銀行招聘職業(yè)生涯規(guī)劃分析

　　職業(yè)規(guī)劃對于每位職場人來說，意義都是不能忽視的，而有很多銀行員工，卻不能正確的評估自身的優(yōu)缺點(diǎn)，忽視對職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，幾年碌碌無為后還是一個銀行小職員，為此，不妨來具體思考下銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做。

　　不是每個人都清楚的知道如何去規(guī)劃自己的人生，中國人才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃頻道小編提醒，要做好銀行職業(yè)生涯規(guī)劃，需要把握以下幾方面因素：

　　第一，理清目前現(xiàn)狀問題

　　1，收入問題：目前的銀行薪資是多少?有外快嗎?未來想到達(dá)一個什么目標(biāo)?比如五年后，你要到達(dá)什么目標(biāo)?未來一年的儲蓄、不動產(chǎn)、有價證券等要達(dá)到什么目標(biāo)?五年呢?按照目前工作情況發(fā)展是否能實現(xiàn)?

　　2，職位發(fā)展：現(xiàn)在的銀行職位是什么?自己是否喜歡?能否勝任?還有升遷的機(jī)會嗎?公司內(nèi)外部的人際關(guān)系如何?領(lǐng)導(dǎo)對自己的評價如何?自己期望的職位目標(biāo)是什么?五年后呢?未來想實現(xiàn)什么目標(biāo)?

　　3，生活問題：對自己目前的生活質(zhì)量是否滿意?未來一年有什么休閑計劃?比如旅游問題?想去哪里?未來五年都想去那里呢?明年將要實施的是先去那里?自己是否有所準(zhǔn)備或現(xiàn)有資源是否允許?結(jié)婚問題呢?生子問題呢?

　　在理清這些問題后，從銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃就要考慮到收入、職位發(fā)展和生活問題三個維度，都畫出自己的現(xiàn)狀及目標(biāo)圖，然后逐一分析，定立目標(biāo)，分為一年目標(biāo)和五年目標(biāo)，一年目標(biāo)是短期目標(biāo)，五年時長期目標(biāo)。

　　第二，確定下步投入問題

　　定完目標(biāo)后，下一步就是制定自己的投入問題，主要也分三個方面。

　　1，人際關(guān)系投入。

　　銀行作為大型的'金融企業(yè)，本身內(nèi)外部競爭就非常的激烈，你需要考慮自己有哪些潛在資源?找到20個比你強(qiáng)的朋友，深入聯(lián)系，暢談溝通，你就會發(fā)現(xiàn)每次見面彼此都會有新的共鳴，聽君一席話，勝讀十年書的感覺，不但讓你們的感情持續(xù)升級，而且讓你始終受益。

　　2，知識提升投入

　　銀行職員的專業(yè)知識提升投入，包括閱讀與自我充電投入。根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，需要什么硬件條件，就去準(zhǔn)備。比如你想升任為銀行管理人才，就必須學(xué)習(xí)管理知識，需要MBA，就MBA一下。

　　同時，知識投入也包括行業(yè)發(fā)展研究學(xué)習(xí)和企業(yè)狀況及競爭對手發(fā)展?fàn)顩r學(xué)習(xí)了解。只有深入了解了銀行發(fā)展情況和未來趨勢，才能更準(zhǔn)確的為自己做好職業(yè)規(guī)劃和定位發(fā)展。

　　第三，實施實踐思路問題

　　發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，做好規(guī)劃，剩下的就是實施問題。當(dāng)我們困惑的時候，應(yīng)該靜下來問問自己：五年后你最希望看到你自己在做什么?銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做，也同樣如此，如果你自己不去思考未來，誰又能幫助你做好規(guī)劃，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展成功呢!

　　通過以上銀行職業(yè)生涯規(guī)劃步驟，職場人要善于思考，在思考中成熟，實踐中超越，你得到的一定比只想不做多很多。

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