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      成功的語錄49條

      時間:2024-01-19 08:36:29 經(jīng)典語錄 我要投稿
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      【精華】2024年成功的語錄49條

        智慧的天資,內(nèi)在的動力,勤奮的工作態(tài)度和不屈不撓的精神,這些都是科學(xué)研究成功的前提。下面是小編給各位讀者分享的成功的語錄49條,一起來看一下吧。

      【精華】2024年成功的語錄49條

      1、作為應(yīng)聘者來說,了解對方的心理特征,就能變被動為主動。因此,適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有針對性地參加面試,對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。

      2、一個理智的人會更懂得審時度勢,揚(yáng)長避短,讓自己走向成功。而一個好/中動的人,卻較少考慮自身?xiàng)l件,憑著一時的;中動去行動,到頭來一事無成,枉費(fèi)了許多精力和時間。

      3、知道事物應(yīng)該是什么樣,說明你是聰明的人,知道事物實(shí)際上是什么樣,說明你是有經(jīng)驗(yàn)的人,知道怎樣使事物變得更好,這就說明你是有才干的人。不是聽你說什么而是看你做什么;知道了不去做等于不知道,做完了沒結(jié)果等于沒有做;已完成的小事勝過計(jì)劃中的大事;成功的人排除萬難,失敗的人被萬難排除。

      4、沒有人能隨隨便便成功,他來自徹底的自我管理和意志。

      5、成功沒有盡頭,生活沒有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗(yàn)沒有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

      6、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn),這天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜高考成功!

      7、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難,哪能知道陽光大道的可貴;未經(jīng)歷風(fēng)雪交加的黑夜,哪能體會風(fēng)和日麗的可愛;未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗(yàn),怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折,想說恨你不輕易。

      8、我們相信會使整個團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出無窮的力量和潛力,使團(tuán)隊(duì)取得成功。

      9、當(dāng)成功到來時,領(lǐng)導(dǎo)者常常就會發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會讓他們一直待在那里。不是這樣的,驕傲自滿是一個品質(zhì)的問題。

      10、想要成功光是要努力是不夠的,你得懂得拼命。

      11、如果人生一定失敗,那就讓失敗來得早一點(diǎn),一便我們有足夠的時間,把失敗變成成功的資本。

      12、凡事都想成功,搞不好你就失敗。

      13、上帝從不埋怨人們的愚昧,人們卻埋怨上帝的不公平!人的成功是因?yàn)橛袥Q心,不要躊躇,不要埋怨了!

      14、感覺累的時候,也許你正處于人生的上坡路。持走下去,你就會發(fā)現(xiàn)到達(dá)了人生的另一個高度。困難的時候,就是最接近成功的時候。

      15、在事業(yè)成功的各因素中,個性的重要性遠(yuǎn)勝過優(yōu)秀的智力。

      16、在職業(yè)發(fā)展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是斗爭,不是打擊別人來抬高自己,而是提高自己并幫助別人。今,千里走單騎已是神話。職場上,你必須與人共處合作,才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。

      17、學(xué)會尊重同事的工作及成績,無論大小。前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會心生鄙夷。作了十多年之后,我才發(fā)現(xiàn),我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實(shí),我每一個成績的取得,都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

      18、職場壓力無法釋放時候,你要學(xué)會休息,學(xué)會遠(yuǎn)離,只有善于休息的人,才能生活愉快,工作效率提高。謂文武之道,一張一弛,后退是為了更好地向前。找傾訴的對象,將心中的郁積一吐為快,也能達(dá)到心理釋放的效果。

      19、上班浪費(fèi)時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù),停下來不用說進(jìn)度難保證,重新開工時,還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài),才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾,更是浪費(fèi)。

      20、絕不要在辦公室里與人當(dāng)面發(fā)生沖突,其中個人利害你自己仔細(xì)想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話,說明你的職場EQ還是相當(dāng)不正確的,有前途。

      21、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"!說得很輕松,但是你的舞臺就變小了!

      22、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情,所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。自己對自尊心的要求平等地與以他人,那么至少可以減少不必要的情感傷害。

      23、干練職場女性,輕松擁有的氣質(zhì),跳躍的青春味道,清爽大方,無袖拼接襯衫,配上條紋短裙,滿足你夏季都市時髦的女人味,清新中帶點(diǎn)小性感,簡約大氣,枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。

      24、聆聽你心靈的吶喊聲,就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了,否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音;讓它去帶領(lǐng)你,那你就是能盡早掌握狀況,了解周遭的一切風(fēng)吹草動。

      25、說對不起,不代表我真的做了什么天大的錯誤,而是一種軟化劑,使事情終有轉(zhuǎn)圜的余地,甚至于還可以創(chuàng)造天堂,讓同事關(guān)系更加融洽。

      26、一個人的心如果是灰色的,那么他的眼睛也會蒙上塵埃,目光所及之處,全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗,是因?yàn)樗c同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理,以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進(jìn)行。一個講求團(tuán)隊(duì)合作的職場社會里,合作才能共贏,如果整天抱著敵對的心態(tài),個人很難進(jìn)步,團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

      27、你說的每句壞話,別人都會知道。說的那些贊美,卻未必能傳到別人耳中。場你可以不聰明,卻不能不小心,因?yàn)槟呐轮挥幸粋壞人,你就受不了。

      28、通常用于人事測評的心理測驗(yàn)主要都是包括:智力測驗(yàn)、能力傾向測驗(yàn)、人格測驗(yàn)、其它心理素質(zhì)測驗(yàn),如興趣測驗(yàn)、價(jià)值觀測驗(yàn)、態(tài)度測評等。準(zhǔn)化的心理測驗(yàn)同樣具有使用方便、經(jīng)濟(jì)、客觀等特點(diǎn)。

      29、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的,是需要相互認(rèn)同的,需要有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。果沒有這些作為前提,只是為了相互取悅,或者相互的支持,就不會相互幫扶。誼地久天長,日月星辰,生命恒久遠(yuǎn),協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝,團(tuán)隊(duì)為贏,都是我們努力的方向與目標(biāo),心有多大,舞臺就會有多大,一切操之在我。

      30、你應(yīng)該知道這一點(diǎn),在與人交往的過程中,沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點(diǎn),錢是可以再掙來的,但是人與人之間的感情一旦破壞了,是很難再修復(fù)的。

      31、不怕人整人,就怕依靠組織整人。整人是個人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。

      32、找到你的優(yōu)點(diǎn),維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn),在婚姻中與在職場中一樣,永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是,你的勞動與報(bào)酬不是成正比,而是與你的勞動的不可替代性成正比。

      33、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到,一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,商業(yè)價(jià)值低,則薪資就低。

      34、必須參加每一場飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發(fā)言。

      35、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的,只有不甘做溫室花朵,積極挑戰(zhàn)自我,把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī),才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會。

      36、對一個企業(yè)來說,一個運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè),不僅需要服務(wù)好客戶,建立與供貨商之間的良好關(guān)系,更要照顧好自己團(tuán)隊(duì)中的員工,給予他們充分的信任。如果企業(yè)不能好好對待自己的員工,那么員工也就不會全心全意為企業(yè)付出,就會影響到他們對待公司的客戶,他們不會為團(tuán)隊(duì)的利益著想,最后傷害的還是企業(yè)的利益。對于企業(yè)管理者來說,應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹立起"管理者為員工服務(wù),員工為企業(yè)服務(wù),企業(yè)為社會服務(wù)"的共同價(jià)值觀,構(gòu)建起和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化,這樣才能使企業(yè)的利潤最大化。

      37、有機(jī)會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽,感慨于郎教授的特立獨(dú)行,以及他獨(dú)特的視覺,對問題解析的精到,還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們?nèi)ニ伎迹リP(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物,透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì),從宏觀上解決我們的思考方式。

      38、對于職場人士來說,一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會有細(xì)微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同,必要的時候,同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

      39、一本書的價(jià)值,不只是書本身的價(jià)值,關(guān)鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書,最終有不同的結(jié)果。不同年齡段的自己看同一本書,會有不同體會!根本區(qū)別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因?yàn)樗鼪Q定你的行為習(xí)慣,進(jìn)而形成性格個性,性格左右命運(yùn),氣度影響格局!

      40、在職場里,內(nèi)功就是你本身的能力,有真才實(shí)學(xué)的人,只要在人緣方面下點(diǎn)功夫,大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬,自己活得累,而且不一定能成功,甚至適得其反。

      41、給自己一根足夠長的杠桿,希看轉(zhuǎn)動地球。給自己的人生立個志愿,樹個目標(biāo),樹個偶像,腳踏實(shí)地,成功的意識需要培養(yǎng),先立志,再與成功約會。一切的一切你都能過去贏取。

      42、人與人之間有同情,有仁義,有愛。所以,世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是,每一個人終究是一個生物學(xué)上與心理學(xué)上的個體,最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

      43、我一直覺得戀愛是門科學(xué),有理性的規(guī)律可摸索,是心理學(xué)的一個分支,我們把戀愛談好了,做到游刃有余了,對你的事業(yè)與工作都會有幫助,因戀愛是考驗(yàn)與提高一個人的情商的。

      44、第一份工作不是選一份好職業(yè),不是選一份好薪水,而一定要選一家好公司。

      45、年輕的人生沒有絕路,只要有了正確的思路,就一定能少走彎路、找到出路!

      46、經(jīng)驗(yàn),是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的!度毟呤帧

      47、當(dāng)初陳果以為葉修騙了自己,后來發(fā)現(xiàn)沒有,后來發(fā)現(xiàn)還是被騙了。就好像,葉修以為沐秋會一直在,后來永別了,后來依然在。

      48、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻,我想我那段時間真的是非常抑郁嫌棄他,現(xiàn)在的我看到那些視頻心痛,真痛,就覺得他那么小我為什么不能哄哄他,為什么要覺得很好玩是的,孩子哭鬧時最該得到的應(yīng)該是愛,媽媽真的不稱職,但是會努力的,讓你感覺到我跟爸爸超級愛你!

      49、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起,最重要的就是信任自己,也就是要有自信。

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