公司離職證明匯總

　　公司離職證明范本一

　　離職證明

　　_____________先生/女士/小姐自_____年____月_____日入職我公司擔任人力人事專員職務，至______年___月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　公司離職證明范本二

　　離職證明

　　_________先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自____年__月__日入職我公司擔任人力資源____________ 職務，至____年__月__日日因 ____________ 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　公司離職證明范本三

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　______年______月______日

　　公司離職證明范本四

　　離職證明

　　_________ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任職于_________公司，于___年___月___日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

　　_________公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　________年 ___ 月 ___ 日

　　離職證明書的作用

　　一、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。

　　二、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

　　三、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的'員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。

　　有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認可。

　　申請離職證明注意事項：

　　1.被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

　　2.因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

http://www.jzcjspjx.com/

【公司離職證明】相關(guān)文章：

公司離職證明05-19

公司離職證明樣本12-25

公司離職證明范文01-16

公司離職證明范本02-03

公司離職證明格式06-05

公司離職證明范例12-28

公司離職證明標準12-24

公司職員離職證明05-06

《公司離職證明樣本》證明書12-24