地稅自查報(bào)告14篇
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，其在寫作上具有一定的竅門。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編收集整理的地稅自查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地稅自查報(bào)告 篇1
縣工會(huì)：
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會(huì)自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)縣工會(huì)審查。
一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會(huì)建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì)，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會(huì)工作開展情況
局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會(huì)職能；形成整體互動(dòng)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
�。ㄒ唬⿵V泛動(dòng)員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難
縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
�。�1）縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。
�。�2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。
�。�3）縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng)，陶冶職工情操。
�。�4）重視女工工作。縣局工會(huì)每年都以工會(huì)的'名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。
�。�1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用�？h局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
�。�2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會(huì)20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
地稅自查報(bào)告 篇2
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《區(qū)目督辦《關(guān)于開展××年目標(biāo)績效考核工作的通知》以及區(qū)委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理工作的實(shí)施意見》等文件精神，我局積極組織落實(shí)，認(rèn)真對(duì)照，對(duì)全局互聯(lián)網(wǎng)信息工作開展情況進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
我局成立互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀(jì)檢組長何基雄擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并報(bào)區(qū)網(wǎng)信辦備案。做到分工明確,責(zé)任具體，確�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息工作順利實(shí)施。
二、健全規(guī)章制度，確保有章可循
為加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)信息工作，掌控網(wǎng)上輿論工作的主導(dǎo)權(quán)，營造有利于地稅工作發(fā)展的良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。我局制定了《××區(qū)地稅局政務(wù)微博管理辦法》、《××區(qū)地稅局涉稅網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控機(jī)制》等相關(guān)制度、確�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息工作有章可循。同時(shí)進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，主動(dòng)掌握社會(huì)公眾、媒體對(duì)稅收工作的關(guān)注點(diǎn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體及政務(wù)公開欄等，以重要稅收政策及調(diào)整、稅務(wù)案件、稅收管理重大決定為主要內(nèi)容，及時(shí)公布客觀、準(zhǔn)確的權(quán)威信息，避免信息傳播失真、失控,化解涉稅誤解，充分保障納稅人的知情權(quán)，營造公平、公正、公開、透明的納稅環(huán)境。
與此同時(shí)，我局還設(shè)立網(wǎng)評(píng)人員，專職負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情的收集和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及系統(tǒng)內(nèi)外重大事件的反應(yīng)，并開展有針對(duì)性的輿論引導(dǎo)、澄清事實(shí)，做好正面宣傳和引導(dǎo)。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)生的國內(nèi)多起熱點(diǎn)輿情進(jìn)行專題研究，互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室全體參與進(jìn)行學(xué)習(xí)。年初制定互聯(lián)網(wǎng)信息工作計(jì)劃，年末進(jìn)行總結(jié)，納入全局績效考核。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升應(yīng)對(duì)管理水平
我局繼續(xù)深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，從源頭上避免網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全體參加對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測、報(bào)送、處置的學(xué)習(xí)并充分掌握，強(qiáng)效保障在網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)生時(shí)做到及時(shí)響應(yīng)。分管領(lǐng)導(dǎo)多次參加與網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)的聯(lián)系會(huì)議，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成記錄。同時(shí)，我局大力強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、程序意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)法檢查和稅務(wù)稽查，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法程序，既維護(hù)納稅人權(quán)益，又持續(xù)提高納稅人的稅法遵從度。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力提升服務(wù)質(zhì)效，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系；
組織單位職工進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)信息培訓(xùn)，邀請(qǐng)市委宣傳部互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專職副主任蔣曉平開展題為《互聯(lián)網(wǎng)輿情處置與公職人員理性作為》的專題講座，讓全局干部職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情有了一個(gè)更加清晰的認(rèn)識(shí)。組織應(yīng)急辦全體領(lǐng)導(dǎo)和成員觀摩全省網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急視頻演練，提高預(yù)防和控制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的能力和水平，減輕或消除突發(fā)事件的危害和影響。選派辦公室信息化工作骨干蔡珊珊參加全省機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)絡(luò)與信息化能力建設(shè)培訓(xùn)。并利用每周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高全局網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)管理水平。
四、加強(qiáng)陣地建設(shè)，提升監(jiān)管能力
根據(jù)區(qū)委宣傳部、區(qū)網(wǎng)信辦《關(guān)于建立××政務(wù)微博發(fā)布大廳的緊急通知》精神，我局開通名為“××地稅”的騰訊官方微博，微博粉絲數(shù)量逐步增加，并入駐××區(qū)政務(wù)微博發(fā)布大廳，回應(yīng)地稅政策咨詢和辦理程序方面的相關(guān)問題，傾聽納稅人和社會(huì)公眾心聲。確定專人管理門戶網(wǎng)站、微博、社區(qū)論壇的賬號(hào)，并做到及時(shí)關(guān)注、及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)更新，足額保障宣傳網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)涉及本單位的相關(guān)信息通過官方微博進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布前由互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核授權(quán)。
對(duì)于本地本單位出現(xiàn)重大輿情時(shí)，在官方微博上及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，并按照要求，每個(gè)工作日轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委區(qū)政府官方微博的'所有信息。明確單位網(wǎng)評(píng)員，對(duì)涉及全區(qū)的網(wǎng)絡(luò)輿情，做到主動(dòng)及時(shí)跟帖發(fā)帖，積極營造健康、有序、理性的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。主動(dòng)在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)帖、宣傳市區(qū)及我局的先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效，進(jìn)行全方位正面宣傳，傳遞社會(huì)正能量。對(duì)于區(qū)網(wǎng)信辦下達(dá)的網(wǎng)評(píng)任務(wù)積極響應(yīng)，及時(shí)跟進(jìn)處理。安排計(jì)算機(jī)專業(yè)人員負(fù)責(zé)我局網(wǎng)絡(luò)安全工作，門戶網(wǎng)站的維護(hù)與信息跟新工作。
五、加強(qiáng)輿情監(jiān)管，確保及時(shí)處理
明確本單位輿情工作人員，強(qiáng)化崗位管理，如有人員調(diào)整，及時(shí)上報(bào)，保障輿情工作不間斷。在南充新聞網(wǎng)三國源論壇、麻辣社區(qū)南充論壇注冊(cè)使命認(rèn)證的官方賬號(hào)，并向區(qū)網(wǎng)信辦報(bào)送備案，認(rèn)證賬號(hào)交由網(wǎng)絡(luò)輿情工作人員保管使用，落實(shí)工作責(zé)任制。重大節(jié)日、重大輿情發(fā)生時(shí)，確保24小時(shí)值班，網(wǎng)絡(luò)輿情工作人員保證在崗，隨時(shí)關(guān)注輿情狀態(tài)。對(duì)于事關(guān)本單位的輿情進(jìn)行有效監(jiān)測，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)送。
按照市地稅局的相關(guān)輿情監(jiān)管政策，市、區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，以及區(qū)網(wǎng)信辦的相關(guān)要求對(duì)全區(qū)輿情信息進(jìn)行監(jiān)測報(bào)送。嚴(yán)格按照區(qū)網(wǎng)信辦《輿情快報(bào)》的要求處置本地本部門輿情。對(duì)于涉及輿情的單位部門及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、電話、手機(jī)短信、走訪等形式與反映人溝通，做好處置工作，確保輿情處置工作滿意度。
地稅自查報(bào)告 篇3
地稅局：
按照貴局要求，我公司組織相關(guān)人員，對(duì)我公司20____年1月1日至20____年7月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的.自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、企業(yè)基本情況：
________________________________公司成立于20____年3月5日，納稅人識(shí)別號(hào)：________________________，地稅條碼章號(hào)：______________________________________，法人：____________，經(jīng)營地址：______________________號(hào)，經(jīng)營范圍：主要經(jīng)營水處理設(shè)備、儀器儀表等。注冊(cè)資本：50萬元整。
二、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司20____年1月1日和20____年7月31日城建稅、教育費(fèi)附加、地方教費(fèi)附加、殘疾人就業(yè)保障金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不要補(bǔ)稅;20____年1月1日至20____年12月31日印花稅不要補(bǔ)稅;20xx年1月1日至20____年7月31日印花稅按借款合同金額計(jì)算需要補(bǔ)稅17.87元;20xx年1月1日至20____年7月31日印花稅按購銷金額計(jì)算需要補(bǔ)稅98.96元 ;
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)指正。
__________________________有限公司
____年__月__日
地稅自查報(bào)告 篇4
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號(hào)）文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對(duì)我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級(jí)北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20xx〕161號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級(jí)調(diào)整為正處級(jí)，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長），總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個(gè)科室，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對(duì)清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長：張XX
成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對(duì)以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的；
2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的；
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的'病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對(duì)自查內(nèi)容，我局制定了專項(xiàng)檢查方案，將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè)，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管
地稅自查報(bào)告 篇5
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào)
一.加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的.宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德
建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化
堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績，通過對(duì)一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績。
地稅自查報(bào)告 篇6
我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對(duì)公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務(wù)登記號(hào)：
納稅人識(shí)別號(hào)：
經(jīng)濟(jì)類型：
法人代表：
檢查時(shí)限 20____ 年1 月—20____ 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊(cè)資金： 人。法人代表： ，在冊(cè)職工工資總額 。20____ 年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 20____年度經(jīng)營性虧損元 。
二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營業(yè)務(wù)收入：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營業(yè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元。 其中：
4、教育費(fèi)附加：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費(fèi)附加元。 其中：
5、 堤防費(fèi)：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。
6、 平抑食品價(jià)格基金：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。
7、 教育發(fā)展費(fèi)：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元，我公司20____ 年度-20____ 年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產(chǎn)稅：我公司20____ 年度-20____ 年度無房產(chǎn)稅
第3 / 4頁
4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應(yīng)繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20____ 年度-20____ 年度主營業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。
四、規(guī)費(fèi)、基金部分：
1、 我公司20____ 年度-20____ 年度為職工4 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的`社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20____ 年度-20____ 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張，金額多少?
地稅自查報(bào)告 篇7
目標(biāo)管理是特定的社會(huì)組織在一定時(shí)間或時(shí)期內(nèi)圍繞確定預(yù)測期望目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動(dòng)，具有預(yù)測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標(biāo)的預(yù)測制定、分解下達(dá)、督促檢查、考核考評(píng)和成果運(yùn)用，作為一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和先進(jìn)的管理方法，被社會(huì)廣為運(yùn)用，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公共管理、行政管理等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮著重要作用。但從近幾年實(shí)踐情況看，地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理工作還存在一些不足，需繼續(xù)探索、創(chuàng)新和完善。
一、主要不足
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)制定不盡科學(xué)
一是對(duì)時(shí)代特點(diǎn)、工作中心和工作重點(diǎn)的準(zhǔn)確把握不夠到位，有時(shí)在個(gè)別工作目標(biāo)的設(shè)置和考核及導(dǎo)向上存在力度偏差。二是宏觀管理的水平欠強(qiáng)，對(duì)大與小、粗與細(xì)、主與輔的關(guān)系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴(yán)格執(zhí)行到位。三是結(jié)合自身實(shí)際不夠緊密，創(chuàng)新工作、特色工作、亮點(diǎn)工作提倡的力度不夠。四是分類管理、分類指導(dǎo)的原則堅(jiān)持不好，統(tǒng)包統(tǒng)攬，缺乏公平。以上問題在目標(biāo)項(xiàng)目、分值設(shè)定上有所存在，過去個(gè)別單項(xiàng)監(jiān)管和保障工作有的責(zé)任單位就不涉及而得平均分甚至滿分，涉及的單位因工作個(gè)別方面不到位反倒被扣分。
�。ǘ┠繕�(biāo)監(jiān)控不夠有力
一是目標(biāo)責(zé)任體系不夠健全，層級(jí)負(fù)責(zé)制、分類負(fù)責(zé)制在具體實(shí)施中，日�？己送▓�(bào)和記載、深入最基層確定檢查考核對(duì)象及范圍上，存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對(duì)目標(biāo)運(yùn)行的適時(shí)監(jiān)控不夠，日常檢查督導(dǎo)特別是深入基層一線的指導(dǎo)和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執(zhí)法、宣傳信息、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)衛(wèi)等個(gè)別單項(xiàng)工作外，對(duì)目標(biāo)工作進(jìn)度的綜合評(píng)價(jià)和督查督辦不夠有力。四是目標(biāo)監(jiān)控不夠系統(tǒng)，部門對(duì)單項(xiàng)工作實(shí)施監(jiān)控與全局綜合性監(jiān)控存在一定的脫節(jié)和不平衡。
�。ㄈ┠繕�(biāo)考核不夠全面
一是反映目標(biāo)分項(xiàng)管理的原有方式不夠科學(xué)。二是年終考核評(píng)定與日常掌握情況結(jié)合不夠緊密。三是基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作考核和體現(xiàn)不夠，實(shí)地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實(shí)情況。四是系統(tǒng)考核與地方黨委政府及社會(huì)評(píng)價(jià)的切入點(diǎn)和結(jié)合度不夠。五是量化評(píng)分的比重還應(yīng)加大。
�。ㄋ模┠繕�(biāo)考核結(jié)果運(yùn)用效果不夠好主要是目標(biāo)考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲激勵(lì)、干部使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、基層基礎(chǔ)建設(shè)政策傾斜等結(jié)合不夠緊密。以上問題在系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在。主要原因：一是目標(biāo)管理是門系統(tǒng)科學(xué)，本身存在發(fā)展?jié)u進(jìn)的過程，需與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)形勢變化，在探索實(shí)踐中不斷創(chuàng)新完善。二是以往公開透明度不夠，基層從自身角度理解有時(shí)認(rèn)為缺乏公平合理。
二、改進(jìn)思路
針對(duì)存在的問題，應(yīng)進(jìn)一步重視和發(fā)揮目標(biāo)管理的積極作用，注重目標(biāo)管理的目的性，重視未來研究和管理體系的完善；注重根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理，統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動(dòng)，保證組織的整體性和行動(dòng)的'一致性；注重考核方式方法的不斷創(chuàng)新；注重根據(jù)目標(biāo)成果考核管理績效，發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。要著力從以下三個(gè)方面完善和創(chuàng)新：
�。ㄒ唬┙∪鋵�(shí)目標(biāo)管理的組織體系
首先必須堅(jiān)持目標(biāo)管理這種推動(dòng)決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級(jí)單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全落實(shí)各級(jí)目標(biāo)管理組織體系，細(xì)化明確目標(biāo)制定、目標(biāo)責(zé)任分解、目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控、目標(biāo)考核實(shí)施、目標(biāo)獎(jiǎng)懲規(guī)定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標(biāo)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。
�。ǘ┱_定位目標(biāo)管理的基本原則
從可持續(xù)發(fā)展和地稅實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)管理應(yīng)堅(jiān)持圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)量化、注重實(shí)效、整體推進(jìn)的原則，牢牢把握正確的工作導(dǎo)向；堅(jiān)持著力基層基礎(chǔ)性和規(guī)范性工作的原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎(chǔ)、重規(guī)范，為又好又快可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件；堅(jiān)持提高量化和注重平時(shí)、重在考實(shí)的原則，增強(qiáng)目標(biāo)管理的務(wù)實(shí)性和可操作性，以目標(biāo)的務(wù)實(shí)促進(jìn)工作的務(wù)實(shí)；堅(jiān)持綜合管理與上級(jí)機(jī)關(guān)、地方黨委政府目標(biāo)要求及單項(xiàng)工作相結(jié)合，力求目標(biāo)管理全面、真實(shí)反映工作全貌；堅(jiān)持目標(biāo)管理方式方法創(chuàng)新原則，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)科學(xué)。以上原則要落實(shí)到目標(biāo)的制定、目標(biāo)的實(shí)施、目標(biāo)的監(jiān)控、目標(biāo)的考核、目標(biāo)考核成果運(yùn)用的全過程，使目標(biāo)管理基本科學(xué)、合理、公平，更加規(guī)范，形成鏈條，建立長效機(jī)制。
�。ㄈ┡υ鰪�(qiáng)目標(biāo)管理的實(shí)效
1、在目標(biāo)的制定上：
一是吃透上級(jí)精神和工作要求，使目標(biāo)設(shè)置緊跟形勢發(fā)展和時(shí)代脈搏，與上級(jí)機(jī)關(guān)和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標(biāo)重點(diǎn)體現(xiàn)上級(jí)機(jī)關(guān)和地方黨委政府中心工作及重點(diǎn)，體現(xiàn)職能發(fā)揮與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊密結(jié)合度，體現(xiàn)地稅自身建設(shè)的客觀要求。
二是把握宏觀，合理細(xì)化。在圍繞中心、突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際設(shè)置下達(dá)綜合目標(biāo)的基礎(chǔ)上，按業(yè)務(wù)工作分類
合理細(xì)化，由相關(guān)考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)相應(yīng)項(xiàng)目制定相應(yīng)的單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則和評(píng)分規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。
三是提高量化標(biāo)準(zhǔn)，降低主觀因素。對(duì)能量化的工作提出合理、科學(xué)、實(shí)際的量化指標(biāo)，以量化指標(biāo)完成情況衡量目標(biāo)責(zé)任單位的工作實(shí)績，避免部門人為操作或?qū)⒂啎唸?bào)等非業(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)項(xiàng)目考核。四是綜合
設(shè)置、分類管理。在實(shí)行綜合目標(biāo)管理的同時(shí)，根據(jù)不同目標(biāo)責(zé)任單位具體工作要求的差異，個(gè)別目標(biāo)內(nèi)容實(shí)行分類管理、考核評(píng)定。五是鼓勵(lì)創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)加分，取消單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作加分類，統(tǒng)一設(shè)立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評(píng)議加分類，注重獲獎(jiǎng)層次的提高，激發(fā)基層地稅部門爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
2、在目標(biāo)運(yùn)行的監(jiān)控和考核上：
一是對(duì)上級(jí)下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)實(shí)行分片重點(diǎn)考核，力促重點(diǎn)工作等目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、收到實(shí)效。
二是堅(jiān)持定期不定期督促檢查。考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則，實(shí)行季度或平時(shí)不定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報(bào)，達(dá)到督導(dǎo)的目的。
三是健全完善目標(biāo)督查通報(bào)制度。在目標(biāo)責(zé)任單位定期自查上報(bào)本單位目標(biāo)工作實(shí)施情況的同時(shí)，由考核部門根據(jù)日常掌握情況，對(duì)地稅系統(tǒng)目標(biāo)工作特別是重點(diǎn)工作進(jìn)度實(shí)行綜合督查通報(bào)，反映進(jìn)度，分析不足，強(qiáng)化指導(dǎo)。
四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的原則，結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項(xiàng)工作檢查抽查等，深入基層、深入實(shí)地對(duì)基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核，以事實(shí)來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量，提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。
五是考核部門根據(jù)目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)項(xiàng)目和分值設(shè)置，本著職能職責(zé)原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報(bào)、實(shí)地監(jiān)控和考核為重要依據(jù)，年終按各責(zé)任單位目標(biāo)得分依據(jù)，然后制定下發(fā)年度工作目標(biāo)，制定考核細(xì)則須與機(jī)關(guān)各考核單位的考核細(xì)則統(tǒng)一下發(fā)，單獨(dú)組織考核，年終在提交審定的目標(biāo)得分意見和依據(jù)；年終派出督查組抽查考核督導(dǎo)重點(diǎn)工作，收集初審目標(biāo)加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據(jù)年終進(jìn)行總評(píng)。
3、在目標(biāo)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲上
一是堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)。
二是堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
三是堅(jiān)持以獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)工作的原則，努力通過獎(jiǎng)勵(lì)逐步改善基層工作條件，提高工作效能。
四是加強(qiáng)目標(biāo)獎(jiǎng)懲與干部人事管理的結(jié)合，健全完善干部評(píng)價(jià)體系，以實(shí)績定獎(jiǎng)懲、以獎(jiǎng)懲定崗位，讓能干事的人有目標(biāo)、干得成事的人有機(jī)會(huì)、干錯(cuò)事或不用心干事的人有懲戒。
4、在對(duì)機(jī)關(guān)部門的目標(biāo)管理上
建議有關(guān)部門結(jié)合對(duì)副科級(jí)以上干部考核和對(duì)機(jī)關(guān)工作人員年度考核考評(píng)，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理。原則上可根據(jù)上級(jí)主管部門、市委市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)和年度工作要求，按照上級(jí)主管部門、市委市政府年度綜合工作評(píng)價(jià)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門單項(xiàng)工作評(píng)價(jià)及市局黨組評(píng)定相結(jié)合，部門整體工作成效與單項(xiàng)重點(diǎn)工作成效相結(jié)合，部門業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則，對(duì)機(jī)關(guān)部門實(shí)施目標(biāo)管理，分類實(shí)行目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)懲。
地稅自查報(bào)告 篇8
今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》,嚴(yán)格按照“以公開為原則、不公開為例外”的工作要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機(jī)制，認(rèn)真扎實(shí)工作，政府信息公開工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。根據(jù)《XX縣政府信息公開工作考核標(biāo)準(zhǔn)》（三政辦發(fā)〔20xx〕47號(hào)）文件的內(nèi)容，我局就20xx年的政府信息公開工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，基礎(chǔ)工作夯實(shí)
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。為確保政府信息公開工作有效運(yùn)行，進(jìn)一步提高和加大政府信息公開工作的.領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。將信息公開任務(wù)層層分解，工作落實(shí)到人，有力保障了政府信息公開工作的順利推進(jìn)。同時(shí)，組織專人積極開展政府信息公開工作，進(jìn)行資料收集、整理和錄入；
二是建立機(jī)制，規(guī)范操作。制定了《XX縣財(cái)政局地方稅務(wù)局政府信息公開指南》、《XX縣財(cái)政局地稅局政府信息公開保密審查辦法》、《XX縣財(cái)政局地稅局政務(wù)公開年度報(bào)告制度》、《XX縣財(cái)政局地稅局政務(wù)公開責(zé)任追究制度》和《XX縣財(cái)政局地稅局保密制度》，確保政府信息公開工作的制度化。此外，工作中緊緊圍繞財(cái)稅工作，按照公開、透明、準(zhǔn)確的原則，規(guī)范信息和采集，審核和發(fā)布流程，確保政府信息公開工作的規(guī)范化。
二、 政府信息公開情況
按照條例規(guī)定的范圍和要求，我局主動(dòng)公開了政府信息和需要發(fā)布或更新的信息，并盡最大限度地把財(cái)稅方面的政策、法規(guī)、新聞動(dòng)態(tài)及時(shí)通過各種渠道對(duì)外公布。自政府信息公開工作開展以來，本局均未收到及產(chǎn)生依申請(qǐng)公開政府信息情況，咨詢處理情況，復(fù)議、訴訟和申訴的情況。但是，對(duì)群眾任何形式的提問或反饋意見，本局通過設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話和舉報(bào)的信箱等形式都認(rèn)真給予答復(fù)。
三、主要問題和改進(jìn)措施
20xx年，本局政府信息公開工作雖正常開展，但與縣政府的要求還有一定的差距。下階段，本局將繼續(xù)按照縣政府的工作安排，及時(shí)梳理信息公開項(xiàng)目，不斷健全政府信息公開機(jī)制，及時(shí)更新公開內(nèi)容，做好信息維護(hù)工作，更好地滿足公眾的需求，使政府信息公開工作不斷得到完善，促進(jìn)本局政府信息公開工作再上新臺(tái)階。
地稅自查報(bào)告 篇9
今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照省局“組織收入攻堅(jiān)年”和市局“抓作風(fēng)，強(qiáng)征管，優(yōu)服務(wù)，促和諧，保收入”的工作部署，以“XXXX”工作思路為行軍路線圖，靠黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提振精神，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，在建設(shè)“十好機(jī)關(guān)”的道路上邁出重要的一步。經(jīng)過全體人員的共同努力，我們不僅圓滿完成了縣政府何市局下達(dá)的稅收任務(wù)，而且有效地改變了稅收增長質(zhì)量，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、克難攻堅(jiān)，科學(xué)組織收入水平進(jìn)一步提高
今年，市局、縣政府下達(dá)我局的稅收計(jì)劃為X萬元，看似比去年入庫數(shù)減少了X萬元。但由于營改增政策影響，僅交通運(yùn)輸業(yè)就影響到地稅收入X萬元以上，而這些收入缺口，需要多種措施加以彌補(bǔ)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下跌的新常態(tài)，我們轉(zhuǎn)變思路，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，排難而進(jìn)，狠抓了重點(diǎn)工程、固定稅收和耕契稅的管理，XX個(gè)稅種呈現(xiàn)出六減六增的趨勢，增減之間得以互補(bǔ)，從而使稅收收入呈現(xiàn)出逆勢增長的良好態(tài)勢。截止XX月底，共組織稅收收入XX萬元，占年度計(jì)劃的XX%，超正常進(jìn)度X個(gè)百分點(diǎn)，與全年收入計(jì)劃尚差**萬元，確保完成全年任務(wù)已成定局。我們抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：
�。ㄒ唬┫蛑攸c(diǎn)稅源要收入。**縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以煤焦、冶煉、建材、化工為主，這些行業(yè)無一例外的受到價(jià)格下滑的聯(lián)動(dòng)影響，企業(yè)基本處于虧損狀態(tài)。為此，我們把XX戶省、市局確定的重點(diǎn)稅源作為監(jiān)控重點(diǎn)，密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)行狀況和資金流向，督促企業(yè)在保生產(chǎn)、搞調(diào)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)申報(bào)繳納各種稅費(fèi)，保障重點(diǎn)稅源收入的穩(wěn)定增長。截止XX月底，重點(diǎn)稅源共入庫稅款——萬元，占全局稅收總數(shù)的——%。
�。ǘ┫蛑攸c(diǎn)工程要收入。我們對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)會(huì)議安排的重點(diǎn)工程及項(xiàng)目進(jìn)行一一梳理，到發(fā)改委找立項(xiàng)計(jì)劃，在城建部門查工程項(xiàng)目批復(fù)，到國土部門了解土地征用情況，到建設(shè)工地了解工程開工建設(shè)進(jìn)度，組織人員逐個(gè)落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，建立重點(diǎn)工程電子檔案，實(shí)行跟蹤管理服務(wù)，并與在建單位簽訂代扣代繳協(xié)議書，確保各項(xiàng)稅款及時(shí)入庫，防止了建筑業(yè)一次性稅收流失。逐項(xiàng)確定專人，實(shí)行一對(duì)一管理，確保應(yīng)稅重點(diǎn)工程項(xiàng)目的按期完稅。截止XX月底，重點(diǎn)工程入庫稅款將近X萬元.
�。ㄈ┫蚰繕�(biāo)考核要收入。我們根據(jù)全縣稅源實(shí)際，合理向基層管理單位分配稅收任務(wù)，并同基層負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，采取一月一匯總一通報(bào)的辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)了基層部門狠抓組織收入的積極性，保證各項(xiàng)稅收有序均衡入庫。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，科技興稅步伐進(jìn)一步加快
（一）狠抓固定稅收管理工作。我們把房土兩稅征管工作始終放在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。借助“以地控稅”試點(diǎn)的東風(fēng)，我們采取核實(shí)土地部門提供的“二調(diào)”及招拍掛信息、利用GPS定位儀實(shí)地測量、利用衛(wèi)星遙感技術(shù)進(jìn)行圖上測量等方式，通過三步走，全年合計(jì)增加土地使用稅.X萬元。這樣一來，我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬元增加到今年的X萬元，三年時(shí)間，固定稅收的基數(shù)增加了萬元。
�。ǘ┘{稅評(píng)估工作進(jìn)展情況。稅源專業(yè)化管理的重點(diǎn)是開展納稅評(píng)估。今年以來，我們持之以恒的推進(jìn)納稅評(píng)估工作，采取人機(jī)相結(jié)合的辦法，選定具有一定代表性的重點(diǎn)企業(yè)和重要行業(yè)，分步驟、有重點(diǎn)的向基層單位下達(dá)評(píng)估計(jì)劃，引導(dǎo)大家利用數(shù)據(jù)監(jiān)控企業(yè)出現(xiàn)的異常的情況，有重點(diǎn)的篩選評(píng)估對(duì)象，對(duì)部分重點(diǎn)企業(yè)由縣局指導(dǎo)評(píng)估。兩年多來，我們分別評(píng)估了房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、其他服務(wù)業(yè)等六大行業(yè)和長期零申報(bào)、零利潤、負(fù)利潤申報(bào)現(xiàn)象的納稅人XX戶次，評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題主要集中在印花稅繳納不及時(shí)、個(gè)人所得稅未按規(guī)定代扣代繳、土地原值未計(jì)入房產(chǎn)價(jià)值計(jì)算房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅稅前扣除金額超標(biāo)、房地產(chǎn)納稅人在商鋪銷售預(yù)征土地增值稅適用稅率錯(cuò)誤等五個(gè)方面。經(jīng)過與企業(yè)負(fù)責(zé)人約談、實(shí)地調(diào)查，評(píng)估挽回稅費(fèi).X余萬元，提出改進(jìn)管理措施XX余項(xiàng)，達(dá)到消除疑點(diǎn)、推進(jìn)管理、實(shí)現(xiàn)堵漏的目的，真正起到了以評(píng)促管、以評(píng)促收的作用。
�。ㄈ┬《惙N大管理工作進(jìn)展情況。交通運(yùn)輸業(yè)、郵政業(yè)營改增大政策調(diào)整提醒我們，要以未雨綢繆的危機(jī)意識(shí)重新審視小稅種大管理工作，這些除營業(yè)稅、兩個(gè)所得稅以外的X個(gè)小稅種是我們今后必須重視的發(fā)力點(diǎn)，它們稅收額度雖然較小，卻是我們可持續(xù)發(fā)展的支撐點(diǎn)。為此，我們組織專人對(duì)印花稅、土地增值稅等X個(gè)小稅種進(jìn)行專題研究，反復(fù)征求大家的意見，分門別類制定出相應(yīng)的管理措施，同時(shí)提出應(yīng)注意把握的環(huán)節(jié)，并貫之以管理模式新提法，而且確保這些提法好記實(shí)用，以提高大家對(duì)小稅種管理的興趣。X月份，我們出臺(tái)了《關(guān)于“小稅種大管理”促進(jìn)地方公共財(cái)政預(yù)算收入穩(wěn)定增收的實(shí)施意見》，為小稅種管理指明路徑，讓各稅務(wù)所在X、X、X月進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用。截止X月底，X個(gè)小稅種共實(shí)現(xiàn)收入X萬元，比上年同期的X萬元絕對(duì)額增收X萬元，增幅達(dá)XX%。正是靠著小稅種管理發(fā)力，我們局稅收收入保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，朝著繼續(xù)擴(kuò)大所占份額的目標(biāo)挺進(jìn)。
三、文化興局，書香地稅氛圍進(jìn)一步濃厚
我們繼續(xù)把文化興局當(dāng)做提升地稅部門軟實(shí)力的重要抓手，通過完善教育思想庫、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、解讀**地稅文化、接受國學(xué)知識(shí)熏陶等途徑，不斷充實(shí)書香地稅的內(nèi)在涵養(yǎng)。
�。ㄒ唬┩晟坡毠そ逃枷霂�。我們?cè)谇皟赡昃幾段拿鞫Y儀》、《沒有借口》、《善于創(chuàng)新》《注重細(xì)節(jié)》的基礎(chǔ)上，今年相繼編撰了《樹立自信》、《敢做善成》、《敢于擔(dān)當(dāng)》、《贏在落實(shí)》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質(zhì)教育讀本，形成了一套較為完整的職工教育思想庫。目前，所有書稿已印刷完畢，與大家見了面。
�。ǘ⿲�(duì)**地稅文化進(jìn)行解讀。我們組織專人對(duì)我局總結(jié)的七種文化進(jìn)行詳細(xì)解讀，并于弟子規(guī)文化予以深度對(duì)接，將高深的文化從理論角度拉回到現(xiàn)實(shí)，做到雅俗共賞、以文化人。該項(xiàng)工作正在集中攻關(guān)中，屆時(shí)將與職工見面。
�。ㄈ┙邮車鴮W(xué)人文知識(shí)熏陶。我們?cè)趯W(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《大學(xué)》之后，今年繼續(xù)學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典《論語》一書。采取聘請(qǐng)?jiān)勏驳囟惥秩谓ㄈA局長講解和觀看有關(guān)視頻的方式予以推進(jìn)，目前所有的`課程已經(jīng)講完。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群教活動(dòng)扎實(shí)向前推進(jìn)
今年以來，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)拿在手上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。他們找準(zhǔn)問題“穴位”，打通制度“筋脈”，直抵服務(wù)“末梢”，通過一系列廣接地氣的做法，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，把寫在紙上的方案內(nèi)化為稅干職工的自覺選項(xiàng)，外化為大家的務(wù)實(shí)之舉，接通服務(wù)群眾“最后一公里”路程。
�。ㄒ唬┐笞咴L，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”路程
在大走訪中，我們開展了“四個(gè)接地氣”的“大走訪”活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部與普通稅干談心接地氣、稅務(wù)干部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動(dòng)實(shí)踐中接地氣等四種形式，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”的路程。班子成員深入基層與稅干進(jìn)行談心，看望了X戶老黨員、困難戶；開展角色互換體驗(yàn)活動(dòng)和“陪納稅人辦一次稅”活動(dòng)，走訪了“兩代表一委員”，通過第三方渠道，過濾了放空炮、放禮炮式的意見，還原了真實(shí)民意。經(jīng)過眼睛向下、廣接地氣，共征集“四風(fēng)”和其他方面五大類條意見，其中對(duì)局班子的意見條，對(duì)幾位班子成員的意見條，人均XX條。與之同時(shí)，我們先后為幫扶村馬首官莊村送去兩萬元資金和百余件桌椅，并與該村村委會(huì)制定了詳盡的脫貧解困計(jì)劃，同時(shí)邀請(qǐng)醫(yī)院X名專家為近名農(nóng)民進(jìn)行了免費(fèi)義診。全體黨員稅干積極響應(yīng)縣群教辦“在職黨員進(jìn)社區(qū)”的號(hào)召，XX名黨員已與XX戶貧困家庭全部建立聯(lián)系，進(jìn)行了實(shí)地走訪，根據(jù)各自不同情況制定出幫扶對(duì)策。我們參加了縣委組織的義務(wù)植樹活動(dòng)和定期打掃街道衛(wèi)生等工作，并到工礦企業(yè)接受勞動(dòng)教育，增強(qiáng)了服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識(shí)。通過四個(gè)接地氣，我們達(dá)到了在走訪包片單位中洗刷官僚之氣；在走訪老黨員、困難戶中增強(qiáng)民本意識(shí)；在走訪納稅戶中號(hào)脈作風(fēng)之弊；在走訪“兩代表一委員”中還原真實(shí)民意的目的。
（二）大整改，讓群眾享受實(shí)惠看到信心
群眾對(duì)班子及成員提出的問題共計(jì)個(gè)，剔除重復(fù)性意見XX個(gè)，經(jīng)分析，共有五大類XX個(gè)。截止XX月底,XX%以上的問題已經(jīng)整改完畢。一是想方設(shè)法提高農(nóng)村所的網(wǎng)速。我們已經(jīng)更換了服務(wù)器，擴(kuò)大了內(nèi)存，并為基層配置了XX臺(tái)的微機(jī)和打印機(jī)，下一步繼續(xù)在提高網(wǎng)速上為基層單位做出努力。三是適當(dāng)提高農(nóng)村的小伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。三是啟動(dòng)北院修繕工作，著手編制預(yù)算上報(bào)市局，待站北路修好后，迅速施工，為稅干職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)等方式，切實(shí)解決企業(yè)財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)處理中應(yīng)用稅收知識(shí)有偏差的問題；五是繼續(xù)做好“減負(fù)”工作，一方面，要減少不必要的活動(dòng)和評(píng)比，整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)信息，不重復(fù)給基層下達(dá)類似的工作任務(wù)和信息報(bào)送，特別是一些讀書活動(dòng)，不硬性要求記多少字、寫多少學(xué)習(xí)體會(huì)；另一方面，要妥善處理金三軟件在規(guī)費(fèi)申報(bào)中出現(xiàn)的問題，盡可能地將問題解決，減少納稅人不必要的往返次數(shù)，同時(shí)積極完善擴(kuò)展免填單業(yè)務(wù)范圍，繼續(xù)推動(dòng)機(jī)打發(fā)票擴(kuò)圍，最大限度方便納稅人。六是適當(dāng)推出一些群眾喜聞樂見、參與面廣的文體活動(dòng)，活躍大家的業(yè)余生活；七是用足用活各項(xiàng)稅收政策，借助稅收政策調(diào)控作用，積極為企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級(jí)、規(guī)模做大提出有益化建議。八是推動(dòng)制度建設(shè)。要把群教活動(dòng)中一些好辦法、好措施、好經(jīng)驗(yàn)，通過完善，上升到制度層面，以制度的剛性確保作風(fēng)建設(shè)的持久性。
五、工作前置，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度進(jìn)一步加大
今年，面對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)下行不利局面，我們用足用活各種稅收優(yōu)惠政策，不斷釋放稅收政策紅利，幫助納稅人擺脫困境，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。
一是關(guān)注難點(diǎn)，減免企業(yè)房、土兩稅余萬元。**年對(duì)我縣特困企業(yè)山西高義鋼鐵有限公司，經(jīng)認(rèn)真審核報(bào)批，減免其房產(chǎn)稅.XX萬元，城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元。對(duì)確實(shí)經(jīng)營困難，符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業(yè)等四戶企業(yè)減免房產(chǎn)稅XX.XX萬元、減免城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元。經(jīng)實(shí)地調(diào)研，對(duì)石油公司、石化公司消防用地應(yīng)納的城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元予以了減免。
二是聚焦民生，政策性減免稅收X萬余元。我們本著“優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、便民”的原則，積極落實(shí)執(zhí)行促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件的企業(yè)落實(shí)了優(yōu)惠政策。先后為通晟城鄉(xiāng)公交客運(yùn)公司減免其車船稅X.XX萬元，對(duì)新萬通運(yùn)業(yè)**分公司減免其車船稅X.XX萬元。
三是用足政策，助其脫困。對(duì)山西省**縣新華書店安置殘疾人員所支付的工資X萬余元進(jìn)行了加計(jì)扣除。對(duì)威迪水泥公司等X戶企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算中，萬元的資產(chǎn)損失進(jìn)行了稅前扣除，少繳企業(yè)所得稅萬元。
六、明年工作計(jì)劃
明年，隨著營改增政策進(jìn)一步擴(kuò)大，包括建筑業(yè)稅收在內(nèi)的主體稅種將移交給國稅部門，這對(duì)地稅部門組織收入帶來更大的壓力，為此，我們提早動(dòng)手，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，初步擬定了明年的工作計(jì)劃：
一是充分尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)變化，強(qiáng)化收入分析，把握收入進(jìn)度，確保圓滿完成市局和縣政府下達(dá)的稅收計(jì)劃；
二是繼續(xù)做好金三運(yùn)維工作，認(rèn)真落實(shí)《全國縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，確保為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
三是強(qiáng)化信息化執(zhí)法監(jiān)督和稅收征管的考核工作，“懷菩薩心腸，行霹靂手段”，不斷提升管理質(zhì)效；
四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，逐一對(duì)照，查漏補(bǔ)缺，讓各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核落地有聲。
一年來，我們做了大量工作，但也存在一些不足之處，如文化建設(shè)尚需持續(xù)加力，干部教育工作需要進(jìn)一步深化等等，為此，在新的一年里，我們將在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)彌補(bǔ)短板，奮勇爭優(yōu)，敢于突破，勇攀高峰，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為建設(shè)和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻(xiàn)。
地稅自查報(bào)告 篇10
我公司與20xx3月12日對(duì)公司20xx1月—20xx12月的`帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!
納稅人名稱
稅務(wù)登記號(hào)納稅人識(shí)別號(hào)
經(jīng)濟(jì)類型法人代表
檢查時(shí)限20xx1月—20xx12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址： 主營： 注冊(cè)資金： 人。法人代表： ，在冊(cè)職工工資總額。20xx實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入20xx度經(jīng)營性虧損 元。
二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營業(yè)務(wù)收入：我司20xx實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入 元。
其中：
2.營業(yè)稅：我司20xx上繳納營業(yè)稅 元。
其中：
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我司20xx上繳城市維護(hù)建設(shè)稅 元。
其中：
4、教育費(fèi)附加：我司20xx上繳教育費(fèi)附加 元。
其中：
5、堤防費(fèi)：我司20xx應(yīng)繳堤防費(fèi) 元。
6、平抑食品價(jià)格基金：我司20xx應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金 元。
7、教育發(fā)展費(fèi)：我司XX年應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi) 元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx工資收入 元，我司20xx個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個(gè)人所得稅。
2.土地使用稅：無
3.房產(chǎn)稅：我司20xx度無房產(chǎn)稅
4.車船使用稅：我司擁有小車輛，應(yīng)繳納車船使用稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20xx主營業(yè)務(wù)收入 元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅 元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì) 元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅 元。
四、規(guī)費(fèi)、基金部分：
1、我司20xx度為職工4人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司XX年交繳殘疾人就業(yè)保障金 元。
五、發(fā)票使用情況：20xx度我公司開具了*元發(fā)票。
地稅自查報(bào)告 篇11
按照市局要求，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動(dòng)員部署，組織開展了安全大檢查活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署。縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)和督導(dǎo)系統(tǒng)各單位加強(qiáng)安全管理�？h局辦公室牽頭，具體落實(shí)系統(tǒng)內(nèi)安全檢查及日常監(jiān)督管理工作，明確了各單位聯(lián)絡(luò)員。將安全大檢查有關(guān)要求傳達(dá)到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項(xiàng)工作。
二、開展自查，排除隱患。我局結(jié)合自身實(shí)際，組織開展了安全自查整治和領(lǐng)導(dǎo)督查工作，確保安全責(zé)任層層落實(shí)，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時(shí)召開了由縣局班子成員、機(jī)關(guān)各股室股長、各基層單位主要負(fù)責(zé)人參加的黨組中心組擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了這項(xiàng)工作的重要性和緊迫感，確保安全責(zé)任層層落實(shí)，切實(shí)落實(shí)信訪、輿論、應(yīng)急三位一體。二是由分管副局長帶隊(duì)到各基層單位進(jìn)行了一次全面的安全督查，對(duì)各單位辦公場所電子監(jiān)控設(shè)施的使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點(diǎn)安全問題及計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等問題進(jìn)行了實(shí)地查看�？傮w情況較好，對(duì)檢查中存在的線路老化問題及時(shí)整改。三是邀請(qǐng)消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全消防知識(shí)講座，組織了消防應(yīng)急演練，既加強(qiáng)了系統(tǒng)職工的.安全消防意識(shí)，又提高了安全消防技能，并對(duì)局機(jī)關(guān)所有消防器材進(jìn)行了檢修，該報(bào)廢的報(bào)廢，該購置的購置，及時(shí)更新。四是對(duì)所有駕駛員進(jìn)行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規(guī)則，文明駕駛，安全行車。
我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重落實(shí)”的總體要求，以安全大檢查為契機(jī)，結(jié)合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建長效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理措施，切實(shí)維護(hù)稅務(wù)干部和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
地稅自查報(bào)告 篇12
今年以來，慶城縣地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“放管服”改革重要指示精神，從五個(gè)方面入手進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保全縣地稅系統(tǒng)“放管服”改革落實(shí)到位，取得實(shí)效。
一是扎實(shí)開展簡政放權(quán)措施落實(shí)工作。抓好取消和下放行政審批事項(xiàng)、取消非行政許可審批事項(xiàng)的有效銜接。立足實(shí)際，多措并舉切實(shí)加強(qiáng)取消行政審批事項(xiàng)后續(xù)管理工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)取消審批與強(qiáng)化事中事后監(jiān)管的'無縫銜接，確保放得下、接得上、管得好。
二是嚴(yán)格落實(shí)商事制度改革工作。實(shí)施“多證合一”工作，統(tǒng)籌安排、主動(dòng)作為，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡化準(zhǔn)入手續(xù)，重視細(xì)節(jié)，研究對(duì)策，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，扎實(shí)推進(jìn)登記制度改革工作。
三是嚴(yán)格實(shí)行權(quán)責(zé)清單制度動(dòng)態(tài)管理制度。編制并公布權(quán)力和責(zé)任清單，并對(duì)外公布行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，決不允許“單外有權(quán)、單外行權(quán)”，并建立稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
四是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。我局圍繞簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的新任務(wù)、新要求，把深化國地稅合作作為轉(zhuǎn)變職能、提高效能的關(guān)鍵動(dòng)作和重要手段，從解決納稅人辦稅“難點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”出發(fā)，突出管理、執(zhí)法、服務(wù)三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，開啟國地稅合作新模式，探索改革發(fā)展新路徑。
五是積極改進(jìn)和優(yōu)化政府服務(wù)。首先是完善多元化辦稅服務(wù)渠道。目前，我局共有COMPOS刷卡繳稅機(jī)8臺(tái)，添置納稅人網(wǎng)上自助辦稅專用電腦6臺(tái)，手機(jī)APP移動(dòng)辦稅正在積極推廣試驗(yàn)階段，非現(xiàn)金繳稅形式已成為申報(bào)繳稅的新模式。其次是創(chuàng)建稅收政策宣傳新渠道，通過創(chuàng)建稅企QQ群、微信公眾平臺(tái)等模式，第一時(shí)間發(fā)布將國家出臺(tái)惠民政策、納稅人比較關(guān)切的稅收優(yōu)惠政策。深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率，推進(jìn)“一窗一人雙系統(tǒng)”建設(shè)，深化國地稅合作、“銀稅互動(dòng)”，縮短納稅人辦稅時(shí)間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿意。推行審批事項(xiàng)辦稅服務(wù)廳集中統(tǒng)一受理、“一窗通辦”。
地稅自查報(bào)告 篇13
按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求，我局高度重視，統(tǒng)一部署，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真扎實(shí)做好迎檢各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)，有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高，黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告。
一、統(tǒng)一思想，高度重視。
省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務(wù)檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán)，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴(yán)培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組。我們多次召開局長辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)，層層動(dòng)員，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到省局文件精神上來，并相應(yīng)的制訂了一系列的制度和措施，層層落實(shí)負(fù)責(zé)制。做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，集中時(shí)間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認(rèn)識(shí)到這次檢查實(shí)際上是對(duì)業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗(yàn)，決心要借這次省局檢查的東風(fēng)，對(duì)我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺(tái)階。
二、多方協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動(dòng)。
在迎檢工作中，我們注重充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范，我們要求各科室不能搞單打獨(dú)斗，要注重整體配合。特別是對(duì)一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng)造性提出合理化建議，使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級(jí)級(jí)落實(shí)，層層把關(guān)。檢查內(nèi)容主要是十個(gè)方面：資料收集是否完整，政策執(zhí)行是否到位，數(shù)據(jù)銜接是否準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系是否合理，表格內(nèi)容是否缺項(xiàng)，日常管理是否規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法，稅收?qǐng)?zhí)法是否違紀(jì)，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實(shí)行分片負(fù)責(zé)、掛點(diǎn)督導(dǎo)、相互協(xié)調(diào)、責(zé)任包干、獎(jiǎng)懲掛鉤的工作制度。
對(duì)自查中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，整改報(bào)告《黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告》。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照不同情況，進(jìn)行督促整改。對(duì)能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補(bǔ)充的補(bǔ)充，該規(guī)范的`規(guī)范；對(duì)由于解決問題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬件建設(shè)新進(jìn)展。我局在檔案室建設(shè)、表格印制、設(shè)施配備上加大了資金投入，使整個(gè)硬件建設(shè)得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，落實(shí)了“三專”、“六防”要求，配備了微機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備，建立了稽查檔案數(shù)據(jù)庫，使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。
業(yè)務(wù)流程新突破。我們認(rèn)真結(jié)合自查情況，根據(jù)省局一系列管理規(guī)定，在廣泛討論的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范，修訂了各類表格，建立了相關(guān)規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊(cè)》，為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查規(guī)范管理提供了指導(dǎo)。
稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責(zé)不清，突擊整理，裝訂不規(guī)范等問題，難以適應(yīng)新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實(shí)不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號(hào)碼不規(guī)范，綜合資料部分存在缺項(xiàng)等。因此我局依據(jù)新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則，對(duì)稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內(nèi)容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定，并制作完整的操作流程，制定了嚴(yán)密的標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和檢查、考核機(jī)制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅(jiān)決落實(shí)，將稽查資料和綜合資料按新標(biāo)準(zhǔn)、新流程重新進(jìn)行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內(nèi)容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。
雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強(qiáng)度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況，進(jìn)而統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，為今后工作提供了指導(dǎo)依據(jù)。
二是規(guī)范了工作，我們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是鍛煉了隊(duì)伍，通過迎檢既檢驗(yàn)了稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng)，隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
四是強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)。各科室進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到抓工作不能搞單打獨(dú)斗，必須齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補(bǔ)短，而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。
我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì)：
一是認(rèn)識(shí)高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí)，無論從業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還是管理水平來說，都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要，非常及時(shí)，為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應(yīng)該做的，現(xiàn)在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認(rèn)識(shí)得到了高度統(tǒng)一，我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財(cái)力上進(jìn)行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。
二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作，涌現(xiàn)出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當(dāng)益壯，與年輕人一樣加班加點(diǎn)，承擔(dān)繁重的工作任務(wù)；許多同志克服家庭的各種困難，堅(jiān)守工作崗位；有的副手在主要領(lǐng)導(dǎo)出差期間，不計(jì)名不計(jì)利，主動(dòng)挑起工作重?fù)?dān)；更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責(zé)任感、這種事業(yè)心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關(guān)。
地稅自查報(bào)告 篇14
湖南省懷化市會(huì)同縣地稅局舉行局務(wù)會(huì)。會(huì)上，縣局黨組認(rèn)真聽取各部門工作匯報(bào)，并對(duì)年終工作作出工作布署，要求各科室、分局認(rèn)真對(duì)照年初市、縣局工作安排，逐個(gè)“回頭看”開展自查報(bào)告。
“六個(gè)回頭看”即：開展收入質(zhì)量“回頭看”。對(duì)照組織收入工作紀(jì)律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現(xiàn)象發(fā)生，是否做到應(yīng)收盡收，是否違反收入級(jí)次；開展稅收?qǐng)?zhí)法與征管質(zhì)量“回頭看”。對(duì)一、二季度稅收?qǐng)?zhí)法和征管質(zhì)量檢查中查出的問題來一次“回爐”復(fù)查，看是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)已整改到位，有設(shè)有出現(xiàn)重犯一樣錯(cuò)誤現(xiàn)象；開展異常數(shù)據(jù)“回頭看”。做到清理徹底、不留死角，使年終大集中系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)順利、自動(dòng)、正確結(jié)轉(zhuǎn)；開展綜合性工作“回頭看”。各科室結(jié)合市局的各項(xiàng)評(píng)比考核要求，逐項(xiàng)核對(duì)，看資料是否齊全、內(nèi)容是否豐富、工作是否富有創(chuàng)新；開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”。對(duì)照廉政相關(guān)規(guī)定，看是否遵守各項(xiàng)制度、存在違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；開展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神，清除隱患點(diǎn)，嚴(yán)治酒駕。
同時(shí)，縣局還明確分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)對(duì)應(yīng)科室搞好跟蹤督查，充分利用這次全面“回頭看”契機(jī)，進(jìn)一步完善20xx年各項(xiàng)工作制度，更好地促進(jìn)工作開展。
【地稅自查報(bào)告】相關(guān)文章：
地稅自查報(bào)告01-20
地稅分局自查報(bào)告03-22
地稅稅務(wù)自查報(bào)告范文02-23
地稅局迎檢工作的自查報(bào)告03-21
地稅實(shí)習(xí)報(bào)告01-13
地稅工作總結(jié)01-07
地稅所長的競聘演講01-16
地稅所長競聘演講08-18
地稅局實(shí)習(xí)周記02-13