“哪天發(fā)工資”將寫進(jìn)合同

時(shí)間：2018-05-08 12:00:00 職場(chǎng)資訊我要投稿

昨日上午，全省“勞動(dòng)關(guān)系促和諧系列活動(dòng)”暨農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”宣傳周活動(dòng)正式啟動(dòng)，這是我省17個(gè)部門聯(lián)合組織開(kāi)展的。

　　據(jù)了解，我省已連續(xù)3年組織開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，主要以推動(dòng)各類用人單位與農(nóng)民工簽訂和履行勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容。

　　“必須發(fā)工資條”寫進(jìn)勞動(dòng)合同

　　今年“春暖行動(dòng)”活動(dòng)最大的亮點(diǎn)是，針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，在勞動(dòng)合同上有了更明確的保障�！熬蜆I(yè)企業(yè)哪一天支付工資”、“必須發(fā)給工資條”，這些更詳細(xì)的內(nèi)容，必須明確寫進(jìn)勞動(dòng)合同中。

　　我省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　今年春節(jié)后，南方許多省份出現(xiàn)了“用工荒”，農(nóng)民工的工資都有所上漲。從幾場(chǎng)人力資源招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的情況看，我省用工工資也是“水漲船高”，工資漲幅在10%~15%左右。

　　我省5月1日以后，將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整的幅度在15%左右。

　　記者了解到，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的主要是提高低收入群體的收入水平�，F(xiàn)在有很多人員的待遇是跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的，比如說(shuō)公益性崗位人員的待遇就是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高以后，一些低收入群體的相應(yīng)待遇都會(huì)跟著提高。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，對(duì)農(nóng)民工工資的'上漲，肯定有一定的拉動(dòng)作用。”省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)盧殿偉表示。

　　農(nóng)民工享受10項(xiàng)基本權(quán)利

　　農(nóng)民工進(jìn)城打工，享有的基本權(quán)利包括以下10項(xiàng)內(nèi)容：

　　1.用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付工資，不得克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資；

　　2.工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.依法實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班加點(diǎn)工資；

　　4.用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；

　　5.試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中；

　　6.用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；

　　7.用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　8.農(nóng)民工依法享有休息休假的權(quán)利；

　　9.女職工和未成年工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)；