【精品】面試自我介紹錦集四篇
當(dāng)進入一個陌生環(huán)境，可能需要我們進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認可。那么我們該怎么去寫自我介紹呢？下面是小編精心整理的面試自我介紹6篇，希望對大家有所幫助。
面試自我介紹 篇1
12號接到的面試通知，讓我17號去面試，之前總在等面試通知的消息，以為被鄙視了，是不是我沒經(jīng)過簡歷帥選呢？接到通知還真是高興了一下，珠海電信的面試歸來。15號回到家，順便過端午節(jié)吧!然后就準備著面試，上網(wǎng)不斷地收搜有關(guān)電信的資料（面試時根本就沒派上用場），思考著面試可能問的問題。
17號早上，穿上了正裝、皮鞋。搭上親戚的順風(fēng)車，8點就到了電信大廈，遠遠就能看到的金黃色的玻璃幕墻、三十層左右高，顯得十分耀眼奪目，離約定時間還有半個鐘，幾個穿著正裝的面試者已經(jīng)在門口等候，我跟了一個廣外的學(xué)生聊了，談起了簡歷，談?wù)劚舜说膶I(yè)和求職意向，我被他誤解為來面試通信IT技術(shù)類的崗位，頗為震驚我信管的來面試市場營銷類或者企業(yè)管理類的。事實后來考官都挺驚訝的！
不久，有個接待讓我們在保安亭辦好通行證（真沒必要吧），被帶到了接待室內(nèi)，還真高級的（還真羨慕在總部工作呀），陸陸續(xù)續(xù)的房間里就有十幾個穿著下像我一樣正式的面試者，心想不會就這么少人吧，后來才看到接待室外也有十來個。一會兒，那個接待拿了名單過來，
輪到我，報上名字，可是她在幾頁紙找來找去都沒找到我，狂暈，但是她不允許我自己找，叫我寫上自己的名字，于是無奈寫上自己的名字，瞄了一名單，某某 中大 英語六級622，還看到很多五六百分的，還真是震驚，還沒聽說過誰六級這么高分的呢！寫上了名字，接待轉(zhuǎn)過頭問另一位的姓名時就找到了我的名字在名單中，我旁邊的廣外學(xué)生悄悄跟我說，她找名字是先看有無過六級的，不然幾百號人也不好找。她以為來面試的都過了六級吧！這就是我跟他們的差距，就讓給人鄙視了一下。（確實后來跟幾位聊了一下果真幾個當(dāng)中還真是只我一個沒過六級，我真不知道自己怎么通過簡歷帥選的） 。
在過一陣子接待跟我們說隨機選取面試的人，先是一位廣外的女生（聽我旁邊廣外的說的），打扮得花枝招展的，之前還在我們面前化妝，不是去相親呀！弄得這么漂亮的。我是第四個面試的，一進去，看到的是兩位面試官，一個四五十歲的男人（這個聽說是HR的經(jīng)理），一個三十多的女人，我走過去，說“早上好！這是我的簡歷”把我的簡歷遞了過去，我坐下了，HR女士問我“珠海的？”，我真沒搞太懂她想問我什么，我一五一十的把我住在中山，戶口在珠海，在廣州讀書等等給她介紹了一遍，還真出乎我的意料，都以為會讓自己自我介紹先，沒想到這位女士由始至終都保持著燦爛的笑容（一直是她在問問題），而旁邊的男士注視著我，卻毫無表情。借著是兩分鐘的自我介紹，我暈了一下，我才準備了一分鐘的內(nèi)容呀，無奈臨時加上了很多之前沒想好的東西，聽我介紹了一番，她表現(xiàn)的很驚訝，說了“信管傳統(tǒng)給人感覺是學(xué)技術(shù)的啊，怎么學(xué)了這么多經(jīng)濟管理類的課程”之類的話，似乎想招我做IT類的吧，我就重復(fù)了我所學(xué)的主要課程，我當(dāng)然偏重向經(jīng)濟管理類了。之后看著我簡歷問了我擔(dān)任的學(xué)生工作的情況，和我的實踐經(jīng)驗的情況。我想她無非都是考慮我有無能力啦。等她問了差不多，我還加上“我喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，有信心完成電信交給我的任務(wù)”之類的話，感覺過了6,7分鐘吧。我終于面試完了。回到接待室，向剛認識的廣外男講述了過程。也馬上就要輪到他了。我就等著他面試出來，也想多交流一下。等他出來，他跟我說，問的問題怎么都是“如何管理一個團隊”、“有過怎樣的組織管理的經(jīng)驗”等的管理問題。還看到他拿著簡歷回來了，他說：考官說可以不用上交簡歷哦。可我的呢？也應(yīng)該拿回來給我吧！以后有用呀�？戳藭r間才九點半，我們一起離開了電信，分道揚鑣了。
回來的路上我一直在想的問題是我不想搞技術(shù)，而搞業(yè)務(wù)中大暨大廣外的一大把，我跟他們的差距真的還遠著呢！就算用人單位會不會鄙視廣工，那我的軟實力，比如說英語水平，企業(yè)是十分看重的。坐公交一路回來，看著這座美麗的城市，我是多么希望畢業(yè)留在這里，在珠海闖蕩的， 不管結(jié)果怎樣我都還是滿意這次的經(jīng)歷的，我得到了面試經(jīng)驗，看到了自己確實和別人存在的差距。
面試自我介紹 篇2
本科階段通過了學(xué)校學(xué)業(yè)水平測試和全國英語專業(yè)四級考試，并課外考取了劍橋商務(wù)英語中級證書BEC，本人積極主動、獨立性強、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結(jié)協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。希望將來從事進出口貿(mào)易、商務(wù)或市場領(lǐng)域中與英語相關(guān)的工作。
面試自我介紹 篇3
第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經(jīng)確認你擁有足夠的應(yīng)聘資格，因而很有可能成為應(yīng)聘崗位的最佳人選。
第二，知道招聘單位從未見過“完美”候選人。如果你認為你的競爭力會讓你的面試表現(xiàn)得完美無暇，那你就錯了。沒有一次面試十全十美，你也不必為此而費盡心思。只要表現(xiàn)良好，能讓招聘人員對你今后的工作表現(xiàn)有個合理的預(yù)期那就足矣。
第三，知道你也有了解情況的權(quán)利。接受面試的目的之一就是要搜集足夠信息，對是否需要這份工作，是否需要與未來的`同事打交道作出判斷。
第四，佯裝參加商務(wù)會議的顧問。把面試官當(dāng)成未來的商業(yè)合作伙伴，盡可能多地獲取與招聘公司、應(yīng)聘崗位以及滿足工作需要等方面相關(guān)的信息。要把面試當(dāng)成一次合作，面試的時候盡量了解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢問。
第五，弄清你最怕什么，演練應(yīng)對措施。有的面試官會把你比作一棵樹，問你會長成什么樣子，也有的會問你為什么讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預(yù)案。而且還要演練一番。多演練幾次，你的緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那么張口結(jié)舌。
第六，如果覺得自己不合格，就把自知之明當(dāng)成優(yōu)點。如果你覺得確實不是應(yīng)聘崗位的最佳人選，那就把面試當(dāng)成一次了解信息的活動，這樣你會了解很多信息。面試結(jié)束之時，如果你還是覺得不合格，那可能真是這樣了，你應(yīng)聘的工作不是你需要的，因為沒有一個人需要一份掙命的工作。你干別的工作會適應(yīng)。萬萬不要讓面試出現(xiàn)令你后悔的局面。
面試緊張的解決辦法
至于人為什么會緊張，這個請問度娘，我并不專業(yè)。
先看緊張的表現(xiàn)，在面試階段，我自己總結(jié)主要有以下幾個方面：
經(jīng)常容易緊張的童鞋請對號入座。
至于如何克服緊張心理，很多作品上都有一些既定的方法和技巧，他們會告訴我們要讓自己要樹立自信、要充分準備、要保持平常心、要多鍛煉等。但是我會發(fā)現(xiàn)這些理論或方法都很有道理，但在我們實際緊張的時候卻難以帶來直接的幫助作用，我們依舊緊張。
我自己也經(jīng)歷了從緊張到從容的一個過程，那么接下來我就給各位分享一下如何克服緊張情緒幾個土方法，簡單粗暴，行之有效。
第一個土方法就是大綱記憶法
我們?nèi)ッ嬖嚽�，把目�?biāo)崗位最關(guān)鍵的3-5點要求寫在紙條上，在面試前多看兩眼，并在腦海里把大綱回放一遍。
緊張往往容易帶來短暫的思維間斷或大腦空白，牢記最關(guān)鍵的內(nèi)容往往可以讓我們更加自信和從容。
對大綱的確認會給我們帶來很正面的自我暗示，讓你認為你已經(jīng)把握住了主線;把握住它，我們的面試表現(xiàn)一定不會太差。
就像我們考試做的小抄一樣，即使不一定能抄到，它往往也能讓我們在考試的時候不那么緊張。
接下來給要介紹的技巧就是主動示弱
這個技巧有者非常直接的效果。如果真的很緊張，我們可以在面試前主動向面試官表明自己的緊張心情，賺取面試官的諒解或者鼓勵。
在適當(dāng)?shù)剡x擇示弱，絕對是聰明的人的選擇。
這個技巧的原理其實很簡單，一方面會示弱會給緊張的我們帶來放松的感覺，仿佛已經(jīng)找到了臺階;另一方面示弱會讓面試官給我更多的鼓勵和微笑。更關(guān)鍵的是，面試官對主動表達緊張心情的求職者往往會更多的寬容，他們的注意力不在是我們的緊張，而是實際回答的內(nèi)容。
這就是為什么很多明星在現(xiàn)場唱歌前往往會說“感冒了，嗓子不舒服”或者“昨天沒休息好，唱得不好大家請見諒”的一部分原因。很多人在開始演講前也會適當(dāng)示弱，以克服自己的緊張情緒。
第三個技巧是我們要以自己喜歡的方式來做面試開場
緊張往往源于不自信和不確定性，因此如果我們能以自己喜歡的方式來開場的話，我們的緊張情緒往往會大幅度降低甚至不再緊張。
比如說我們可以面試官提問之前先主動介紹一下我們自己;我們可以主動給面試官展示我們工作成果的附件來引入;我們還可以主動贊許公司的環(huán)境很好、面試官年輕有為等……這些我們提前設(shè)計好的方式可以給我們帶來更多的安全感。
通過這種方式度過最容易緊張的開頭環(huán)節(jié)，我們后面的面試過程就不再會那么容易緊張了。
接下來要介紹的是克服心理緊張的必殺技：眼神交流
面試的過程中很緊張，我們不妨可以試試跟面試官眼神對視。這個技巧在操作中需要注意兩點，一是要選擇表情比較友好、面帶微笑的面試官來進行對眼神的交流;二是眼神交流而不是深情對視，避免給面試官留下不好的印象。
眼神交流，不僅可以轉(zhuǎn)移我們緊張的情緒，而且我們往往能從面試官的眼神中收貨更多的鼓勵、贊許或表揚。相信我，這會讓我們很快重拾信心，我們也客戶很快平復(fù)自己內(nèi)心的緊張。
這個方法在公眾演講的過程中也十分實用，很多人在演講的時候會對著臺下的幾個指定關(guān)注微笑和眼神互動，這會幫助他們增強自我信息，緩解緊張情緒。
最后一個我認為比較實用的方法是肢體的放松
緊張會帶來很多神經(jīng)系統(tǒng)的變化和肢體的反應(yīng)。那這個時候我們不妨做一些放松自己身體的一些動作，比如降低說話的語速、去除多余的肢體動作、平緩的深呼吸、肌肉放松等。這些肢體的放松會直接舒緩我們的情緒。
以上土方，為個人總結(jié)。當(dāng)然，克服緊張也并不能一蹴而就，多在實踐中訓(xùn)練是最優(yōu)先的突進。
尼古拉斯趙四說過，沒有什么緊張是一次訓(xùn)練無法克服的，如果一次不行，那就100次。
相信你也可以獲得從容!
以上，共勉!
緩解面試緊張的十個方法
一、要與面試官進行目光的交流
在面試過程中，一定不能表現(xiàn)得太過于拘謹，要主動與面試官進行目光交流。這樣可以在心理建立起自己與面試官的平等關(guān)系，而不會被對方的氣勢壓倒。
二、自嘲可減輕緊張感
如果在面試的過程中出現(xiàn)僵局，面試人員此時可以稍微自嘲一下，說出自己的感受。這樣既可化解尷尬，又給面試官留下幽默風(fēng)趣和沉著冷靜的印象，同時還可以減輕緊張感。
三、用平常心面對面試
面試的結(jié)果雖然決定著你是否能夠被錄用，但是它并不代表著一切，更不代表你不好、或者說你不如別人。面試總會有成功和失敗，參加面試的時候一定要用平常心來對待，這樣你就不會那么緊張了。
四、給自己留下思考的空間
在面試的時候，如果出現(xiàn)中間的空當(dāng)，面試者不一定要因為急于表現(xiàn)自己而急不可耐地區(qū)找話題。此時，面試官可能在思考接下來的發(fā)問，而此時面試人員也可以好好整理一下自己的思緒，給自己留下思考的空間。
五、適當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人的缺點
在面試時，如果實在感到壓力很大，可以稍微借助時間空隙去發(fā)現(xiàn)面試官某些方面的缺點，從而以此來提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在不知不覺件提升了自己的自信，回答問題也會變得從容很多，自然而然也就不緊張了。
六、通過形象來增強自信
人靠衣裝，有時候一件較為高檔層次的服裝，就能讓自信信心倍增。所以在面試時，面試人員也可以為自己準備一套較為隆重且合適的服裝，這樣既體現(xiàn)了你對面試官的尊重、對應(yīng)聘崗位的重視，同時還表現(xiàn)出了自己專業(yè)的形象，這對減少緊張感也是很有效的。
七、面試是一個雙向選擇的過程。
換句話說，你也在面試那家企業(yè)。至關(guān)重要的一點是，學(xué)會從面試中獲取信息，包括應(yīng)聘崗位有什么要求、具體做什么工作、將來的發(fā)展空間如何，這家企業(yè)的未來打算、福利待遇、是否需要經(jīng)常加班或出差等。當(dāng)你把注意力集中在獲取信息上時，你就會忘記自己的緊張了。
八、弄清你最怕什么，演練應(yīng)對措施。
有的面試官會把你比作一棵樹，問你會長成什么樣子，也有的會問你為什么讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預(yù)案。而且還要演練一番。多演練幾次，你的緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那么張口結(jié)舌。
九、緊張時，可稍微放慢語速
很多朋友在緊張的時候，說話就可能會結(jié)巴或者語速越來越快，而這樣所導(dǎo)致的的結(jié)果就是越來越緊張，而且還無法表達好自己的想法。此時，最好的解決辦法就是稍微放慢語速，讓每一個字都能清晰地吐出來，這樣既能讓面試官很清晰地聽到你的表達，重點是也可以給予自己更多的時間去組織好語言，在越來越清楚自己想要表達的意思的同時緩解了原有的緊張。
十、不要把成敗看得太重。
”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
對求職者來說，面試的確是一件很重要的事情。但是我們需要正確認識面試，絕對不能被它給嚇到，要知道面試只是一種形式，只要做好自己，面試也不會那么難，加油!
面試自我介紹 篇4
各位評委：
大家好！
我叫XXX，廣東廣州人，碩士研究生，將于20xx年6月畢業(yè)于南開大學(xué)，專業(yè)方向是 電路與系統(tǒng)，**年加入中國共產(chǎn)黨，我的專業(yè)特長是計算機應(yīng)用程序開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)通信。
在大學(xué)中，我的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，本科GPA：86.7，研究生GPA：93.3，兩次獲得 校一等獎學(xué)金，并被免試保送到南開大學(xué)信息學(xué)院，我有較強的科研能力，目前正在參與一個國家自然科學(xué)基金項目：行波式微流泵的仿真與電路設(shè)計，擔(dān)任項目組組長，負 責(zé)項目規(guī)劃，任務(wù)分配和進度檢查，目前正處于軟件仿真階段，通過仿真選擇制作微流泵的最佳方案參數(shù)，設(shè)計新式的無閥壓電行波式微流泵，為生化反應(yīng)提供可控的微量樣液。
另外還我還作為項目組成員，在**年參與國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃：便攜式無線體域網(wǎng)，主要負責(zé)手持終端PDA客戶端程序開發(fā)，在**年參加國家自然科學(xué)基金項目： SPR多通道生物傳感器，主要負責(zé)測控電路的C語言程序設(shè)計。
對于華為，眾所周知華為是一個大的平臺，經(jīng)營范圍很廣，并在業(yè)內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位，主要經(jīng)營電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，已經(jīng)成為電信設(shè)備商的老大。同時華為也有自己的手機品牌和芯片研究。我用的手機就是華為榮耀，感覺相當(dāng)好用，并且手機用的是華為自己生研究生產(chǎn)的海思芯片，說明華為的技術(shù)很牛，是一個優(yōu)秀的企業(yè)。
并且覺我從在華為工作的同學(xué)那了解到，華為的氛圍相對比較更像大學(xué)，非常單純，同事之間的關(guān)系相對比較簡單，并且公司有良好的人才培養(yǎng)體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，有機會接觸到業(yè)界的核心技術(shù)和最前沿的技術(shù)理論。總而言之，華為是我向往的公司，希望自己能有機會到里邊工作。謝謝！
【【精品】面試自我介紹錦集四篇】相關(guān)文章：
面試技巧自我介紹錦集五篇02-28
面試技巧自我介紹錦集5篇02-27
面試技巧自我介紹錦集10篇02-27
面試技巧自我介紹錦集八篇02-26
面試技巧自我介紹錦集4篇02-26
面試技巧自我介紹錦集7篇02-26
面試技巧自我介紹錦集8篇02-25
【精品】面試一分鐘自我介紹錦集7篇01-27
【精品】面試一分鐘自我介紹錦集五篇01-25
【精品】面試一分鐘自我介紹錦集5篇01-21