有關(guān)管理的經(jīng)典語錄

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧，語錄具有觀點(diǎn)鮮明，思想內(nèi)容深刻的特點(diǎn)。那么問題來了，到底什么樣的語錄才經(jīng)典呢？以下是小編整理的有關(guān)管理的經(jīng)典語錄，歡迎大家分享。

有關(guān)管理的經(jīng)典語錄1

　　1.作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

　　2.在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4.管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　5.管理就是讓別人完成事情

　　6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7.質(zhì)量即免費(fèi)

　　8.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

　　9.先做人，再做事

　　10.管理就是追求一種調(diào)和

　　11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!

　　12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合.

　　13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15.以人為本

　　16.上之所好，下必隨之。

　　17.從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，

　　19.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)

　　20.管理就是更有效的利用資源。

　　21.管理=[管人+理事]

　　22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！

　　25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維

　　26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27.沒有規(guī)矩不成方圓。

　　28.要做就做最好的！

　　29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的`做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　31.易之思之

　　32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人

　　37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)

　　41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一

　　42.管理就是先管好自己。

　　43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!

　　44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

　　46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

　　47.一切從溝通開始......

　　48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

　　49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　51.無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。

　　53.管理沒有真理！

　　54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

　　56.溝通是一切成功的源泉！

　　57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　58.管理就是溝通溝通再溝通

　　59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

　　60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

　　63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的.

　　64.證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　65.假若你吃了個(gè)雞蛋覺得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？

　　66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　68.只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。

　　69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70.任何改正都是進(jìn)步。

　　71.管理無定式，事事皆學(xué)問！

　　72.給你一百萬，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力

　　73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　75.管理就是用合適的方法管人管事

　　76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

　　81.我愛你們，但不要以為真的一樣

　　82.管理就是讓一句話變成一百萬!

　　83.一切皆隨緣！

　　84.革命領(lǐng)袖說：存在就是合理！

　　85.管理在于充分而有效的利用資源。

有關(guān)管理的經(jīng)典語錄2

　　1、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

　　2、在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4、管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　5、管理就是讓別人完成事情

　　6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7、質(zhì)量即免費(fèi)

　　8、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

　　9、先做人，再做事

　　10、管理就是追求一種調(diào)和

　　11、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

　　12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

　　13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15、以人為本

　　16、上之所好，下必隨之。

　　17、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，19。管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)

　　19、管理就是更有效的利用資源。

　　20、管理=[管人+理事]

　　21、管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　22、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　23、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

　　24、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己�！�史蒂芬�？戮S

　　25、已所不欲，勿施與人諸葛亮

　　26、沒有規(guī)矩不成方圓。

　　27、要做就做最好的！

　　28、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　29、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　30、易之思之

　　31、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　32、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　33、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　34、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了

　　35、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人

　　36、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　37、從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　38、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　39、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，積極，學(xué)習(xí)

　　40、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一

　　41、管理就是先管好自己。

　　42、管理的.最高境界就是利潤(rùn)的最大化！

　　43、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

　　44、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

　　45、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

　　46、一切從溝通開始。

　　47、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

　　48、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　49、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　50、無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　51、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。

　　52、管理沒有真理！

　　53、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　54、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

　　55、溝通是一切成功的源泉！

　　56、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　57、管理就是溝通溝通再溝通

　　58、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力

　　59、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

　　60、先做文化，再做管理。

　　61、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

　　62、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的

　　63、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　64、假若你吃了個(gè)雞蛋覺得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？

　　65、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　66、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　67、只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。

　　68、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　69、任何改正都是進(jìn)步。

　　70、管理無定式，事事皆學(xué)問！

　　71、給你一百萬，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力

　　72、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　73、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　74、管理就是用合適的方法管人管事

　　75、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　76、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　77、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　78、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　79、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

　　80、我愛你們，但不要以為真的一樣

　　81、管理就是讓一句話變成一百萬！

　　82、一切皆隨緣！

　　83、革命領(lǐng)袖說：存在就是合理！

　　84、管理在于充分而有效的利用資源。

　　85、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車管理學(xué)者詹姆斯�？铝炙�

　　86、企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。

　　87、宇宙的管理既不需要?jiǎng)趧?wù)也不需要損耗。普羅提諾

　　88、建議創(chuàng)業(yè)者引入風(fēng)投的時(shí)候盡量和大基金合作！寧愿估值低一些！因?yàn)樾』�金管理人支持你沒用，他們搞不定背后的L，很多事項(xiàng)推進(jìn)起來非常麻煩！根據(jù)老劉和VC合作的經(jīng)驗(yàn)來說合理事項(xiàng)大基金很快可以推進(jìn)，反而小基金沒完沒了討價(jià)還價(jià)，浪費(fèi)了大量時(shí)間！

　　89、管理就是決策。赫伯特西蒙

　　90、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。占部都美

　　91、與主管每天都進(jìn)行溝通主管作為店面核心，承擔(dān)著更大的責(zé)任。首先是大局觀意識(shí)，平和心態(tài)，統(tǒng)籌安排員工事宜，目標(biāo)的管理，激勵(lì)的重要性和處理突發(fā)事件等。

　　92、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，學(xué)校的一切工作都要服從服務(wù)于教學(xué)服務(wù)于學(xué)生，一切為了學(xué)生發(fā)展的道理，已在我的頭腦中牢固定位，質(zhì)量是立校之基，興校之本。管理過程中，這一項(xiàng)工作的重心偏失不得，動(dòng)搖不得。

　　93、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。

　　94、紅線管理高壓線，切莫靠近防觸電。

　　95、亮劍是一部難得一遇的國產(chǎn)抗戰(zhàn)佳片，相信大多數(shù)人都應(yīng)該看過，該劇中面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要毅然亮劍的精神是很多企業(yè)和管理層爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范。亮劍精神

　　96、政治兩字的意思，淺而言之。政就是眾人的事，治就是管理，管理眾人的事便是政治。

　　97、發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn)，抓好教育管理的突破口。

　　98、“管理三要素”，即“建班子”“定戰(zhàn)略”和“帶隊(duì)伍”。

　　99、不會(huì)管理自己身體的人，就無資格管理他人；經(jīng)營不好自己健康的人，又如何經(jīng)營好他的事業(yè)�！�—希爾康

　　100、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍。管理學(xué)者史蒂格

　　101、維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。

　　102、辦公室工作包括行政辦公文字后勤等多項(xiàng)工作，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平文字綜合能力組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為我在這個(gè)崗位上有四大優(yōu)勢(shì)

　　103、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　104、管理就是預(yù)測(cè)和計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)以及控制。亨利法約爾

　　105、管理是一種嚴(yán)肅的愛。美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯。梅考克

　　106、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。

　　107、第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機(jī)構(gòu)改革工作，并主持行政科業(yè)務(wù)工作，熟悉機(jī)構(gòu)編制管理政策，加之平時(shí)注重學(xué)習(xí)，尤其是注意收集報(bào)紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

　　108、要說卓有成效的管理者與其他人有所不同的話，其最大區(qū)別就在于，他們對(duì)自己的時(shí)間十分愛惜。

　　109、而衡量人生經(jīng)營管理有效性和成功的標(biāo)準(zhǔn)或者說成功人生的表征應(yīng)該是身體健康+事業(yè)有成+生活幸福，分別是本體價(jià)值社會(huì)價(jià)值自己價(jià)值的體現(xiàn)，也就是說成功人生就是上述三大價(jià)值的統(tǒng)合綜效。而所謂成功，就是目標(biāo)達(dá)成，愿望實(shí)現(xiàn)。

　　110、不習(xí)慣管理時(shí)間的人最容易犯的錯(cuò)誤就是，將計(jì)劃安排得緊繃繃的。即在計(jì)劃與計(jì)劃之間不留空余時(shí)間，分秒必爭(zhēng)地安排太多計(jì)劃。這樣的安排即使在短期內(nèi)能夠順利進(jìn)行，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來看也注定失敗。

　　111、最好的表現(xiàn)需要我們好好管理自己的休息時(shí)間，所以你要真正設(shè)定好目標(biāo)給自己充電，這也是成功人士能夠完成那么多事情的原因。

　　112、我認(rèn)為我競(jìng)選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)有四年的工作管理經(jīng)驗(yàn)很強(qiáng)的責(zé)任感，積極向上的良好心態(tài)能夠清晰明確的分析并部署市常而我的不足之處是對(duì)目前公司所銷售鋼材的市場(chǎng)狀態(tài)不夠了解營銷經(jīng)驗(yàn)不足財(cái)務(wù)知識(shí)掌握不全面。

　　113、加強(qiáng)與鼓樓醫(yī)院的對(duì)接，學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，提高護(hù)理技術(shù)水平和科研水平。

　　114、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對(duì)管理制度的長(zhǎng)期遵守和執(zhí)行之中。

　　115、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　116、管理層次越少越好。本比德維爾

　　117、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　118、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

　　119、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士"

　　120、真正的管理人是去管理人的情緒。顧修全

　　121、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯

　　122、情況不會(huì)轉(zhuǎn)變，管理之道在于轉(zhuǎn)變自己。

　　123、其次，一個(gè)副主席應(yīng)有一定的管理能力，我在本班擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù)，并且主持著班報(bào)的編纂工作，還在大隊(duì)部有一份職務(wù)，我的生活充實(shí)而略顯繁忙，但我愿意向自己發(fā)出戰(zhàn)書，挑戰(zhàn)自己，也為了鍛煉自己，我堅(jiān)信我可以在學(xué)生會(huì)這個(gè)舞臺(tái)上展示我最棒的一面！

　　124、教育使一個(gè)民族容易領(lǐng)導(dǎo)，但是難于驅(qū)使；容易管理，卻不可能奴役。

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