精選公司領導邀請函四篇

　　使用電子邀請函是近年來很多企業(yè)的轉變。在現(xiàn)在社會，需要使用邀請函的場合越來越多，到底應如何擬定邀請函呢？以下是小編為大家收集的公司領導邀請函4篇，歡迎大家分享。

公司領導邀請函 篇1

__________先生(小姐)：

　　經網上洽談，我們彼此已經有了初步意向。為了進一步增進了解，現(xiàn)真誠地邀請您于 月 日至 日來本公司考察洽談�？疾炱陂g本公司將免費提供食宿。

　　此致

敬禮

　　________公司(蓋章)

　　公司負責人：(簽字)

　　二XXX年___月___日

　　聯(lián)系人：______;聯(lián)系電話：______;公司地址：______

公司領導邀請函 篇2

　　高新區(qū)各企事業(yè)代表：

　　技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變。于是，能否讓自己及下屬迅速提高管理技能與管理藝術，將直接決定著技術管理者本身的職業(yè)發(fā)展能否突破瓶頸，決定著整個企業(yè)及部門的穩(wěn)定發(fā)展與成長。

　　技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理與領導技能。在這個課程中，將幫助您厘清如何更好地從技術人才過渡到技術管理崗位，掌握最實用和有效的管理工具和方法，在自我認知、有效溝通、團隊建設等方面的技能和素養(yǎng)得到全面提升，通過提升自己的管理水平和帶隊伍的能力，進而提升整個團隊的`實力!

　　歡迎您屆時參加!

　　一、 會議時間： 20xx年8月11日 9：00-12：00

　　二、 會議地點： 泰德大廈三層培訓大教室(海事大學西100米)

　　三、 主講嘉賓： 劉青峰老師

　　四、 主辦單位： 大連高新區(qū)人力資源和社會保障局

　　五、 承辦單位： 大連海創(chuàng)人力資源服務有限公司

　　沈陽市文中人力資源服務有限公司

　　六、參會須知：

　　1、 會議當天，按照實際報名表中名單簽到，謝絕遲到。

　　2、 培訓期間，請自備紙筆。

　　課程安排：

　　一、從技術到管理的角色認知與三層管理者的角色互動關系

　　1. 案例研討：宋部長的煩惱

　　2. 什么是管理

　　3. 技術骨干與技術管理者的差別

　　4. 三層管理互動：高層為人性化，立足于遠見與變化;中層為合理化，強調應變與調整，立足于組織力與有效執(zhí)行;基層為標準化，立足于例行化的效率;能力的不同在于基層以技術性能力為主。

公司領導邀請函 篇3

尊敬的楊經理:

　　茲定于20xx年4月17日--4月19日舉辦XX人壽XX分公司第七期業(yè)務代表轉正培訓，特邀請您參加開訓典禮。開訓典禮4月17日(星期二)上午8:45在陽光管理處培訓職場舉行，屆時恭請您的光臨!

　　XXX

　　年 月 日

公司領導邀請函 篇4

尊敬的 ：

　　仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

　　特邀您屆時撥冗蒞臨為盼！

　　此致

敬禮！

　　xxx有限公司

　　日期：

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