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      董明珠的語錄38條

      時間:2023-11-11 09:49:08 經(jīng)典語錄 我要投稿
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      董明珠的語錄集合38條

        沒有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。下面是小編為大家收集的董明珠的語錄38條,歡迎大家分享。

      董明珠的語錄集合38條

      1、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神,我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。

      2、企業(yè)做大了以后,最重要的問題,一個是制度的延續(xù)性,一個是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會的主流了,你要對這些孩子們負責任,讓他們快速成長起來,要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化,你還要承擔,你要牢牢記住你的使命。

      3、作為企業(yè)來講,特別是企業(yè)的領導者,你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢,員工都居無定所,我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應該承擔起這個責任,給他解決。實際上員工最需要的是安全,有一種依靠。這種依靠給他們,就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。

      4、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。所以,人要有一個很好的定位。

      5、企業(yè)家要站在更高的層次看問題,站在社會的角度看待企業(yè)的發(fā)展,這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展,更多是有利于社會整體的發(fā)展。

      6、企業(yè)家應該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。

      7、無氟空調(diào)其實都是有氟的,純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。

      8、可能別人聽起來覺得我太霸道,但我還是要說,格力可讓別的企業(yè)模仿,但絕不允許被超越,你想讓別人不超越你,必須要不斷地去創(chuàng)新,這句話不是針對別人,而是對自己苛刻的要求。

      9、工作就是工作,生活就是生活。工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成工作。

      10、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

      11、只要心中充滿信念,就能一路拾級而上。

      12、我認為自己沒有什么神奇的地方,也沒有什么深奧的地方,一切的一切,都是兩個字:勤奮。勤奮是我成功的第一步,只有勤奮,才能使我邁進成功的大門。

      13、大部分被信任的人都會兢兢業(yè)業(yè),對他們來說,放手意味著責任。由于這種信任,人們會拼命地工作,以證明上級對自己的信任是正確的,他會給自己加大工作的壓力。

      14、我從來沒有錯,也不許別人說我的錯。

      15、個人形象就是企業(yè)形象。

      16、制度管理,能者上,不用親戚。

      17、如果沒有好的文化,這個企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。

      18、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。

      19、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結果出來看,這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。

      20、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻精神,一種工業(yè)精神,要務實,不能有投機心理,所有行為都必須對未來負責任,這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴謹,這樣的團隊可以克服各種困難。

      21、什么是企業(yè)更高的境界?當你站在山頂?shù)臅r候,你的頭上還有星空!

      22、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

      23、有人說格力成功是因為重視技術,我認為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點來實現(xiàn)成功,而是在面上發(fā)力,每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如:技術研發(fā)出來了,可生產(chǎn)工人不認真,產(chǎn)品就不會好;如果銷售服務不好,產(chǎn)品也賣不出去。

      24、不要把消費者當成試驗品,產(chǎn)品應該是完美的。

      25、與人交往只談感情不談工作,朋友間不能有生意上的聯(lián)系。

      26、下棋的時候要不斷思考,做事也一樣。

      27、在格力的環(huán)境里,我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。

      28、渠道建設要有舍有得,格力寧可拋棄一個上億元的大賣場,也絕不會放棄一個千萬元的專賣店,格力要做全世界最好的,也是全世界最貴的家電產(chǎn)品。

      29、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯執(zhí)行人,都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優(yōu)勢人才,權利在手的時候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯誤,這個時候需要的不是信任,是監(jiān)督!

      30、我不是"依附型",我是"挑戰(zhàn)型"。

      31、員工是很可愛的,他沒有權力他是被動的,而我們的干部是風,你干部的風往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

      32、所以我覺得一定要追求,一個人生價值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當中最大的價值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時候,你問心無愧,那你就是真正的價值。

      33、我沒有,但是我覺得我很幸福,因為我造就培養(yǎng)了多少個,千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁,我覺得我的價值就在于得到了社會對你的認可。

      34、同質(zhì)化完全是個謊言,第一用材不同;第二設計不同;第三經(jīng)營理念不同。——董明珠

      35、生活就是這樣,總會有烏云遮眼的時候,但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去,就一定會有成功的一天。

      36、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負擔,它會讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值!髦

      37、如果把企業(yè)比作一池子水,當池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制!髦

      38、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢!髦

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