加班申請報告【集合15篇】

　　我們眼下的社會，報告的適用范圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的加班申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加班申請報告1

尊敬的公司領導：

　　為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

　　為了促進我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的`電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計X人，共計費用：X元。

　　請示可否，請公司領導批示!

XX公司

　　20xx年X月X日

加班申請報告2

公司領導：

　　因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的.工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請批準，謝謝!

　　申請人

　　年月日

加班申請報告3

尊敬的公司領導：

　　本人自xxx年5月進公司以來，原定上班時間為8小時天，但在實際工作中，上班時間為12小時天。所以，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批準。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班申請報告4

尊敬的領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊急，多數(shù)員工本休日加班的'狀況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進行超多的調(diào)休。

　　經(jīng)商量，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

加班申請報告5

公司領導：

　　總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來

　　越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

　　12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人

　　員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的`就餐服務。

　　食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時*3小時）、晚餐32元/人（8元/小時*4小時）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

　　為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。特此報告

　　20xx年12月27日

加班申請報告6

尊敬的領導：

　　因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外。

　　由于近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的.不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。

　　為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請審批，謝謝！

　　申請人：

　　x年xx月xx日

加班申請報告7

尊敬的公司領導：

　　為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的.安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。

　　為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)<廣東省工資支付條例>第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的'，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。加班費申請報告。

　　2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

　　妥否，請領導審批。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班申請報告8

尊敬的公司領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的'安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。（注：加班統(tǒng)計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　申請日期：

加班申請報告9

尊敬的公司領導：

　　xxxx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

　　附注：相關執(zhí)行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的.工資報酬。(300%x日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元

　　清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。

　　特此申請，請予批準

　　xxxx有限公司

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班申請報告10

各位股東：

　　春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否

　　請審批!

　　申請人

　　20xx年XX月XX日

加班申請報告11

尊敬的公司領導：

　　為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份

　　內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的'管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

　　妥否，請領導審批。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

加班申請報告12

公司領導(董事長)：

　　根據(jù)單位有關規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補貼費。春節(jié)加班費申請報告。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

　　2、可以申請領取補貼費

　　以上意見妥屬實，請董事長批示。

　　申請人

　　年月日

加班申請報告13

x領導：

　　因公司保安編制人員是8名，實行三班倒工作制，但在實際工作中，常因中途有人員離職或臨時遇到特殊情況，因此需要安排其他人員頂班。為調(diào)動保安人員的工作積極性，特申請為臨時頂班人員計算加班工資。加班費計算方式：加班費=底薪/28/8x加班小時數(shù)。

此致

敬禮！

申請人：

　　申請日期：

加班申請報告14

尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的'情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　申請人：××××

　　xx年××月××日

加班申請報告15

XX領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的.工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　申請人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

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