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      培訓(xùn)員工演講稿

      時(shí)間:2023-03-18 17:54:22 演講稿 我要投稿

      培訓(xùn)員工演講稿15篇

        演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿使用的情況越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)員工演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      培訓(xùn)員工演講稿15篇

      培訓(xùn)員工演講稿1

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事、新朋友:

        下午好!

        在這春意盎然的美好日子里,我們東方xx大酒店全體員工聚集一堂,舉行第一次培訓(xùn)動(dòng)員大會。作為酒店財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,我非常珍惜今天的學(xué)習(xí)機(jī)會。

        通過前一階段的籌建工作,在x總、在這些朝氣蓬勃的年青朋友身上,新的理念、新的活力不斷沖擊著我,使我對酒店工作有了新的認(rèn)識和體會,同時(shí)也積累了新的工作經(jīng)驗(yàn),[]更加堅(jiān)定了自己的信心。

        財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能部門,科學(xué)合理地節(jié)約經(jīng)營成本,正當(dāng)合法地提高經(jīng)濟(jì)效益,不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力是我們工作的最終目標(biāo)。在今后的工作中,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,以最嫻熟的`業(yè)務(wù)融入到工作中去,做個(gè)好參謀、好管家。同時(shí)帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部的全體同志為公司的錦繡明天集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。以艱苦創(chuàng)業(yè)的時(shí)代精神投身工作、以精益求精的敬業(yè)精神狠抓管理、以永不滿足的進(jìn)取精神超越自我、以顧全大局的團(tuán)隊(duì)精神協(xié)調(diào)工作。

        我堅(jiān)信,在大家的共同努力下,我們東方xx大酒店一定會成為xx服務(wù)行業(yè)的一顆璀擦明珠,為突破睢寧做出新的貢獻(xiàn)。

        最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,萬事如意!

        祝各位同事家庭幸福,事業(yè)有成!

        祝我們東方xx大酒店興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上!

      培訓(xùn)員工演講稿2

        非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我這次鍛煉自己的機(jī)會。我演講的題目是《心態(tài)決定成敗》。

        我先給大家講個(gè)故事,說從前有個(gè)秀才進(jìn)京趕考去了,考試前一晚上卻做了兩個(gè)夢。第一個(gè)夢是夢見自己在高墻上面種白菜,第二個(gè)夢見自己在下雨天里戴著斗笠而且還打著傘。醒來后他覺得這兩個(gè)夢都暗藏著含義,于是便找了個(gè)算命先生解夢。秀才把夢的經(jīng)過和算命先生說了一番后,算命先生搖了搖頭說:你還是回家去吧。你想:高墻上面種白菜不就意味著白忙活嗎?下雨天帶斗笠又打傘不是明擺著多此一舉嗎?秀才聽后心灰意冷,于是回店里收拾衣服準(zhǔn)備回家。店老板看見覺得奇怪,于是便問:你回家難道不準(zhǔn)備考試了?秀才便把做的夢和算命先生解夢的經(jīng)過和店老板如實(shí)說了一下。店老板一聽樂了,說:我也會解夢。我倒覺得你非留下來參加考試。你想啊,高墻上面種白菜不是指高中嗎?下雨天帶斗笠又打傘不是說明你準(zhǔn)備充分,有備無患嗎?秀才一聽覺得更有道理,于是便留下來參加了考試,結(jié)果高中了。

        這個(gè)故事啟示大家任何事情都有兩面性,關(guān)鍵是看當(dāng)事者以怎樣的心態(tài)對待它,積極的心態(tài)創(chuàng)造人生,消極的心態(tài)消耗人生。積極的心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮,消極的心像月亮,初一十五不一樣。心態(tài)決定成敗。

        當(dāng)今社會,是個(gè)渴望成功的時(shí)代,每個(gè)人都希望自己能夠成為成功者,但并不是每個(gè)人都能取得成功,成功者之所以能夠成功,不僅因?yàn)樗麄兙哂谐匠H说牟湃A,更重要的是因?yàn)樗麄兙邆涑蔀槌晒φ叩男膽B(tài)。積極的心態(tài)有助于人們克服困難,即使遇到挫折與坎坷,依然能保持樂觀的情緒,保持必勝的斗志。身處這個(gè)多變的時(shí)代,我們唯一能控制的就是自己的心態(tài)。

        股神巴菲特曾經(jīng)說過這樣一句話:任何人都有能力做到我所做的一切,甚至超越我,但實(shí)際上有的人能做到,有的人做不到。那些做不到的人并不是世界不允許他們成為巴菲特,而是他們自身的原因,這個(gè)原因就是個(gè)人心態(tài)。人與人之間原本只有很小的差異,但這個(gè)很小的差異卻造成了巨大的落差。這個(gè)很小的差異就是他們具備的.心態(tài)是積極的還是消極的。巨大的落差就是成功與失敗之間的落差。

        作為公司的一名員工,我始終把自己的心態(tài)放在正確位置。選擇了這一行就選擇了奉獻(xiàn),所以我沒有資格談什麼索取,也沒有資格談什麼條件。工作這麼多年,我從來沒有厭倦過。反而一天比一天更愛這個(gè)職業(yè)。當(dāng)我穿上那一襲飄然白衣,戴上那一頂別致的燕帽,便忘乎所以,只身投入護(hù)理工作中。忙忙碌碌穿梭于每個(gè)病房之間,細(xì)心的給病人做治療,耐心的與病人交流溝通。特別是在監(jiān)護(hù)室上班時(shí),我寸步不離的守護(hù)在病人床邊,精神高度集中的監(jiān)護(hù)著病人的生命體征,并隨時(shí)做相應(yīng)的處理。看著病人從昏迷到清醒,然后逐個(gè)把身上的管道,液路一一去掉,輕松的走出監(jiān)護(hù)室。我的心情無比激動(dòng)。因?yàn)檫@就是我在工作中收獲的最大成功。不論是過去、現(xiàn)在、還是將來,我都會始終如一的以積極的心態(tài)對待工作。在合聚集團(tuán)這個(gè)大環(huán)境中,在醫(yī)院這個(gè)大熔爐里,要實(shí)現(xiàn)自己心中的夢想,只有讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,才能點(diǎn)燃生命的激情。這不是一句空話,也不是一句套話,而是我擲地有聲的承諾,無怨無悔的選擇。

      培訓(xùn)員工演講稿3

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

        剛才聽了局長的工作報(bào)告,我們深受鼓舞,又深感職責(zé)重大。我們將認(rèn)真貫徹今日的會議精神,緊緊圍繞黨委、政府工作的中心,充分發(fā)揮職能作用,譜寫好基層司法行政工作的新篇章。

        一、認(rèn)清形勢,增強(qiáng)做好司法行政工作的職責(zé)感和使命感

        我們將按照今日會議要求,在今后的工作中,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)一步樹立有所為有所不為的思想。在創(chuàng)新觀念方面做到提高"一個(gè)認(rèn)識"。即社會管理創(chuàng)新是當(dāng)前基層司法行政工作快速發(fā)展的必然要求。處理好"三個(gè)關(guān)系"。即處理好"社會管理創(chuàng)新"與日常工作的關(guān)系,解放思想與解決實(shí)際問題的關(guān)系,重點(diǎn)突破與普遍參與的關(guān)系。做到"四個(gè)結(jié)合"。即把開展"社會管理創(chuàng)新"活動(dòng)與創(chuàng)立"省級優(yōu)秀司法所"、縣級"星級司法所"和爭當(dāng)司法行政排頭兵、以及開展"崗位練兵"等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。解決好"五個(gè)方面"的問題。即解決好學(xué)習(xí)、工作、制度、作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題。力求取得"三個(gè)方面"的實(shí)效。即經(jīng)過社會管理創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識、開放意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識和勤奮意識,把全體人員的思想統(tǒng)一到搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的行動(dòng)上來;進(jìn)一步營造學(xué)法守法用法的社會氛圍;進(jìn)一步發(fā)揮司法行政職能作用,為構(gòu)建和諧社會供給高效的法律服務(wù)。

        二、創(chuàng)新思路,努力開啟基層司法行政工作新局面

        一是高標(biāo)準(zhǔn)定位,努力提升規(guī)范化管理水平。今年我們將進(jìn)一步爭取黨委政府的關(guān)心支持,著力改善司法辦公條件,加強(qiáng)軟、硬件建設(shè),狠抓各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行和工作落實(shí),全面推進(jìn)省級優(yōu)秀司法所創(chuàng)立。二是創(chuàng)新"大普法"的路子。今年是實(shí)施"六五"普法的開局之年,我們將在組建法制教育館的基礎(chǔ)上,抓好重點(diǎn)對象的學(xué)法,開展法律"六進(jìn)"活動(dòng),培植普法和依法治理典型,不斷提高普法和依法治理的效果。三是要?jiǎng)?chuàng)新"大調(diào)解"工作路子。在原有各地已建立調(diào)解室的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)備在各行政執(zhí)法部門設(shè)立"流動(dòng)調(diào)解庭",充分發(fā)揮各行政執(zhí)法部門調(diào)解的主動(dòng)性、時(shí)效性和靈活性。針對疑難矛盾以及易激化的`信訪問題,引入"村民代表議事評理"機(jī)制,廣泛邀請當(dāng)?shù)赜型拇迕駬?dān)任評理員、組建評理團(tuán),參與民事糾紛的調(diào)解。四是切實(shí)做好社區(qū)矯正和安置幫教工作。進(jìn)一步探索社區(qū)矯正和安置幫教工作的新途徑,加強(qiáng)心理矯治中心和安置幫教基地建設(shè),加強(qiáng)社工中心建設(shè),不斷提高管理本事和幫教效果。

        三、明確目標(biāo),著力爭創(chuàng)群眾滿意服務(wù)窗口

        將結(jié)合省廳開展的爭創(chuàng)"群眾滿意窗口服務(wù)單位"主題活動(dòng),依托大調(diào)解中心設(shè)立司法行政服務(wù)窗口,對基層社會矛盾糾紛實(shí)行"一窗式受理",對法律援助工作實(shí)行"一站式服務(wù)",自覺理解群眾監(jiān)督,讓人民群眾得到更加方便快捷的服務(wù)。不斷創(chuàng)新"大服務(wù)"的工作路子,在拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量,為黨委政府依法決策和依法管理社會

        事務(wù),維護(hù)企事業(yè)單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益,供給優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)上下功夫。豐富原有的"駐村蹲點(diǎn)一日工作法"內(nèi)涵,將全體人員、法律工作者、專職調(diào)解員和專業(yè)社工每人掛鉤包村定點(diǎn)開展矛盾糾紛的排查化解工作。

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:我們將在上級司法行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)探索基層司法行政工作的新規(guī)律,不斷完善創(chuàng)新基層司法行政工作的思路,為建設(shè)和諧而努力奮斗。

        我的發(fā)言完畢,多謝大家。

      培訓(xùn)員工演講稿4

      親愛的新員工、新同事們:

        大家好!

        今天我代表公司高管團(tuán)隊(duì)及所有老員工,熱烈歡迎大家加入xx大家庭。在面試過程中,大家感到xx比較難進(jìn),選拔較為苛刻,但你們能經(jīng)過選拔,正式加入xx,足以證明,你們的優(yōu)秀,同時(shí)也說明,你們適合這個(gè)團(tuán)隊(duì),有潛力也有能力在這個(gè)大家庭里發(fā)展得更好。我希望通過全體同事的共同努力,讓xx更難進(jìn)。一個(gè)企業(yè)只有在招聘過程中門檻較高,加入這個(gè)企業(yè)的人才會感到更自豪,而這種自豪來自于我們共同的努力,來自于我們共同創(chuàng)造的輝煌業(yè)績,以及我們共同打造的企業(yè)高度。企業(yè)有了高度,招聘自然有高度,也只有這樣的高度,才會讓我們的員工得以更快的成長,更快的應(yīng)對企業(yè)與社會帶給大家的挑戰(zhàn),成為更優(yōu)秀的人才。大家通過層層選拔,加入xx,可謂來之不易,請大家好好珍惜在xx學(xué)習(xí)、工作和成長的機(jī)會。

        xx為什么要辦新員工培訓(xùn)?我縱觀了全球最優(yōu)秀的企業(yè),真正的好企業(yè),無一不重視員工的培訓(xùn),員工培訓(xùn)是不是辦得好,也決定了一個(gè)企業(yè)是否能夠得以持續(xù)的發(fā)展,躋身于優(yōu)秀企業(yè)之列。像華為,像三星,甚至是京東,對員工的'培訓(xùn)都極為重視。我們xx作為教育企業(yè),對員工的培訓(xùn),也是特別的重視,甚至應(yīng)該說是更為重視,因?yàn)檫@是我們作為教育企業(yè)應(yīng)盡的一個(gè)責(zé)任。

        一個(gè)員工進(jìn)入企業(yè),企業(yè)能給他的財(cái)富并不僅僅是金錢,更為寶貴的是個(gè)人的成長和能力的提升。讓每一位員工在企業(yè)里更快速的成長,更快速的應(yīng)對崗位和社會帶來的挑戰(zhàn),是一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。如何讓一名新進(jìn)公司的員工,盡快的從一個(gè)學(xué)生,或者一個(gè)普通的社會人,變成一名職業(yè)人員,這是很重要的一步;而如何使一名職業(yè)人員變成一名xx人,這對xx來說也是很重要的一步。這些都需要我們在培訓(xùn)中去體會、去體驗(yàn)。這其中也涉及了很重要的一點(diǎn),這就是大家要通過這次培訓(xùn)對xx的文化有一個(gè)初步的了解和一個(gè)初步的理解。作為一名新員工,融入一個(gè)企業(yè),對企業(yè)文化的了解是極其重要的。假設(shè)一名員工對企業(yè)文化不了解,不理解,就很難真正認(rèn)識我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。因此,讓大家了解我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀是什么,我們有所為的是什么,有所不為的是什么,這也是我們新員工培訓(xùn)很重要的目的和內(nèi)容。

        據(jù)我了解,xx的新員工培訓(xùn)在業(yè)內(nèi)是做得較為成功的。xx的新員工培訓(xùn)從20xx年開始,到今年已經(jīng)4年多了,四年來新員工培訓(xùn)逐步形成了一套特有的比較完善的科學(xué)培訓(xùn)體系,F(xiàn)在xx新員工培訓(xùn)主要有網(wǎng)上課堂、地面課堂、拓展培訓(xùn)等多種形式。根據(jù)我們的培訓(xùn)要求,采取不同的形式,豐富了整個(gè)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式,讓新員工在這個(gè)過程中既能獲得知識,同時(shí)也能鍛煉身體,交流感情,特別是大家能夠快樂的學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中,也有很多員工表現(xiàn)很優(yōu)秀,很突出,展示出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理才能,也因此被公司所重用。所以,希望參加培訓(xùn)的新員工、新朋友們,認(rèn)真的對待這次培訓(xùn),在這次培訓(xùn)過程中展現(xiàn)你們的才華,展現(xiàn)你們的管理能力,同時(shí)也展現(xiàn)你們熱情幫助同事學(xué)習(xí)與成長的能力。

        衷心希望參加新員工培訓(xùn)的所有同事,能夠認(rèn)真的按培訓(xùn)要求和規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn),聽從培訓(xùn)師的指導(dǎo)與管理。這個(gè)過程,正是你們展現(xiàn)對紀(jì)律的遵守、執(zhí)行能力、社會活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、溝通管理等各方面能力和素質(zhì)的時(shí)候。我希望能通過這次培訓(xùn),真正的讓你變成一名合格的xx員工。

        xx是一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的大家庭,xx的建設(shè)需要大家。希望你們培訓(xùn)以后,學(xué)以致用,服務(wù)于xx,服務(wù)于社會。更希望你們不斷的提升個(gè)人自身的素質(zhì),做一個(gè)有利于xx,有利于國家,有利于社會的高素質(zhì)人才。

        謝謝大家!

      培訓(xùn)員工演講稿5

        人人樂來了,我的激情又一次被點(diǎn)燃,我不知道這是緣分還是我的努力有了回報(bào),我在移動(dòng)人才培訓(xùn)基地當(dāng)過班長,接受過中國移動(dòng)梅州分公司為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn),管理培訓(xùn)班五大部門的運(yùn)營,策劃移動(dòng)公司大量數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的活動(dòng),培訓(xùn)班的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)讓我覺得我特別適合來到人人樂班,人人樂班需要的不是最優(yōu)秀的人才而是最合適的學(xué)員,只有認(rèn)同人人樂的企業(yè)價(jià)值觀,才能真正把顧客當(dāng)成我們存在的唯一理由,才能把心獻(xiàn)給人人樂。

        大三第二學(xué)期我功成身退以后,我開始對我最感興趣的超市行業(yè)展開猛烈的進(jìn)攻,特別是當(dāng)我知道中國有人人樂在南山戰(zhàn)家樂福斬沃爾瑪這一神話時(shí)我決定為人人樂而戰(zhàn),為了備戰(zhàn)人人樂,我仔細(xì)閱讀了很多超市的書籍,對超市有了很深刻全面的認(rèn)識。同時(shí)我在移動(dòng)公司工作一年,更加深刻的理解服務(wù)行業(yè)的'本質(zhì),這個(gè)暑假我也在深圳榮生源超市戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的工作了兩個(gè)月,不僅對于收銀部的基本工作和突發(fā)事件有了充分的接觸學(xué)習(xí),而且我也無償加班涉及了采購部,生鮮部,水果部,雜貨部以及防損部的相關(guān)工作,我在這里可以很自豪地說,無論是對超市的理論認(rèn)知還是對超市的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),我已經(jīng)不是在起跑點(diǎn)上,進(jìn)入人人樂學(xué)習(xí),對我而言不是一份工作,而是一份事業(yè),我希望自己盡快實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),讓我為人人樂貢獻(xiàn)我的一份力量。

        首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工,真正的為員工著想,真心的想讓員工有所

        提高。在這個(gè)基礎(chǔ)上,有針對性的對員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn),解決員工思路,樹立明確的發(fā)展目標(biāo),確實(shí)激發(fā)員工工作的主動(dòng)性與積極性,再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作,

        如何作的更好。在工作管理上,始終嚴(yán)字當(dāng)頭,只要犯了原則性的錯(cuò)誤,決不縱容。使員

        工隊(duì)伍從內(nèi)在有動(dòng)力,對外有戰(zhàn)斗力能夠產(chǎn)生效益。

        但人是不斷變化與發(fā)展的,人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,這需要自己保持清醒的頭腦,

        不斷學(xué)習(xí)與提高,更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的全部潛力。

      培訓(xùn)員工演講稿6

      尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

        大家上午好!

        一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)接班人都有一定的原則,也就是說一個(gè)員工要是滿足這些原則,具備這些素養(yǎng),那么領(lǐng)導(dǎo)就會喜歡他,就會把它培養(yǎng)成接班人,那么每個(gè)人都有自己的方格,然而有一些東西是共同的,

        地一:是否有良好的道德

        第二:是否愿意承擔(dān)

        第三:是否愿意工作

      培訓(xùn)員工演講稿7

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

        下午好!

        能作為學(xué)員代表在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸。面對在座的比我優(yōu)秀得多的同行,實(shí)在感到誠惶誠恐。但是,我相信,無論是誰,在此時(shí)此刻最想表達(dá)的就是兩個(gè)字——感謝。

        衷心感謝縣教委和師資培訓(xùn)中心為我們精心組織了這次培訓(xùn),為我們創(chuàng)造了一次難得的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會,也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不畏嚴(yán)寒來為我們傳經(jīng)送寶。

        五天的培訓(xùn)是短暫的,受益卻是終生的。每一位專家樸實(shí)而又精彩的演講,既給我們理念的提升,又給我們方法的指導(dǎo),給在課改迷茫中的我們指明了方向。任主任讓我們明白了優(yōu)秀從心態(tài)開始,陳科長讓我們明白了什么是“終生幸福的文化之旅!标愋iL教給了我們養(yǎng)成教育的'法寶;王院長讓我們的心里充滿了陽光……

        通過這次培訓(xùn),我們提高了師德素養(yǎng),更新了教育觀念,拓展了專業(yè)知識,升華了理論水平的,提高了教育科研能力。

        著名教育家于漪老師曾經(jīng)這樣說:“與其說我做了一輩子教師,不如說我一輩子學(xué)做教師。”我想,“骨干教師”這個(gè)稱號對我們來說不僅僅是榮譽(yù),更是責(zé)任和壓力。五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們的學(xué)習(xí)卻永遠(yuǎn)不會結(jié)束。相信每一位參與培訓(xùn)的學(xué)員都會因這次培訓(xùn)而更加努力學(xué)習(xí),勤奮工作,在以后的教育教學(xué)中,充分發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用,為武隆縣的教育再建新功!

        最后,讓我們對為本次培訓(xùn)付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們再次表示最衷心的感謝!

        謝謝大家!

      培訓(xùn)員工演講稿8

      各位新同事:

        大家上午好!我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭,成為一名立馬員工,并在這個(gè)集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識,感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但對于立馬,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面,讓你們成為一名合格的立馬員工,同成長、共進(jìn)步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇立馬沒有錯(cuò)誤,并提幾點(diǎn)建議和要求。 首先,我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯(cuò):

        第一、立馬會為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。

        一是精神家園的歸屬,立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起,立馬就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障,立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò),只要業(yè)績突出,每月3000—4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,立馬將為我們繳納三險(xiǎn),即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候,在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施:例如網(wǎng)吧、KTV、籃球場等。

        第二:立馬會是每個(gè)立馬員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺。

        我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的'廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn),以德為本,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼?zhèn)、有能力、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,各部門不僅平時(shí)對員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進(jìn)行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學(xué)到各類知識,成為精英人才。

        接下來,我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

        以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),將立馬的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時(shí),將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí),愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng),具體表現(xiàn)在以下方面:

        1、把立馬利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為立馬員工,我們已經(jīng)與立馬形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入,把立馬的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作,為立馬創(chuàng)造更多價(jià)值,雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是立馬發(fā)展的動(dòng)力;二是要主動(dòng)維護(hù)立馬的形象,形象就是一種責(zé)任,愛立馬就要從我們自身做起,維護(hù)立馬的形象;三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度,立馬的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對立馬的愛,也是對自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

        2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺,如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復(fù)而單調(diào),只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想,夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會。

        “做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。

        (一)責(zé)任之心。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。一個(gè)有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且會時(shí)時(shí)刻刻為立馬著想,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。

       。ǘ└卸髦摹N覀兪紫葢(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學(xué),接下來我們走上工作崗位,再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應(yīng)感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥恕U驗(yàn)橛辛烁卸,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

       。ㄈ┻M(jìn)取之心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。

       。ㄋ模┢匠V。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。

        我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,你們能以立馬人來要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,立馬將不會辜負(fù)各位的付出,相信我們能夠共同成長,創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,謝謝大家!

      培訓(xùn)員工演講稿9

        今天召開的這次企業(yè)文化建塑研討會,目的是通過交流研討,認(rèn)真探討我礦企業(yè)文化建設(shè)的問題,對當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行部署,動(dòng)員廣大干部職工積極投身企業(yè)文化建設(shè),不斷提高企業(yè)管理水平,進(jìn)一步穩(wěn)定礦安全生產(chǎn)形勢,為實(shí)現(xiàn)我礦全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

        黨委對此次研討會十分重視,在6月進(jìn)行了安排,專門下發(fā)了《關(guān)于召開企業(yè)文化建塑研討會的通知》,開展了“企業(yè)文化建塑與實(shí)踐”論文征集活動(dòng),在不到兩個(gè)月的時(shí)間,全礦共送報(bào)各類論文近篇。剛才,聽了一些同志的座談和研討,很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。他們或結(jié)合工作實(shí)踐、或從理論角度,對企業(yè)文化實(shí)踐、精細(xì)化管理等談了一些好的建議和想法。總體來說,感受有三點(diǎn):一是更加明白了企業(yè)文化的內(nèi)涵;二是更加明白了企業(yè)文化的針對性;三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。我感到,通過這次研討座談,對我礦下步企業(yè)文化建設(shè)將會產(chǎn)生更加積極的促進(jìn)作用。

        今年,我礦圍繞集團(tuán)公司“拓展雙翼,五年百億”的戰(zhàn)略目標(biāo),以“發(fā)展·圖強(qiáng)·和諧”為主題,在企業(yè)文化建塑中,主要抓了以下幾個(gè)方面工作:

        一、目標(biāo)為先,明確企業(yè)文化建塑方向。

        根據(jù)公司工作部署,我礦結(jié)合實(shí)際,因地制宜地提出了“穩(wěn)扎穩(wěn)打、真抓實(shí)干、由淺入深、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦年企業(yè)文化建塑實(shí)施方案》、出臺了《企業(yè)文化建塑標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》,推出了《企業(yè)文化建塑月度推進(jìn)表》等,在此基礎(chǔ)上,把精細(xì)化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內(nèi)容,確立了‘12345’精細(xì)化管理路線圖。

        為確保企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn),礦從提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)文化的認(rèn)識入手,采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等方式,特別是今年五月,邀請了北京干部管理學(xué)院的'企業(yè)文化專家到礦講課,對管理干部進(jìn)行企業(yè)文化專題講座,進(jìn)一步增加了礦各級干部學(xué)習(xí)、了解掌握企業(yè)文化建設(shè)方面的知識,不斷查找差距、彌補(bǔ)不足、理清思路,使企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)更加明確、思路更加清晰。各單位結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)真貫徹落實(shí)《方案》的各項(xiàng)要求,開展了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、研究、宣傳、規(guī)劃、實(shí)施等工作,研究制定了加強(qiáng)本單位企業(yè)文化建設(shè)的意見,明確了分工、落實(shí)了責(zé)任。形成全員、全方位、全過程的企業(yè)文化建塑格局。

        二、理念為魂,塑造企業(yè)文化建塑行動(dòng)指南。

        理念是行動(dòng)的指南,精神是工作的動(dòng)力。礦各支部把理念貫輸、理念認(rèn)同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化建塑的認(rèn)同。一是依托《三冊》,強(qiáng)勢宣貫。全礦以《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《視覺識別手冊》為依據(jù),學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略、愿景,以及公司“xxx”規(guī)劃等,利用各種形式,通過各種渠道,堅(jiān)持不懈地開展文化禮儀,強(qiáng)化集團(tuán)公司企業(yè)文化內(nèi)容的宣傳、推廣和傳播,月份,舉行了《皖煤人哲理故事》首發(fā)式,在全礦區(qū)持續(xù)掀起集中學(xué)習(xí)、宣灌高潮,利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、牌板等宣傳媒體,形成廣泛的視覺聽覺沖擊,使每一名員工都能了解集團(tuán)公司和本單位的愿景及其內(nèi)涵,讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標(biāo)志用起來。

      培訓(xùn)員工演講稿10

      各位新員工:

        大家好!

        首先我代表公司歡迎各位的到來,很高興為大家講課(自我介紹),感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”,簡稱“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”,品格的“格”,即“貴在品質(zhì),別具一格”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”,位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、20xx投產(chǎn),總投資1億6千多萬,占地330畝,現(xiàn)有員工300多人(90%管理大專,80%員工技;蛲袠I(yè))。主要產(chǎn)品:牛皮紙。公司有16個(gè)部門(名稱、主管介紹)。幾百個(gè)崗位。綠化面積達(dá)30%,環(huán)境優(yōu)美,是一座花園式工廠,未來將建成一個(gè)具有一定規(guī)模,較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過50萬噸。年銷售額超20億。

        由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,公司將長年招工,具體情況如下:新員工試用期為1-3個(gè)月,實(shí)行計(jì)時(shí)工資,三班倒(工時(shí)8小時(shí),特殊工種除外)。試用期工資1200-1300元-月,試用期后工資1300-1500元/月,滿半年工資1500-20xx元/月,滿一年可達(dá)1800-2300元/月,最高可達(dá)2500元/月。表現(xiàn)好的.,技術(shù)掌握較全面的,有機(jī)會晉升為技術(shù)員,班長或管理人員(以上適合普工,熟練工面議)。進(jìn)廠一周發(fā)廠服,20天后簽合同,辦保險(xiǎn)。

        因各人的習(xí)慣,做事方式、作風(fēng)等不同,需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度:

        一、 員工辭工規(guī)定:.

        〈一〉試用期:

        1.服務(wù)不滿半個(gè)月辭工者不發(fā)工資;

        2.滿半個(gè)月未滿三個(gè)月,扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

        〈二〉轉(zhuǎn)正后(正式員工)辭工程序:

        1.“員工離職申請單”(提前30天)

        2.申請?zhí)鞌?shù):最后一級主管審批日----申請期滿的次日

        〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者,春節(jié)假期為無薪假

        〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊》,否則扣工資。

        二、 新員工入廠應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡

        1.考勤卡:上、下班打卡用

        2.飯卡:吃飯刷卡用(不收現(xiàn)金),自帶餐具,充值時(shí)間

        3.農(nóng)行卡:發(fā)工資用,次月底發(fā)

       。ㄗⅲ1.2卡要像3卡那樣保管)

        三、 出、入廠規(guī)定:

        員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單,填寫并簽字,交保安處方可出去,出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

        四、 上班實(shí)行打卡制

        以打卡時(shí)間考勤,不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,否則。未打卡者扣10元,并由主管層補(bǔ)打卡,否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上,打卡時(shí)按順序排隊(duì),文明打卡。

        五、 請假規(guī)定

        員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,按要求考勤。暫離崗位要報(bào)告。有事(。╉氄埣佟

        1.填寫“員工年度請假卡”

        2.請主管簽批(具體見《手冊》)

        3.休假提前告訴主管并填卡

        4.如有急事(。┘俨坏贸^病假20天/月,事假24天/月

        六、 宿舍制度:(除碼頭鎮(zhèn)外,均可免費(fèi)住宿,特殊情況也可申請住宿)。

        1. 服從總務(wù)的安排、管理;

        2.晚上外出11:30前須回廠;

        3.搞好衛(wèi)生、整潔;

        4.不影響他人休息;

        5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。

        七、 推行6S(5S+安全):整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)

        八、 安全教育:

        〈一〉日常生活:

        1.上、下班途中;

        2.宿舍用電、用水、用火安全

        3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等

        4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

        〈二〉生產(chǎn)安全 (放碟片)

        1.嚴(yán)禁上班前喝酒

        2.須穿廠服,防滑鞋,不留長發(fā),衣服扣緊

        3.行車下不走人或站人

        4.不竄崗、睡崗及做與工作無關(guān)私事等

        5.不違規(guī)操作

        6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火

        九、員工行為準(zhǔn)則-------《手冊》31頁

        十、介紹公司文化: 《手冊》《貴格人》

        1.經(jīng)營理念

        2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

        3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)

        4.用人標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)則

        5.工作、啟示篇

      培訓(xùn)員工演講稿11

        去年以來,×鎮(zhèn)黨委圍繞構(gòu)建“大黨建”格局,成立了由組、宣、紀(jì)三部門聯(lián)合辦公的鎮(zhèn)黨建工作室,黨建工作室設(shè)臵績效辦,負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村績效考核,月初制定計(jì)劃,月中督促檢查,月底評比兌現(xiàn),推進(jìn)考核工作經(jīng);、精細(xì)化,真正實(shí)現(xiàn)了干與不干、干多干少、干好干壞不一樣,讓真干實(shí)干干好的干部得實(shí)惠,充分調(diào)動(dòng)了干部的進(jìn)取性,促進(jìn)了各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

        一、以黨建為統(tǒng)領(lǐng),科學(xué)制定考核細(xì)則。

        鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以考核細(xì)則推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。月初各站所根據(jù)當(dāng)月任務(wù)制定出切實(shí)可行的考核細(xì)則,績效辦把關(guān)審核,既發(fā)揮考核細(xì)則“指揮棒”作用,又反向督促站所負(fù)責(zé)人去思考工作,謀劃工作,有效地鍛煉提高了站所長的工作水平和工作本事。鎮(zhèn)黨委綜合考量工作難度和工作量等因素,合理確定每項(xiàng)工作分值。鎮(zhèn)村干部圍繞考核細(xì)則工作,領(lǐng)取任務(wù),盤點(diǎn)銷號落實(shí)。這種辦法,既是指導(dǎo)干部的明白卡和服務(wù)指南,又實(shí)現(xiàn)了部署、督促、落實(shí)的有機(jī)統(tǒng)一,大大提高了工作效率,實(shí)現(xiàn)了干部被動(dòng)工作到主動(dòng)作為的根本轉(zhuǎn)變。

        二、以考核促落實(shí),確保工作擲地有聲。

        將考核分為經(jīng)常性考核和階段性考核,根據(jù)階段性需要適時(shí)加入或退出?己酥姓舅贫ǹ己思(xì)則外,月中及時(shí)提醒各村工作進(jìn)展情景,月底提前反饋各村單項(xiàng)工作排行,以提醒各村補(bǔ)差補(bǔ)缺、爭先創(chuàng)優(yōu)。包村干部和村兩委班子實(shí)行捆綁考核,同獎(jiǎng)同罰。重在獎(jiǎng)勵(lì),每月獎(jiǎng)勵(lì)鎮(zhèn)包點(diǎn)和村干部單項(xiàng)和綜合獎(jiǎng)金平均在萬元以上,同時(shí)也不失處罰,工作落后村不僅僅經(jīng)濟(jì)上得不到實(shí)惠,還要表態(tài)發(fā)言。兌現(xiàn)會上“真金白銀”的激勵(lì)和不甘落后的“誓言”激發(fā)了一線包村干部的工作動(dòng)力。目前,全鎮(zhèn)各村已經(jīng)構(gòu)成了不僅僅要完成工作,還要提前、高效、優(yōu)質(zhì)完成的局面?冃Э己诉@個(gè)落實(shí)黨委主體職責(zé)的緊箍咒,讓干巧活、吃大鍋飯的干部沒有市場,促進(jìn)村兩委真正為百姓辦實(shí)事、辦好事,加強(qiáng)了黨的基層戰(zhàn)斗堡壘作用,密切了黨群干群關(guān)系。

        三、以追責(zé)強(qiáng)保障,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

        當(dāng)前,農(nóng)村工作千頭萬緒、任務(wù)艱巨,如何讓站所履職盡責(zé),不打人情分,做到客觀公正評價(jià)各村工作落實(shí)情景,黨建工作室在充分征求意見的基礎(chǔ)上,對各站所實(shí)行反向考核,每月初第一個(gè)星期一早會,雷打不動(dòng),由村兩委干部和班子成員,分服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成效、廉潔自律等方面,對站所打分排行,當(dāng)月倒數(shù)后三名的.,約談?wù)舅?fù)責(zé)人,連續(xù)三個(gè)月倒數(shù)的實(shí)行問責(zé),半年小結(jié),年終總評。經(jīng)過反向考核的機(jī)制,倒逼站所對各村考核不敢隨意,有效改善了干部作風(fēng),事實(shí)證明,黨委績效考核是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的試金石,也是鍛煉、培養(yǎng)干部的磨刀石,一舉兩得。

        四、以實(shí)績論英雄,持續(xù)提升工作質(zhì)量。

        績效考核這把“金鑰匙”要想發(fā)揮其最大效用,關(guān)鍵在結(jié)果運(yùn)用。為此,該鎮(zhèn)一方面大力推進(jìn)工作制度化常態(tài)化,另一方面著力謀深謀細(xì)考核結(jié)果運(yùn)用。每月將村、站所考核排行進(jìn)行公示,讓先進(jìn)者得榮譽(yù),落后者臉上“掛不住”。年終對全體鎮(zhèn)干部工作進(jìn)行綜合總評,80分以下的不能評為先進(jìn),90分以下的不能考核為優(yōu)秀。經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn),這種考核方式能客觀地反映每名干部的工作實(shí)績,得到鎮(zhèn)村干部高度認(rèn)可!斑能夠”、“過得去”的工作變得精益求精。經(jīng)過結(jié)果運(yùn)用,充分激活了干部的活力,挖掘了干部的潛力,構(gòu)成了爭先進(jìn)位,比學(xué)趕超的良好氛圍,在應(yīng)對危難險(xiǎn)重的工作任務(wù)時(shí),敢于擔(dān)當(dāng),敢于向前,有效的推動(dòng)了黨委各項(xiàng)工作的落實(shí)。

        ×鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一點(diǎn)成績,探索了一些有益經(jīng)驗(yàn),但與縣委的要求還有必須差距,我們將以本次會議為動(dòng)力,本著守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)的態(tài)度,學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的長處,克服自我的短板,努力推動(dòng)×鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作再上新臺階!免責(zé)聲明:圖文來源網(wǎng)絡(luò)征集,版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。

      培訓(xùn)員工演講稿12

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員們:大家好!

        很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言。首先,請?jiān)试S我代表在座的全體學(xué)員,對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了此次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會,一個(gè)理論與實(shí)踐密切結(jié)合的平臺!

        在看到這次培訓(xùn)課程的安排時(shí),相信大家和我一樣,都有一種強(qiáng)烈的感覺,此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng),每個(gè)專題和活動(dòng)都是為我們“量身定做”的,是我們這些來自森工教育工作者急需提升的素質(zhì),從中我們看到了負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和辛勤工作。

        正是由于你們的辛勤工作,我們才有幸來到這里,有幸聆聽到專家的授課,接受他們的悉心指導(dǎo);有幸觀摩到來自一線名師的授課;有幸和來自森工各地的教育工作者相互切磋,共同提高。為森工系統(tǒng)小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻(xiàn)力量。

        我相信,我們?nèi)w學(xué)員,一定會珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會,以飽滿的熱情、勤懇扎實(shí)的作風(fēng)投入學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。在這幾天的培訓(xùn)中,我們將嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真交流,上好每一節(jié)課,積極參加各種活動(dòng),在聆聽專家講座的過程中,邊汲取知識和營養(yǎng),邊認(rèn)真反思自己日常教學(xué)活動(dòng),找出差距和不足,理論聯(lián)系實(shí)際,提高教學(xué)能力和水平,切實(shí)做到學(xué)有成效。

        同時(shí),通過朝夕相處,各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓(xùn)課程,還要互相學(xué)習(xí)對方好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短;在聆聽專家教誨、開拓視野的同時(shí),相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友,讓這次培訓(xùn)成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點(diǎn),為今后工作和學(xué)習(xí)中的深層次交流與合作奠定良好的基礎(chǔ);氐浇虒W(xué)崗位后,我們還及時(shí)將參加培訓(xùn)的所學(xué)、所感、所思傳達(dá)給同事,發(fā)揮示范帶頭作用,將本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為我們一個(gè)學(xué)校、一個(gè)林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的`新的動(dòng)力。

        全體學(xué)員們,平臺已經(jīng)搭建,讓我們以此為起點(diǎn),出發(fā)吧,相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量,借力起飛,讓森工系統(tǒng)的藍(lán)天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后,我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統(tǒng)教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員們!并預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功!

      培訓(xùn)員工演講稿13

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

        大家下午好!

        首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。(為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧。┪沂莵碜匀肆Y源部的,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家。ㄍ撕笠徊骄瞎

        從今天起,你們已成為x企業(yè)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的`心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí),F(xiàn)在讓我們請出人力資

        源部主管先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,掌聲有請:

        感謝精彩授課,希望通過這次的培訓(xùn),大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念,從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        下面有請人力資源部小姐,為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。

        領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí);領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),將為我們指明成長的方向,F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(行政中心總監(jiān))為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

        感謝精彩授課,讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海,是因?yàn)榇蠛5纳铄浜蛯拸V,鳥兒之所以向往天空,是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),祝愿你們在x公司前程似錦、共創(chuàng)未來!x公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束。!請大家全體起立,讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo)。

        謝謝大家!

      培訓(xùn)員工演講稿14

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

        大家下午好!

        首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。(為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧。┪沂莵碜匀肆Y源部的xxx,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家。ㄍ撕笠徊骄瞎

        從今天起,你們已成為xxx企業(yè)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在xxx開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的'學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)。現(xiàn)在讓我們請出人力資

        源部主管xxx先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,掌聲有請:

        感謝xxx的精彩授課,希望通過這次的培訓(xùn),大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念,從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        下面有請人力資源部xxx小姐,為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。

        領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí);領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),將為我們指明成長的方向。現(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(行政中心總監(jiān)xxx)為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

        感謝xxx的精彩授課,讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海,是因?yàn)榇蠛5纳铄浜蛯拸V,鳥兒之所以向往天空,是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),祝愿你們在xxx公司前程似錦、共創(chuàng)未來!xxx公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束。!請大家全體起立,讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo)。

      培訓(xùn)員工演講稿15

      各位新同事:

        大家上午好!我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx,值此xxxx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我代表xxxx集團(tuán)對諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個(gè)大家庭,成為一名xx員工,并在這個(gè)集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識,感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但對于xx,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個(gè)大家庭里面,讓你們成為一名合格的xx員工,同成長、共進(jìn)步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇xx沒有錯(cuò)誤,并提幾點(diǎn)建議和要求。

        首先,我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒有錯(cuò):

        第一、xx會為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬,xx是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經(jīng)同xx緊密地聯(lián)系在一起,xx就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障,xx的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò),只要業(yè)績突出,每月3000—4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,xx將為我們繳納三險(xiǎn),即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候,在很多情況

        下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會到xx大家庭的溫暖。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施:例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場等。第二:xx會是每個(gè)xx員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。xx將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。xx的人才理念是“德才兼?zhèn),以德為本,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼?zhèn)、有能力、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,各部門不僅平時(shí)對員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進(jìn)行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學(xué)到各類知識,成為精英人才。

        接下來,我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

        以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),將xx的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時(shí),將xx的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí),愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng),具體表現(xiàn)在以下方面:

        1、把xx利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為xx員工,我們已經(jīng)與xx形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。xx的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入,把xx的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于xx。一是要在本職崗位上努力工作,為xx創(chuàng)造更多價(jià)值,雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是xx發(fā)展的動(dòng)力;二是要主動(dòng)維護(hù)xx的形象,形象就是一種責(zé)任,愛xx就要從我們自身做起,維護(hù)xx的形象;三是要嚴(yán)格遵守xx的規(guī)章制度,xx的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對xx的'愛,也是對自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

        2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺,如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復(fù)而單調(diào),只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想,夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會。

        “做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。

       。ㄒ唬┴(zé)任之心。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。一個(gè)有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且會時(shí)時(shí)刻刻為xx著想,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。

       。ǘ└卸髦摹N覀兪紫葢(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學(xué),接下來我們走上工作崗位,再來感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應(yīng)感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥。正因(yàn)橛辛烁卸,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位。

        (三)進(jìn)取之心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。

       。ㄋ模┢匠V。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。

        我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,你們能以xx人來要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,xx將不會辜負(fù)各位的付出,相信我們能夠共同成長,創(chuàng)造屬于我們xx人的輝煌,謝謝大家!

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