與同事的關系上,有的老師習慣于單打獨斗,習慣于競爭,習慣于對同事橫挑鼻子豎挑眼;在處理與學生的關系上,有的老師習慣于批評,習慣于罰站;當一種教育改革來臨的時候,有的老師習慣于質疑,習慣于墨守成規(guī),習慣于以不變應萬變;面對教育的困境,有的教師習慣于抱怨,傷感,憂愁,習慣于放棄心中的目標,追求,理想,習慣于遠離與逃避……毫無疑問,此等習慣是壞習慣!

        有的教師習慣于欣賞與贊美學生,習慣于尊重與關懷學生,習慣于幫助與激勵學生;有的教師習慣于與同事相互理解與支持,習慣于與同事交流與合作,習慣于與同事研究與探究;有的教師習慣于拓展教材,習慣于引導學生在接受知識的基礎上盡可能開展探究,體驗,交往,實踐等學習活動;有的教師習慣于多讀書,勤思考,善積累,重反思……這無疑是教師的好習慣!

        老師們,如果在我們刻意要求學生養(yǎng)成良好學習習慣和生活習慣的同時,我們也能反思一下自己哪些教育行為是好習慣,哪些是壞習慣,那么,教育每天都會充滿陽光!

        做一個會微笑的教師

        有一種面部肌肉的輕微運動叫做微笑,它是一種積極的心理狀態(tài),是一種樸實的精神動力!微笑是關注,使人覺得在你心中有地位;微笑是贊許,能給人以不夸張的肯定;微笑是友好,預示著我們之間沒有任何心理距離;微笑是激勵,表達著我們可以共同努力;微笑是關心,似乎在對人說”你好嗎“;微笑是寬容,好像在對人說”沒關系“!微笑是微微的一顰,是輕輕的一笑!微微一顰,使人頓覺放松,遠離緊張,遠離心虛;輕輕一笑,使人倍感動力,走進悅納,走進理喻!微笑不是一種技術,而是一種心境!微笑不只是纖纖女子的含蓄,也是粗獷男人的細膩!善于微笑的女子惹人憐愛,善于微笑的男人招人喜愛!

        作為教師,微笑有著無窮的教育魅力!教師微笑著面對學生,能給學生一種寬松的師生交往人際環(huán)境,使學生感受到教師的理解,關心,寬容和激勵!教師的微笑是靦腆學生的幫助,使他們得到大膽的鼓勵,敢于去表達自己;教師的微笑是外向好動學生的鎮(zhèn)靜劑,使他們得到及時的提醒,意識到自己的言行需要控制和自律!教學工作中教師的微笑能夠活躍課堂氛圍,活躍學生思維,活躍學生的情緒;德育工作中教師的微笑是對不良行為的理解和寬容,引起學生的自我反思和覺醒,是對良好行為的鼓勵和贊許,激勵學生不斷努力和進取!教師的微笑和嚴厲同樣重要,但二者相比,微笑更平和,溫和,更可親,可愛!嚴厲的教師令學生敬畏,微笑的教師令學生喜愛,善于在嚴厲中不時滲透會意微笑的教師,則令學生敬愛!

        教師的微笑應該是善意的,會意的,發(fā)自內(nèi)心的,而不應該是裝出來的,無奈的!只有心中裝著學生的教師才會有甜美的,會心的,善意的微笑!

      教育演講稿 篇6

        評委老師好!大家好!我叫xxx,今年8歲了,是來自高新二小二年級三班的學生。今天,我給大家講一個故事,故事的名字叫《男孩和蘋果樹》。

        很久很久以前,有一棵又高又大的蘋果樹。一位小男孩,天天到樹下來,他爬上去摘蘋果吃,在樹蔭下睡覺。他愛蘋果樹,蘋果樹也愛和他一起玩耍。 后來,小男孩長大了,不再天天來玩耍。

        一天他又來到樹下,很傷心的樣子。蘋果樹要和他一起玩,男孩說:“不行,我不小了,

        不能再和你玩,我要玩具,可是沒錢買!碧O果樹說:“很遺憾,我也沒錢,不過,把我所有的果子摘下來賣掉,你不就有錢了?”男孩十分激動,他摘下所有的蘋果,高高興興地走了。然后,男孩好久都沒有來。蘋果樹很傷心。

        有一天,男孩終于來了,蘋果樹興奮地邀他一起玩。男孩說:“不行,我沒有時間,我需要一幢房子,你能幫忙嗎?”“我沒有房子,”蘋果樹說,“不過你可以把我的樹枝統(tǒng)統(tǒng)砍下來,拿去搭房子!庇谑悄泻⒖诚滤械臉渲,高高興興地運走去蓋房子?吹侥泻⒏吲d,蘋果樹好快樂。從此,男孩又不來了。蘋果樹再次陷入孤單和悲傷之中。

        許多年后,男孩終于回來了,蘋果樹說:“對不起,孩子,我已經(jīng)沒有東西可以給你了,只剩下枯老的樹根了” 男孩說:“現(xiàn)在我感到累了,什么也不想要,只想要一個休息的地方!薄昂冒!老樹根是最適合坐下來休息的,來啊,坐到我上面休息吧!”男孩坐下來,蘋果樹高興得流下了眼淚。

        這就是我們每個人的.故事。這棵樹就是我們的爸爸媽媽。小時候,我們喜歡和爸爸媽媽玩,長大后,我們就離開他們,只在需要什么東西或者遇到麻煩的時候,才回到他們身邊。無論如何,爸爸媽媽永遠都在那兒,傾其所有使我們快樂。爸爸媽媽,我愛你們!永遠愛你們!

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