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員工個人發(fā)言稿14篇
在現(xiàn)實社會中,越來越多地方需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的員工個人發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。
員工個人發(fā)言稿 篇1
公司員工個人演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!我今天演講的題目是:
《忠于職守 共建家園》
天高云淡,金風(fēng)送爽。在這稻穗飄香的季節(jié)里,我們東港又迎來了一個豐碩的年。
去年的金秋,公司被湖南新龍總公司兼并,從此東港走進了新的發(fā)展時代,企業(yè)的面貌煥然一新。
我作為東港的老員工,從九四年初的艱辛建業(yè)及十多年來的艱苦創(chuàng)業(yè)、守業(yè)到如今,我一一在目,深有感觸。
回顧艱難的創(chuàng)業(yè)路,追溯艱辛的奮斗歷程,真是別有一番滋味在心頭。
十幾年前,東港這塊土地是一片雜草叢生、荒墳遍野的荒涼景象。
企業(yè)要發(fā)展,必須走出去面對市場,走多種經(jīng)營的道路,礦領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,我們先行十多人就先在此安了家。
從此,我們春天一身雨,夏天一身汗,秋天一身泥,冬天一身雪;白天我們在工地操勞,夜晚我們在工棚值班。不叫苦,不怕累。因為我們有一個共同的愿望,一個美好的憧憬,那就是為著將來共同的家園。
我當(dāng)時剛剛走出校門,十八九歲。依現(xiàn)在說來,還是一個涉世未深的孩子。當(dāng)時,我們就住在下面五金倉庫里。記憶猶深的`是,有一天晚上,男同志們出去應(yīng)酬未歸,我一個人守著這偌大的住地,晚上的老鼠不怕人,吱吱亂闖,墻外時時有火車呼嘯著而去,夜,寧靜的地嚇人,不知什么時候,我捂著被子伴著火車聲迷迷糊糊睡去。
更令人感慨的是,94年的春節(jié),我們是在工棚倉庫里過的年,外面寒風(fēng)凜冽,漆黑一片,我們幾人在漏著風(fēng)的房舍里做著年飯,倒也其樂融融。
經(jīng)過一年的艱苦奮斗,一座座廠房樓房終于從這片荒涼的土地上拔地而起。從此,機器轟鳴,爐火溶溶,一片生機盎然。從此,這里就成了我們棲身的家園。
如果說企業(yè)是一個整體,那么各部門各車間乃至各位員工就是不可缺少的組件。我們忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),因為大家都知道,企業(yè)的興衰我們責(zé)無旁貸。
十幾年來的風(fēng)風(fēng)雨雨已經(jīng)見證了我們的作為與成就,因為,我們有以王董為首的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié),有一班技術(shù)過硬、吃苦耐勞的中堅力量的堅強支撐,有生產(chǎn)標(biāo)兵陳世文為典型的一群基層員工的任勞任怨;有我們的不懈奮斗、拼搏流汗、創(chuàng)新發(fā)展、艱辛耕耘。時代在前進,社會在進步,思想在解放,科技在提高,因此,我們沒有理由停滯不前,因此,我們沒有理由不興旺發(fā)達。因此,我們沒有理由不為今天的美麗家園喝彩!
我作為一名從事多年財務(wù)工作的會計人員,深深懂得崗位的重要,節(jié)流開源,精打細算,出謀劃策,理財管家,為領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供真實可靠的實據(jù)。如今,企業(yè)的上市對我們財務(wù)工作者有了更新更嚴的管理和要求,我們只有專致學(xué)業(yè)、篤學(xué)求精,勉勤敬崗,忠于職守,在平凡的崗位上實現(xiàn)自身的價值,為企業(yè)的發(fā)展與強大貢獻一份力量。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,過去的成就將會載入史冊,未來的事業(yè)要靠我們?nèi)?chuàng)造開拓,我們都是東港家園的一份子,一滴水微不足道,可是匯成江河就會氣勢磅礴。讓我們攜起手來,同舟共濟、貢獻愛心,我堅信,我們東港家園的明天會更和諧、更溫馨,更美好!
最后,我以一首《七絕.前程似錦》送給大家,讓我們一起開拓更加美麗的明天!
鯤鵬展翅九重天
壯志豪情漫碧寰
更喜前程多絢爛
凌云錦繡舞翩躚
我的演講完了,謝謝大家。
員工個人發(fā)言稿 篇2
總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!
優(yōu)秀員工年度述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事。各位兄弟姐妹。上午好。
我叫王xx,就職于麥克瘋音樂沙龍,是一名很普通的樓面服務(wù)生,今天很榮幸作為一名優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,我想借此機會,向曾經(jīng)在工作中給與我指導(dǎo)和支持的 領(lǐng)導(dǎo)們,同事們,致以最衷心的`感謝。{鞠躬}
今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力,感到幸運。是今天我能有幸跟大家在這里開這個年會。這一點我很高興,平時表現(xiàn)我感覺并不算特別出色。但我的工作仍然得到了大家的認同和支持。因此,我想我是幸運的。而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做得更好。才能實現(xiàn)不斷提升自我,創(chuàng)造更好的成績。所以對我在公司未來的成長。我感受到了壓力。但是呢。未走過的路總是令人充滿希望,我期待著未來。期待公司獲得更大成功,以便能為公司做出更大的貢獻。
回顧我們沙龍店全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的那段日子,至今難忘,相信在坐的每位老員工都深有同感。從咱們沙龍店前期裝修到后來盛大營業(yè),從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展,所有這些我相信都與我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo),各位管理者,以及我們每一位可愛員工的努力是密不可分的!
員工個人發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
走上這個競聘演講臺,心情非常激動,我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人才的良苦用心,上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生,競聘上崗演講使我又獲得一次鍛煉的機會,使我成長很快,我個人的膽量、口才、氣質(zhì)都有明顯的提高,我感覺比以前自信很多,我希望每一位員工都能珍惜機會,勇敢的站在臺上來參加競聘演講,不論成敗,都會收獲很多。
本人陳輝,經(jīng)過上次的競聘演講,我想大家對我已有一個大概的解,如果我還滔滔不絕的再來介紹自己,就浪費大家的寶貴時間,如果你還不認識我,不解我,我們私下多溝通,好,言歸正傳,今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。
競聘這個崗位,我信心十足,酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶,作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個文化,使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變,從“要我干”變成“我要干”,以良好的心態(tài),熱情為客服務(wù),讓客人吃美味菜肴,品飲食文化,我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來,我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個方面,如果我能競選成功,我會從以下幾點做起:
一、端正工作態(tài)度、樹立行業(yè)新風(fēng)
過去有的經(jīng)營者認為菜品質(zhì)量第一,服務(wù)質(zhì)量第二,而實踐證明:服務(wù)第一、菜品次之。假如,一桌非常豐盛可口的菜肴,讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù),她板著面孔,一言不發(fā),一副你愛吃不吃的姿態(tài),酒杯中的酒沒又不及時添加,骨碟中的殘渣已滿又不去更換,您想那會是什么氣氛,就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次。只有廚房與樓面配合好,相互彌補工作中的不足,才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢,所以,要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來,一走進工作場所,我們就要全心全意的用心為客服務(wù),也就是要有一個好的工作態(tài)度。
熱情、主動、微笑是我們對客應(yīng)具有的工作態(tài)度,微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資,卻能獲得豐厚的回報。微笑是自信的象征,微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn),微笑是和睦相處的反映,微笑是心理健康的標(biāo)志。我們可每天在班前會上講一個笑話,調(diào)整大家的心態(tài),每天對著鏡子微笑一分鐘,微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì),我們需把微笑帶給客戶與同事。
良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識,需要平時不斷的對員工進行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗,對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時,隨時隨地展開教育,在部門評選先進,學(xué)習(xí)先進,提倡互幫互助,共同提高的團隊意識,使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù),客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù),不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰,我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客,經(jīng)理服務(wù)員工,所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工,并不是經(jīng)理人,經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工,使員工更好的對顧客去表現(xiàn),相信我能帶好這個團隊。
二、服務(wù)要個性化、服務(wù)不是口號
我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段,“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號,“顧客是上帝”,我們能把顧客當(dāng)兄弟就不錯,要重視顧客,真正把顧客擺在心上,用心的為客服務(wù),不斷推陳出新,引客回頭,我們才能顧客盈門。
我們國內(nèi)的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀能動性,注重每一個服務(wù)細節(jié),在員工中提倡互幫互助,共同進步的行為,使新老員工具備同樣的對客服務(wù)水平,主動引導(dǎo)客人消費,介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法,比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等,介紹菜品時退后一步,避免唾沫星濺在菜肴上,客人結(jié)賬時,如果某個菜沒有動筷,我們就需詢問客人是不是不合口味,讓客人提出意見并表示歡迎下次再來品嘗之類的話,有些商務(wù)客人礙于面子,不好意思提出打包,我們員工應(yīng)該主動提倡客人打包,杜絕浪費。
下面我舉幾個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的例子:
上次去廣州出差,我一幫老同學(xué)請我去吃飯,那個餐廳的生意非常好,大概是服務(wù)員忙不過來,就看到他們的老板走過來為我們點菜,就向我們推薦招牌菜:鵝肉,我差點說我就不喜歡吃那個鵝肉,就聽那個老板說,這個世界上有兩種動物是不會得癌的,一個是海里游的鯊魚,一個就是陸地上跑的鵝,我的朋友一聽,好,來盤鵝肉,要半只還是一只?一只,那天我吃不少鵝肉,原來來這里吃鵝肉就是沖著它不得癌,老板能這樣引導(dǎo)顧客消費,我不知他的員工是不是也能說出這句話,如果每一個員都能這樣做,生意肯定很好。
在北海現(xiàn)在有麥當(dāng)勞與肯德基,麥當(dāng)勞與肯德基講究的就是速度與服務(wù),麥當(dāng)勞為使顧客喝到口感最佳的可樂,做一個幾十萬份的調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn)可樂保持4攝氏度的溫度口感最佳,馬上使所有的麥當(dāng)勞連鎖店按這個溫度貯藏可樂,如果有一邊的隊排得太長,服務(wù)員會喊一聲,那邊的客人請到這邊來點餐,主動引導(dǎo)客人,最讓人感動的是,麥當(dāng)勞與肯德基有那么多小孩子喜歡上那吃,就表示這是重要客戶,所以當(dāng)小孩拉著那些員工的裙子跟褲子講話的時候,阿姨、阿姨,叔叔,你會怎么回答,我們的習(xí)慣頂多就是彎一下腰,問什么事?麥當(dāng)勞與肯德基規(guī)定是蹲下,因為這個是未來的客戶,今天跟爸爸媽媽來,長大就會自己來或跟女朋友來,結(jié)婚又會帶小孩子來,所以他們的員工都是蹲下,眼睛與小孩保持平行的距離,他們對企業(yè)的未來想的比較長遠,你只要在北海的餐館吃個飯,再到麥當(dāng)勞與肯德基點個餐,就會發(fā)現(xiàn)他們的員工與其它餐廳的員工不一樣,不都是北海人嗎?為什么他們看起來就是不一樣,那就是文化教育熏陶出來的。
上海的必勝客經(jīng)常都是客滿的,有時候需要等待,客人一進去發(fā)現(xiàn)排一條長長的隊,有點想走的意思,就看到后面看來是個主管的人在說,快到、快到,接著咚咚咚,樓上跑下來一個女服務(wù)員,手上提個裝滿冰淇淋的籃子,免費冰淇淋,然后一人發(fā)一個,讓客人邊吃邊等,其實就是緩解客人的焦急心態(tài),吃這個冰淇淋你就不好意思走吧,就是因為這種補償,讓客人心甘情愿排隊等待,就是因為從老板到員工都能保持對客服務(wù)的一貫性,所以必勝客生意非常好。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化,我們因硬件滿足不客人的要求而失去客戶是沒辦法的事,我們?nèi)绻驗檐浖姆⻊?wù)不到位而失去客戶,就不可原諒。
三、菜品要口味化、吃出餐飲文化
文化營銷不一定需要很大的投入,一些細微之處的巧妙設(shè)計也會盡顯酒店人的匠心。國外流行的“菜單文學(xué)”就是一個絕佳的例子,通過菜單更好的宣傳酒店的經(jīng)營理念和特色。在細小的地方顯示出酒店的與眾不同,首先從設(shè)計漂亮有特色的菜單入手,將我們的菜單制作的個性化一些,印上彩色海鮮的圖案或一些招牌菜的圖案,給客人的感覺菜單都如此精美漂亮,那菜品肯定可口美味。
使用各種貝殼裝盤來盛裝菜肴就很有海濱特色,如果把這些菜肴再和海洋文化掛起鉤來,起一個好聽的名字,編一段動人的故事,再融入“天湖”這個名字的傳說,在餐廳掛上一幅幅海洋生物畫,并詳細介紹他的品名、特色、觀賞價值,充分體現(xiàn)我海濱酒店的文化特色。展現(xiàn)酒店餐飲文化,也是我酒店的自主知識產(chǎn)權(quán)呢。
北海市商務(wù)單位每個月在接待方面餐飲的花費是酒店客房花費的2—4倍甚至更多,一餐飯加酒水都是消費千元以上,通過提高餐飲的菜品及服務(wù),改變我們在顧客心目中餐飲差的印象,我們需推出特色菜肴吸引客戶消費。
1。 堅持質(zhì)量上乘的原則,即要求嚴格控制餐飲的各個環(huán)節(jié),保證質(zhì)量的穩(wěn)定性,使菜品和服務(wù)質(zhì)量不輸于其它餐館,同時狠抓成本管理,節(jié)約費用,在餐飲經(jīng)營過程中,無疑其中仍存在相當(dāng)?shù)睦麧櫩臻g,這是提高餐飲經(jīng)營效益的必要條件,把好采購關(guān)降低成本從而降低菜價吸引顧客,菜價在整體上下降,某些高檔菜可以價高,大部分菜優(yōu)質(zhì)低價,菜價在整體上是低的,但也照顧高消費顧客的要求。
2.堅持面向社會大眾的原則,絕不能固步自封、自以為是,盲目提高自身企業(yè)定位,一定要擺正心態(tài),放下星級飯店的架子(價位),從消費實際出發(fā),多多地開發(fā)出一些適應(yīng)大眾消費的產(chǎn)品,特別是要抓住節(jié)假日消費的高峰時節(jié),不惜時機大力推廣婚宴、團隊、會議用餐,利用自身資源優(yōu)勢,增加服務(wù)項目,為消費者提供更多的選擇。
3.為普通出游的家庭提供低價優(yōu)質(zhì)的套餐和快餐。套餐分不同的檔次,但主要是根據(jù)人數(shù),如4人套餐、6人套餐、8人套餐,人數(shù)越多價格相對越低,這樣可以吸引更多的人來消費。主要目的是以實惠取勝。
二十一世紀講的`是健康營養(yǎng)飲食,還需要綠色環(huán)保。所以客人需要什么樣的菜,我們就去做什么樣的菜,菜品不斷的推陳出新,跟著市場脈搏走。廚師應(yīng)施展個人技藝方面的拿手絕活,做一些有特色和創(chuàng)新菜式,可以當(dāng)著客人的面進行某些菜品的藝術(shù)表演。 積極利用新型食品原、輔料不斷推出一些新菜品。在原輔材料的選用上取材恰當(dāng),做到物盡其用、節(jié)約成本。菜品的主、輔料搭配得當(dāng)、主題明、調(diào)味考究。突出菜品的色、香、味、型。適時推出特色菜,每周一款特價菜,用差異化吸引客人。
我們酒店遠離市區(qū),與市區(qū)酒店餐飲經(jīng)營不同,我們有自身的特色與優(yōu)勢,海景餐廳、可口的菜品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)會吸引客人來,旺季做好會議餐、團隊餐,淡季做好婚宴,現(xiàn)在的客人不會在乎酒店距離的遠近,而更注重菜品與服務(wù),吸引更多的北海市及僑港客人來酒店用餐,使酒店餐飲人氣旺起來,做出有特色的天湖美食品牌。
四、做好餐飲營銷工作,加強安全與衛(wèi)生管理
注重營銷工作的開展,積極配合酒店營銷部策劃制定餐飲特色營銷方案,使?fàn)I銷人員每一次出外促銷在餐飲方面都有創(chuàng)新,把餐飲營銷與酒店客房、娛樂、會議等項目結(jié)合起來,采取多種促銷宣傳手段,利用現(xiàn)有的客源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新的市常安全與衛(wèi)生是餐飲的頭等大事,餐廳衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生,要給客人一個干凈舒適的用餐環(huán)境,還特別應(yīng)注意的是洗手間的衛(wèi)生。為什么這樣說呢?假若洗手間的衛(wèi)生都搞得非常好,那么酒店餐廳的其它衛(wèi)生可想而知會更好!整潔的衛(wèi)生會給顧客留下良好的印象。
理論與實踐猶如一個人兩條腿走路,我已經(jīng)不斷的在學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務(wù)理念,有理論沒實踐如一條腿走路,希望大家給我另一條腿———實踐,讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量,請相信我的能力。我的演講到此結(jié)束,謝謝大家。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,親愛的同事們:
大家好!
今天我演講的題目是《平凡的崗位,傾心的奉獻》
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干,是一種奉獻,是一種真誠自愿的付出,是一種愉悅?cè)诵牡墨@得;是一種純潔高尚的精神,更是一種升華自我的境界?倓(wù)部食堂是后勤工作的重中之重,做好食堂膳食工作,服務(wù)好公司全體員工,保障公司正常運營,這是工作的出發(fā)點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間,別人已經(jīng)休息了,而食堂員工仍繼續(xù)堅守崗位。食堂原定標(biāo)準(zhǔn)為175人/餐次,但目前實際用餐人數(shù)約為450人/餐次,竟超出250%之多!雖然超負荷,可是食堂目前仍然保持正常運轉(zhuǎn),這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風(fēng),船塢移位,設(shè)施設(shè)備受損嚴重,公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,急在心頭。緊急會議部署各部門抽調(diào)骨干通宵值班巡查,確保將強風(fēng)造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵,廚師長要求需留下3名服務(wù)人員,其他人正常下班?墒蔷镁脹]有一個人離去,“我留下吧,你家里還有寶寶需要照顧”,“不,我留下,你明天早班4點多就得起床,哪能扛得住”。爭執(zhí)不下,廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人,辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的中遠船務(wù)企業(yè)文化精神的生動體現(xiàn)!
食堂工作是默默無聞的。當(dāng)餐廳的地面光明如鏡,人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當(dāng)員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時,人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務(wù)人員就像一只蠟燭,當(dāng)人們看到耀眼的燭光時,而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當(dāng)看著員工吃著可口的飯菜,臉上露出滿意的笑容時,我們內(nèi)心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞,但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于,我們時時處處都在為公司全體員工服務(wù)。我們做每一件事情,都直接或間接地在為公司的發(fā)展做貢獻。我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮,我們百倍地努力,忘我地工作;正是寄于這種光榮,我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈;但我們可以立足崗位,兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小,一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位,讓我們傾心的奉獻,我們一樣能走向不平凡!
員工個人發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
我先自我介紹一下:我姓李,名元賽,x余干縣人,前年8月加盟我們這個集團,一直在銷售公司市場開發(fā)部工作。
美國有一位著名企業(yè)家說過:如果你愛惜這個人,那么讓他去做銷售吧;如果你憎恨這個人,那么也讓他去做銷售吧。
在集團公司銷售中心從事市場開發(fā)工作的幾年來,我付出了汗水,付出了艱辛,也獲得了回報。
去年我所負責(zé)的x、x片區(qū)銷售業(yè)績比上年增長了30%多,這其中有我個人的努力,更多的是我們集團所有員工齊心協(xié)力地大力支持和配合的結(jié)果。下面,匯報我在集團銷售公司工作幾年來的五點心得和體會——
第一。要做好市場開發(fā)工作,首先必須吃苦耐勞、始終如一。
市場營銷是一項艱苦細致的工作,沒有吃苦耐勞,沒有始終如一的精神是難以勝任的,更談不上做好營銷工作。因此,吃苦耐勞,始終如一是營銷人員必備的素質(zhì),同時也是營銷人員的資本。
第二。要做好市場開發(fā)工作,還必須堅忍不拔、百折不撓。
在許多具體的市場開發(fā)工作中,必然會碰到許多挫折和困難,但一定要有韌性和耐心、百折不撓。一遇到問題就打退堂鼓,就灰心,那是什么事情都做不成的。正所謂“精誠所致,金石為開”。
今年初公司派我負責(zé)x市場的開發(fā)工作。在出差前,我就從各種渠道收集各電器企業(yè)在x的經(jīng)銷網(wǎng)點的資料、數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計、研究、分析后,制定了一套x市場的開發(fā)策略。
到達x后,我首先采用“重點出擊”的策略,先去拜訪挑選好的十余家有較大規(guī)模實力的專業(yè)電器品牌經(jīng)銷商。
其次采用“沙里淘金”的市場開發(fā)策略,對x市的達江路、廣達路、五一路等近200家電器經(jīng)銷商進行“掃蕩式”的客戶拜訪。但是都沒有效果,用心急如焚來形容此刻的心情是不為過的,為了尋找突破口,我以成套設(shè)備經(jīng)銷商為主攻方向,在x的六一路、排尾路等地拜訪了三十多家,希望再次落空。
當(dāng)你一次又一次的激情、熱情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回應(yīng)的時候,這種挫折感是無法用語言和文字來表達的。
我進一步將開發(fā)對象定位于電氣配套的線纜和照明的經(jīng)銷商為主。走訪過程中發(fā)現(xiàn)x禮恩電纜公司的8個分銷點里都有柳市品牌電器在銷售。我就問禮恩電纜一銷售經(jīng)理可否代理長城品牌的電器。該經(jīng)理言:他不能作主,由主管電器項目的副總經(jīng)理負責(zé)。
我馬上打的找到該副總洽談二個多小時,最后該副總說:他不能拍板,必須與總公司的林總經(jīng)理商談。馬不停蹄,又奔向禮恩電纜銷售總公司,前后與林總經(jīng)理談了三次,最后同意合作,禮恩電纜銷售總公司現(xiàn)已成為我們品牌在x的代理商。
第三。要做好市場開發(fā)工作,還必須充滿激情和強烈的責(zé)任感。
只有充滿工作激情和責(zé)任心,才能充分發(fā)揮自己的才能;高昂的激情和強烈的責(zé)任心是可以起到感動客戶和提高客戶對我們品牌忠誠度的巨大作用。
第四。要做好市場開發(fā)工作,還必須有真誠為客戶服務(wù)的'觀念。
在市場管理與服務(wù)的工作中,我對自己的要求是:在保證我們集團公司利益的前提下,在力所能及的范圍內(nèi),讓客戶乘興而來,滿意而歸。我認為客戶滿意度的高低是衡量我們工作結(jié)果好壞的標(biāo)尺。
如有的客戶因星期天貨款匯不過來,而貨又是客戶急需的,“急客戶之所急”我多次先墊付現(xiàn)金把貨及時發(fā)出去。
第五。要做好市場開發(fā)工作,還必須愛學(xué)習(xí)愛思考,不斷提升自身的的知識水平和能力水平。
坦率地說,我是比較愛學(xué)習(xí)的。我利用一切可以利用的時間,學(xué)習(xí)市場營銷等方面的理論知識來提高市場營銷的能力水平,同時在實踐中總結(jié)并提高市場營銷的理論水平。
我現(xiàn)正在參加“x高等教育自學(xué)考試”的市場營銷專業(yè)的本科學(xué)習(xí)。
業(yè)余時間,我結(jié)合營銷實踐寫了多篇文章,如《關(guān)于低壓電器市場營銷變化的分析》和《柳市電器企業(yè)須沖出價格戰(zhàn)旋渦的思考》的文章先后在《機電商報》和《電氣時代》、《中國電力報》、《樂清日報》等報刊雜志上發(fā)表,同時被新浪、搜狐、網(wǎng)易等多個知名網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
去年底,我順利通過x市人事局和x市職業(yè)技術(shù)鑒定中心組織的專家評審與答辯會,獲得經(jīng)營師的職稱。
親愛的同事們:
我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任!
我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們今天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
只要我們同心同德、全力以赴,以股東的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作,以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識,我堅信,我們電器集團這艘航母就一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!
謝謝。ň瞎。
員工個人發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
身為單位的一名職員,在一個平凡的工作崗位上,從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工,恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員工,使自己成為一名優(yōu)秀員工呢?
我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
一、積極主動、盡職盡責(zé)地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。
無論哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡一個只會“聽命行事”,工作不主動,甚至不能完成工作任務(wù)的員工。身為單位員工,如果想證明自己是最優(yōu)秀的,凡事就應(yīng)該積極主動,該做的事立刻著手去做,絕不拖拉,并要做別人不愿意做的`事,不找任何借口,當(dāng)你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習(xí)慣時,你就會從普通員工中脫穎而出。
二、永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。
奉行“永遠走在別人前面,每天多做一點點,把工作完成在昨天”的工作理念,事情無論大小,都要主動去做,當(dāng)額外的工作分配到你頭上時,不妨將它視為一種難得的機遇,并且積極付出行動,如果你做了,就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。
三、勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心單位。忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。
因為責(zé)任意味著忠誠和全心全意地付出。一個不關(guān)心單位,不忠于自己工作的人,是絕對不會得到他人的信任和尊重的,因此,在任何情況下,都必須敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心單位,忠于自己的工作,而不是放棄、抱怨,惟有如此,才會覺得任何工作都有意義、有興趣,能實現(xiàn)你自身的價值。
四、放松心情、快樂工作。要想成為優(yōu)秀的員工。
必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作,而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差;這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時,不慌張不氣餒,而是認真分析問題所在,并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作。
五、開拓創(chuàng)新、勇往直前。一名優(yōu)秀的員工,應(yīng)該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識、敢闖敢干的員工。
正如《給加西亞的信》那樣,接受任務(wù)后,不需要更多的幫助和協(xié)助,而是對上級的囑托立即采取行動,全心全意、創(chuàng)新高效、百折不撓,永往直前,直到完成任務(wù)。
要想成為一名優(yōu)秀員工,總之一句話:“腳踏實地做事,光明磊落做人,務(wù)實發(fā)展求真,努力拼搏求進。”
以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,我今后會努力地向著這一目標(biāo)邁進,在今后的工作中,我會進一步完善自己,提高自己各方面的素質(zhì),進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;進一步提高責(zé)任心,在工作中大膽創(chuàng)新,銳意進取,虛心地向別人學(xué)習(xí),在各方面綜合發(fā)展自己,提高自身修養(yǎng),努力鍛煉自己,提升自己,使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采。
謝謝大家
員工個人發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!
很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是我的工作仍得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在京滬高速未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在京滬高速獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻。
下面是我對一年的工作和學(xué)習(xí)情況做了一個小小的總結(jié)與體會:
首先,服務(wù)價值觀是我前進的動力,作為交通服務(wù)行業(yè),作為一個高速公路管理企業(yè),作為企業(yè)的一名員工,我深感,做好服務(wù),首先要有一個正確的人生觀和價值觀。服務(wù),就應(yīng)該視服務(wù)對象為上帝。這是一種理念!簡簡單單一句話,持之以恒做好她并非易事,但是,三百六十行,行行出狀元,這就是一年來支撐我的一種精神動力,是一種力量源泉,有了這種精神,我們做服務(wù)工作也會有成就感,同時也少了一種委屈感。
其次,要樹立職業(yè)化的服務(wù)意識。工作中難免遇到顧客的誤解甚至刁難,每當(dāng)這個時候,我的心里都會不斷重復(fù)四個字“善待顧客”,對年輕者微笑一點,對年長者和藹一點,對自大者讓步一點,對困難者幫助一點,對反對者誠意一點,對詢問者耐心一點,那一定能夠化解一切不悅,經(jīng)過自己的努力大家的努力最后能換來過往司乘人員一句"你是我見過最美的收費員",我認為那是對我們收費工作的最高褒獎,以一種職業(yè)的氣度,堅持微笑服務(wù)、文明服務(wù)、禮貌服務(wù)、委屈服務(wù)。用我的耐心、熱心、愛心,去化解司機心中的疑慮、憤懣甚至鬧事情緒。我覺得,這是一種職業(yè)道德和職業(yè)情感,更是一種人生境界和人格魅力,它能感染對方并帶動整個社會的.文明之風(fēng),從而避免矛盾甚至暴力的發(fā)生,在這一年的時間里,我沒有和司乘人員發(fā)生一起爭吵的現(xiàn)象。三尺收費亭,讓我完成了由小我到大我的脫變,找到自己價值的所在。
再次,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),也要有熟練的業(yè)務(wù)技能做保證。收費是我們的主要任務(wù),也是我們?yōu)樯鐣⻊?wù)的載體,是服務(wù)賦予了收費前所未有的生命力,但沒有收費,服務(wù)也就成了空中樓閣。作為收費員,如果沒有精湛的技藝,耽誤顧客的時間,再好的服務(wù),也會大打折扣,我深知熟練的收費技能也是作為一名優(yōu)秀的收費員必備的素質(zhì),所以我通過多渠道的學(xué)習(xí),不斷的積累,到現(xiàn)在可以嫻熟的操作,并且能夠迅速判斷準(zhǔn)確車型,以及能夠隨機應(yīng)變的應(yīng)對各種特殊情況發(fā)生,并且能夠做到手勢微笑文明用語三者統(tǒng)一,做到文明收費,這為收費工作中給顧客們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下了堅持的基礎(chǔ)。
再次,嚴整的紀律是做好收費服務(wù)工作的有利保障。我深知,不以規(guī)矩,不能成方圓,因此我嚴格遵守崗紀律,上崗時能夠著裝整齊,備齊、佩戴各種證件,按時上崗下崗,能夠做到收費時精力集中,確!皯(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”,確保文明服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
俗話說“人往高處走”,這正是我一直以來,或者說是我們?nèi)臼召M員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),我想
這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
員工個人發(fā)言稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)及同事:
今天迎來了xx工廠兩歲的生日;蛟S兩年的時光,在歷史的長河中不過是滄海一粟,然而兩年的光陰,對xx人來說,卻走過了一段曲折與光明相伴,歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風(fēng)雨滄桑創(chuàng)業(yè)路,兩載征程跋涉鑄輝煌,這一路走來,我們曾有過艱辛,曾有過無奈,可是xx人在董事長金菊香和總經(jīng)理熊毅理念與實踐相結(jié)合的帶領(lǐng)下,不屈不撓,一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脈,挺拔了您的身軀,讓您實現(xiàn)一次又一次的跨越式進步。今天,作為一名xx人站在這里,我倍感驕傲和自豪,讓我們一起為xx的進步而喝彩,讓我們一起為您的兩歲生辰而喝彩。
回想xx工廠走過的路:
xx工廠09年籌建,10年8月8日正式建廠,當(dāng)年簡陋的設(shè)備,剛剛起步的技術(shù),但那段艱苦的時光不曾使希望沉浮,未曾讓歲月磋跎。在20xx年,公司己蓄積了強勁的基礎(chǔ),擁有了飛躍的平臺,公司領(lǐng)導(dǎo)熊總審時度事,做出了一個重大決策,決心開發(fā)xx熱帶海洋,熱帶植物系列。這是xx歷史性的一個轉(zhuǎn)折,拓展了xx品牌的產(chǎn)品線,圍繞海南的綠色、海洋、健康、美麗等元素,豐富了xx的產(chǎn)品體系,打造xx化妝品新的起點,擺脫了xx產(chǎn)品系列相對單一的局面。
兩年來,xx工廠投入資金改造廠房,添置設(shè)備,全體員工秉承“持續(xù)性地提高產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)出廠合格百分百,持續(xù)性降低成本”“兩個持續(xù)”的指引,和企業(yè)一起為實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃而努力,xx必將成為“中國熱帶概念化妝品的領(lǐng)跑者佼佼者”。讓我們以一貫的團結(jié)、拼搏、奉獻的精神,充分利用現(xiàn)有資源,拓展經(jīng)營,開源節(jié)流,挖掘潛力,加強技術(shù)開發(fā),加強工藝支撐,尋找新的突破點,從一個勝利走向另一個勝利,獻出自己的'智慧和力量。
現(xiàn)如今:
生產(chǎn)車間的精益求精,領(lǐng)導(dǎo)的運籌帷幄,技術(shù)人員的潛心研究,質(zhì)量嚴格把控,市場爭奪中的勞苦奔波,xx人用勤勞和智慧,譜寫了一曲燦爛輝煌催人奮進的凱歌。如今的xx像一艘迎風(fēng)破浪遠航的船,載著xx人的希望,朝著遠方高高揚起她的風(fēng)帆,前進!
員工個人發(fā)言稿 篇8
XX一直秉承著“服務(wù)于民、回饋社會”的企業(yè)公民職責(zé)。憑借19年矢志不渝的艱苦奮斗與不懈努力,XX已成為中國民族保險行業(yè)的翹楚,贏得了廣泛贊譽。
而平安產(chǎn)險重慶分公司作為服務(wù)重慶經(jīng)濟建設(shè)十五年、見證重慶直轄十年飛速發(fā)展的金融標(biāo)兵,不僅擁有一只久經(jīng)考驗的、忠誠的、智慧的、執(zhí)行力強的員工隊伍,更有強大的造血機能與卓越的企業(yè)文化作為有力支撐,在保障地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的良性發(fā)展、人民生命財產(chǎn)的安全與社會的長治久安方面作出了積極成效,收獲了堅定的信任與支持。銳意進取的重慶平安產(chǎn)險人,將乘著重慶迎來新的歷史性發(fā)展機遇的`東風(fēng),繼往開來,改革創(chuàng)新,不斷服務(wù)重慶,服務(wù)3200萬重慶市民,不斷為重慶的經(jīng)濟建設(shè)的騰飛保駕護航,不斷為西部地區(qū)的建設(shè)添磚加瓦,重慶平安產(chǎn)險也必將在歷史的巨變中鍛造出新的輝煌!
員工個人發(fā)言稿 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事下午好!
直到今天,我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂,三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來。我剛到公司的時候,公司也是成立不久,一切都是嶄新的,三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范,一次次實現(xiàn)既定目標(biāo),作為和公司同呼吸共命運的員工,心里也有莫大的欣慰。我所在的部門,公司財務(wù)部,是一個正能量迸發(fā)的部門,在這里,我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力,我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜;在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊,只有在團隊中,我們面對困難才不會恐懼,才會激發(fā)昂揚的斗志,感謝同事們,讓我學(xué)會了堅強。
財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的,每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式,卻又是嶄新的存在。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意,任何的細小的錯誤,在財務(wù)上都是不被允許的.。也希望大家支持財務(wù)工作,理解財務(wù)工作。財務(wù)工作有著很大的提升空間。財務(wù)可以是安逸的搖籃,因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定,財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的崗位,為了不斷提高自我,充實自我,我們唯有不斷學(xué)習(xí),日精日進。
再度回首,三年時間彈指一瞬,有喜悅也有淚水,可是不知為什么,回憶起來,那些淚水也帶著幸福的味道,可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。
謝謝大家。
員工個人發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:
大家好,我是來自計算機應(yīng)用技術(shù)23班的薛帥旗,很高興也很榮幸我能作為赴煙臺富士康實習(xí)的學(xué)生代表站在這里作實習(xí)報告。首先,請允許我向一直關(guān)心指導(dǎo)我們實習(xí)的富士康和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師表示衷心的感謝,并對一直在富士康陪著我們度過了三個月實習(xí)生活的老師們道一聲:老師!您辛苦了!
20xx年1月4日在系部寇書記和段主任等幾位老師的帶領(lǐng)下,我們電子與信息工程系四個專業(yè)共200余人登上了北上的列車,開始為期三個月的頂崗實習(xí)生活。那天我們早早的起床趕火車,一路上我們心情激動,滿懷著對實習(xí)生活的美好憧憬。
第一次遠離家鄉(xiāng)遠離父母,第一次坐那么久的火車,第一次在火車上過夜,太多太多的第一次了,在列車上的那一夜我們久久不能入睡。。。。。。經(jīng)過25小時的'火車于1月5日下午我們到達了煙臺,外面下著大雪,讓我們感受到了一種別樣的北國風(fēng)光。緊接著就是排著長長的隊辦臨時廠牌分宿舍等等,這一天標(biāo)志著我們的實習(xí)生活的正式開始了。緊接著的進廠培訓(xùn)分部門,一切都慢慢的踏上正軌。
在正式上崗工作前的新進員工培訓(xùn),聽到工作人員介紹公司的規(guī)章制度以及獎罰制度,才知道在這樣的大公司大集團里管理上是相當(dāng)嚴格的。也許正是因為對員工有著這樣嚴格的規(guī)定才鑄就了如此強大的五百強、如此強大的世界級代工巨人————富士康。
經(jīng)過培訓(xùn)鑒定后就要對我們分部門了,各個部門各個車間的代表都會根據(jù)需要來我們這選人,我們兩百余名同學(xué)被分配到了不同的部門不同的車間崗位,有的在COP組裝,還有的在DIP插件,SMT貼裝等等。
每一個崗位有不同的工作但都有一個共同的責(zé)任那就是保質(zhì)保量的完成自己的工作任務(wù)。當(dāng)然崗位有的輕松有的累,我是在CTC-SMT做上料工站,每天就是把一盤盤電容、電阻、排阻、電感、IC等物料小零件裝到貼片機上,應(yīng)該算是比較累的工作。每天就是站著,而且還要不停的跑去領(lǐng)料,十多個小時下來感覺雙腿都給了上帝。剛開始腿很疼,到后來慢慢地習(xí)以為!ぁぁぁぁぁひ苍S這就是達爾文進化論中的進化。
我們除了要完成工作任務(wù)還得做好產(chǎn)線的“5S” 整理、整頓、清潔、清除、素養(yǎng),也就是要做好產(chǎn)線的衛(wèi)生,往往下班之前我們要倒垃圾掃地拖地。古語有云:一屋不掃何以掃天下,如果我們不從現(xiàn)在養(yǎng)成這些良好的個人習(xí)慣那么以后走上職場我們又怎樣很好的應(yīng)對。
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回想起實習(xí)期間的種種歷歷在目。
我覺得在這三個月里,我成長了很多,在三個月里經(jīng)歷了太多以前不曾經(jīng)歷的生活,看到了浩瀚的大海,體會到了他鄉(xiāng)遇故人的激動心情,體會到了如何去溝通,體會到了只有同心協(xié)力,才能把事情做好做精;體會到了只有勇于敢于認錯,才能讓自己更加的完善;體會到了粒粒盤中餐,分分皆辛苦!
實習(xí)生活已結(jié)束了,相信每個人都在實習(xí)生活中有或多或少的收獲,臉上多了一份剛毅,身上多了一分輕盈·······如果我們把在實習(xí)中收獲的應(yīng)用到學(xué)習(xí)生活中,那么相信我們在以后的學(xué)習(xí)生活中會有一個新氣象。
最后,衷心希望各位能夠珍惜在大學(xué)里的每一天,努力學(xué)習(xí),能夠?qū)W有所成學(xué)有所用。也祝愿富士康的明天更加美好!
謝謝大家!
員工個人發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位嘉賓,敬愛的同事們:
大家早上好!
在這辭舊迎新的日子里,我滿懷著無比激烈與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世旺盛,共鑄事業(yè)巔峰!
作為公司的新人,作為公司的血液,我有說不完的感想與感悟,但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,共同抒寫20xx年新的輝煌! xx公司,特殊是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)效勞為基準(zhǔn),以家文化為核心的會銷公司,突出的是造就每一位員工的專業(yè)學(xué)問以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了,并且做得很好,在這個集體里,我真的.能感受到濃濃的家的氣氛。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、同等是我的收獲和感悟。
走上社會,走上工作崗位,每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,我總結(jié)起來就是:注意細微環(huán)節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標(biāo)并努力去實現(xiàn)它、用熱忱激情做事、堅持不懈,不到最終誓不放棄、到處學(xué)習(xí)到處成長、專業(yè)學(xué)問常掛嘴邊、踏踏實實做事,實實在在做人。
回憶20xx,展望20xx,魏總說我們20xx是跨越的一年,20xx是超越的一年,為我們指明白陽關(guān)大道,那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話:只要你想,全世界都會為你讓路的!我建議:讓我們xx全部同仁一道,背負幻想,勇往直前,用視死如歸的看法超越幻想,超越20xx在路上,我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的將來!
員工個人發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們派遣工切切實實的重視和關(guān)心,使我有機會和其他同事一起參與這次優(yōu)秀員工的競聘。站在這個講臺,我緊張、激動,因為,機會和挑戰(zhàn)并存,因此我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫xx,來自x。在我看來,優(yōu)秀員工,就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學(xué)習(xí),用最佳的'方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點,平凡的崗位卻能鑄就一個人的能力展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員,雖然不用對設(shè)備進行現(xiàn)場操作,可要熟悉各個變電站的運行情況,熟悉線路結(jié)構(gòu),對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟。穩(wěn)定運行都肩負著重要責(zé)任。責(zé)任之大,需要調(diào)度員有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的責(zé)任心。因此,我注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,并順利通過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神,了解和掌握電網(wǎng)的最新情況,安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件,盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執(zhí)行兩票,按規(guī)程下達調(diào)度指令,確保調(diào)度指令零差錯,交接班記錄無遺漏。配合供電所,線路班。修試班對故障設(shè)備、故障線路的搶修工作。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,供電網(wǎng)絡(luò)也將日趨復(fù)雜與龐大,電力技術(shù)飛速發(fā)展,信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實,這對調(diào)度員的要求將會越來越高,專業(yè)性越來越強。面對壓力,唯有砸實基礎(chǔ)、努力學(xué)習(xí),縮短差距,才能跟上時代的步伐,與時俱進,為企業(yè)、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。
工作之余,我有著豐富的業(yè)余愛好,曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽,并獲得較好的成績。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,參與這次競聘,就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程,不管是否獲得優(yōu)秀員工,我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗,加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷完善自己,用自己的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
謝謝大家!
員工個人發(fā)言稿 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家晚上好!
首先在新的一年祝大家x年吉祥,開篇的話我不需多說,公司年會之際我感觸很多,因為我見證了這幾年來公司的經(jīng)歷,當(dāng)然因為我也是來到公司多年了,所有我也是在不斷的成長,但是每次到了年會的時候我都會回顧過去一年的來的經(jīng)歷,自我來到x公司這幾年積累下來,我看到太多的變化了,我為自己是x的一員感到幸運,作為老員工代表的'身份,在公司年會之際講話,內(nèi)心是非常的激動,我感激公司這幾年來的培養(yǎng),伴隨著我們公司成長,這種感覺很奇妙,我一直都有在不斷的提高自己能力,想做優(yōu)秀的員工我還有一段路要走。
我感激周圍同事對我的一個照顧,這一年過來我感受到了我們公司同事之間的溫暖,這種感覺給我很強烈,我是非常希望我能夠在這一階段的工作當(dāng)中繼續(xù)落實好相關(guān)的工作,在x我一直把這里當(dāng)作第二個家,這不是隨便說說,我一直都有這種感覺,就像剛剛說到的我們同事之間非常的團結(jié),回顧公司一年來取得了輝煌成績,我也是很驕傲,在我對自己的要求很高,一年來我踏踏實實做好本著工作,在能力上面有了很多進步,這都是公司給我的機會,現(xiàn)在我能公司的福利也是越老越好了,我們應(yīng)該感激公司,我是一直直接的見證者,我們公司這幾年來的一個變化是真的很大。
我也非常相信在即將到來的x年,我們?nèi)f眾一心會保持這份輝煌,甚至是會更好,同事們在公司年會之際,我認為我們應(yīng)該更好的去落實好相關(guān)的制度,把細節(jié)方面都做好,雖然一年的工作已經(jīng)告一段落了,可是我相信我們一定能夠在下一階段的工作當(dāng)中做的更好,我感激公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識,在我在公司工作的這幾年時間當(dāng)中一直都是不斷的再給我信心,所以我真的很感激x總這幾年來的幫助,現(xiàn)在能夠在年會之際有機會站在這里說話,我也是準(zhǔn)備了很久,雖然說不是所有事情能夠有一個好的心態(tài)去面對,但是未來的工作當(dāng)中我一定會陸續(xù)做好這些事情,也一定會好好的給公司樹立好的形象,讓大家都能夠保持對公司一個樂觀態(tài)度,我還是非常在乎的,我希望我們公司越來越強大,這是我們大家一同努力的方向,在下一階段我一定做的更好。
員工個人發(fā)言稿 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同仁們:
大家好!
非常榮幸能站在今天這個講臺上,這是一種榮譽,也是一種肯定!在此,我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的xx上司給我的幫助和鼓勵,因為有你們的幫助,才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人,更是我們這些員工的前進的指示標(biāo)!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力,讓我們xx這支優(yōu)秀的團隊,取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!其次,還有我的同事們,前輩們!在xx部門里,大家其實都是我的老師,是我的勁敵!在工作上,我與的大家一起努力學(xué)習(xí),努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力,讓我在學(xué)習(xí)和成長上,有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們xx部的特色,互補互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當(dāng)然,我從未忘記在沒周的成績比拼中,我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí),貢獻自己。但在工作的成績上,我們卻毫不留情,勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神,是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!各位xx公司的同志們,我們每個人都曾是一名xx公司的新人,都弱小過。但是,在xx公司中,卻潛藏著無數(shù)的機會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí),也能從這里崛起,只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀的`團隊!只要有心去進步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工,其實人人都能上臺!人人都有機會領(lǐng)獎!
此次,我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號,我感到很榮幸,但在結(jié)果這個稱號的時候,我也充滿了危機感!因為我明白,現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”,但也許在明天,在今后不知道什么時候,就會有更加的出色的同事迎頭趕上!
但這個問題我卻并擔(dān)心,xx公司給了我們一個開放的競爭平臺,我能上,大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我,但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此,我期望大家也能在今后更加努力,一起來競爭,一起來成長!但我也不會輕易的讓出這個位置,接受了這個稱號,我機就會以更高的熱情和積極性,去努力的加強,提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,工作順利,步步高升,祝愿我們xx公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,蒸蒸日上!
我的演講結(jié)束,謝謝大家!
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