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名人語錄比爾蓋茨250句
在日常生活或是工作學習中，大家總少不了接觸有名的語錄吧，語錄不講求篇章結構，形式較為靈活。什么樣的語錄才具有借鑒意義呢？下面是小編整理的名人語錄比爾蓋茨，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
2、如果你已經(jīng)制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現(xiàn)這個目標吧。
3、我們的目標不是成為設備中心，而是要成為用戶中心。
4、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
5、你的學校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區(qū)分。在某些學校已經(jīng)廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數(shù)機會。這和現(xiàn)實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
6、為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
7、如果情況已經(jīng)非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經(jīng)晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
8、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
9、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現(xiàn)實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。
10、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。
11、在你出生之前，你的父母并非像他們現(xiàn)在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付帳單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以你想消滅你父母那一輩子中的"寄生蟲"來拯救雨林的話，你還是先去清除你房間衣柜里的蟲子吧 。
12、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。
13、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。
14、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
16、生活是不公平的，要去適應它�！葼枴どw茨經(jīng)典語錄
17、不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
18、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
19、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓 。
20、如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的 。
21、這個世界并不會在意你的自尊。它指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。
22、讓你最不耐煩的是你最大的學習來源。
23、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿兀?/p>
24、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；假設要訓斥某人，那么要用電話的方式，不留痕跡。
25、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
26、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
27、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
28、任何時候，人的腦子都會有很大一局部沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
29、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判假設兩人。只要他所讀的都是好的東西。
30、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
31、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。
32、時機并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
33、電視上演的并非真實人生�，F(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
34、每隔三年左右，企業(yè)必須對自己業(yè)務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。
35、因為說話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
36、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
37、失敗是不可防止的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
38、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說"你必須選擇這樣的過程，你必須這么做"，這肯定行不通。
39、人生的選擇決定一切。
40、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至到達小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
41、在我們這里，表達員工地位和奉獻，不是他的職務，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為典范，他就會有一種滿足感。
42、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
43、幸運之神會光臨世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
44、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
45、時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
46、在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業(yè)了。
47、人生是不公平的，習慣接受吧。
48、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
49、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
50、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
51、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
52、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的效勞隊伍，給用戶提供全面、周到的效勞，那簡直是難以想象的。
53、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
54、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
55、企業(yè)開展需要的是時機，而時機對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
56、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
57、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。你應該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
58、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反響就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
59、微軟離破產(chǎn)只有個月。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進步，也許一年后就不復存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
60、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
61、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
62、輕率和疏忽所造成的禍害不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
63、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與沖動。
64、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的時機。
65、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比較的。
66、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
67、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
68、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)。
69、烙牛肉餅并不有損你的尊嚴。你的祖父母對烙牛肉餅可有不同的定義；他們稱它為機遇。
70、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓
71、你的學校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區(qū)分。
72、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮浪費時間。
73、人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
74、失敗并非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學里所學的還有用。
75、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
76、生活是不公平的；要去適應它
77、高中剛畢業(yè)你不會一年掙是萬美元。你不會成為一個公司的副總裁，并擁有一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手
78、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經(jīng)驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
79、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。
80、獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。
81、當你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！
82、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。
83、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。
84、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。
85、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再往夸大你的感受。
86、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
87、一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。
88、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優(yōu)點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
89、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
90、對于一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面周到的服務，那簡直是難以想象的。
91、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
92、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
93、我們沒有不懂技術的治理職員，由于，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。
94、由于說話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
95、天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
96、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
97、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
98、微軟離破產(chǎn)只有個月。他的意思是說，假如企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進步，也許一年后就不復存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
99、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
100、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
101、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋屋子，假如你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
102、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著看遠鏡看這個世界的。
103、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
104、學校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
105、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
106、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
107、有非凡志向，才有非凡成就。
108、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應它。
109、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
110、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？
111、學校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
112、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
113、你只是中學畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
114、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
115、失敗是成大事者之母。
116、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
117、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
118、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
119、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
120、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
121、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
122、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
123、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
124、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
125、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
126、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
127、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
128、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
129、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
130、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味”。你應該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
131、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
132、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
133、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
134、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
135、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
136、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
137、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
138、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
139、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
140、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。
141、我工作是為了樂趣。
142、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
143、一個成功的商人，不應該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調周圍關系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
144、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
145、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
146、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
147、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
148、落后就是恥辱。
149、在計算機領域內(nèi)，技術與應用發(fā)展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
150、因為說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
151、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
152、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發(fā)展的變化。
153、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
154、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
155、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
156、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
157、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。
158、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
159、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至達到小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
160、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
161、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
162、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
163、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
164、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
165、可以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費的，會出現(xiàn)什么情況呢？回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
166、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執(zhí)愈烈。
167、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學習。
168、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
169、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
170、在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
171、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
172、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。""孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
173、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
174、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
175、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
176、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
177、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
178、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
179、上帝給了我三件最好的禮物，我的家族、微軟公司，以及安·溫布萊德。
180、改變，否則被改變！
181、人們很容易在當前的市場和競爭對手方面花費時間，但卻對未來將要遇到的事情沒有準備。
182、會思考才會成大器。
183、對你的理想事業(yè)要具有打死不退的精神，而且還要有遠見，這些都是成功不可或缺的要素。
184、所有的新技術，其短期影響力都會被高估，而長期影響力都會被低估。
185、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。
186、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我?guī)啄昵熬鸵褯_線了嗎。
187、電視上演的并非真實人生，現(xiàn)實生活中每個人都要離開咖啡館去工作。
188、善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。
189、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
190、人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！
191、沒有人能使你倒下，假如你的信念還站立的話。
192、沒有人相信“潛力”這東西，除非你做出一些事情來證明它。
193、獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。
194、做生意要量力而行，我們不能做公司能力范圍以外的生意。
195、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
196、知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么是成功的兩大關鍵。
197、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
198、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。
199、單靠個人或者少數(shù)人的力量已經(jīng)不行了，個人英雄時代已結束。
200、微軟永遠離破產(chǎn)只有18個月。
201、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經(jīng)常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
202、如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。
203、無論你在背后說他什么，都會傳入他的耳朵。
204、學校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排行。
205、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
206、學校里有節(jié)假日，到公司打工那么不然，你幾乎不能休息，很少能簡便地過節(jié)假日。
207、時機并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
208、養(yǎng)成每一天讀十分鐘書的習慣。這樣每一天十分鐘，年之后，他的知識水平必須前后判假設兩人。只要他所讀的都是好的東西。
209、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的時機就會增大。
210、時光管理不僅僅僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時光賽跑，人人都有可能是勝利者。僅有不參加的人，才是失敗者。
211、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出確定。
212、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機開掘開拓的人。
213、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做工程評估工作那樣。
214、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法：時機。
215、解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情景，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
216、微軟離破產(chǎn)僅有個月。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新提高，也許一年后就不復存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
217、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知刻薄和無能。
218、成功開始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
219、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應當加以注意，這是最危險的時候！
220、人生是不公平的，習慣理解吧。
221、你用于方案的時光越長，你完成工作所需要的時光就越短。
222、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，并且令我如此著迷，至今仍是如此。
223、管理者在任何時候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
224、花費數(shù)百元買一本書，便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
225、成功都并沒有什么秘密，他們只可是是適應了時代開展的變化。
226、雖然行動不必須能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
227、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至到達小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，很多吸收信息。
228、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而僅有不一樣尋常的選擇才會獲取不一樣尋常的成功。
229、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的效勞隊伍，給用戶供應全面周到的效勞，那簡直是難以想象的。
230、對客戶信守承諾，這一效勞準那么十分重要。
231、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應當堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
232、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最終笑得最好的人。
233、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像此刻這樣“乏味〞。你應當想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
234、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就明白，老板是沒有工作任期保障的。
235、任何時候，人的腦子都會有很大一局部沒有使用，所以，當你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
236、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的時機。
237、成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時光。
238、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)方案。
239、每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與沖動。
240、學校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡便地過節(jié)假日。
241、養(yǎng)成每一天讀十分鐘書的習慣。這樣每一天十分鐘，年之后，他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
242、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
243、你用于計劃的時光越長，你完成工作所需要的時光就越短。
244、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫忙客戶。
245、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
246、成功都并沒有什么秘密，他們只可是是適應了時代發(fā)展的變化。
247、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶供給全面周到的服務，那簡直是難以想象的。
248、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像此刻這樣“乏味”。你應當想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
249、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，所以，當你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
250、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
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