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寫簡歷的個(gè)人自我評價(jià)怎么寫才好
大學(xué)生在寫簡歷的時(shí)候肯定少不了要寫自我評價(jià)的，那么，寫簡歷的個(gè)人自我評價(jià)怎么寫才好呢?請隨中國人才網(wǎng)小編一起來看看吧。
自我評價(jià)既然具有重要的自我功能和社會(huì)功能，那么應(yīng)該考慮如何利用這些功能來為人的發(fā)展甚至社會(huì)發(fā)展服務(wù)，以便讓這樣的功能能夠更加充分地得到發(fā)揮。這包含兩方面的意蘊(yùn)：
第一，要利用自我評價(jià)的正面價(jià)值來促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展。如上所述，正確的自我評價(jià)對自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)以及對幫助他人發(fā)展都有重要的意義。
第二，要使自我評價(jià)的功能得到充分發(fā)揮，需要有效地克服自我評價(jià)的可能負(fù)面作用。心理學(xué)的研究表明，人有一種自我提高偏見(Self- Enhancing Bias)，又稱為自我服務(wù)偏見(Self-Serving Bias)：也就是，人們會(huì)傾向于將成功歸于己(自我提高偏見)，而不愿對失敗承擔(dān)責(zé)任(自我保護(hù)偏見)。這有助于保護(hù)人們的自我，且使人們確證自己正在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是，這種偏見是由不正確的自我評價(jià)所導(dǎo)致的。也就是說，自我評價(jià)作為人對自己的認(rèn)識，可能有失偏頗和公允，從而導(dǎo)致對自己的狀態(tài)和發(fā)展趨勢不能正確把握。在這樣的自我偏見引導(dǎo)下，人的行為自然也會(huì)出現(xiàn)偏差。人要通過自我評價(jià)來促進(jìn)自我發(fā)展、自我設(shè)計(jì)、自我實(shí)現(xiàn)和自我完善，就必須正確地評價(jià)自己。如果不能克服自我評價(jià)的障礙，自我評價(jià)的功能必然無法充分發(fā)揮出來。實(shí)際上，自我評價(jià)反映了人對自己的態(tài)度，不能正確對待自己的人，必然不能正確對待他人。所以，要防止不符合自身實(shí)際的自我評價(jià)發(fā)生。通常，人在自我評價(jià)中犯的錯(cuò)誤主要表現(xiàn)為自己對自己的偏見。對自我的偏見可能有多種表現(xiàn)形式，主要包括過高或者過低評價(jià)自己兩種情況。
在實(shí)際中，要反對過高或過低地進(jìn)行自我評價(jià)，應(yīng)該提倡實(shí)事求是地評價(jià)自己。在實(shí)事求是地自我評價(jià)方面，鄧小平曾經(jīng)給人們樹立過榜樣。他早在1987年11月就已明確提出：“一九七八年黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針和政策的制定，我是出了力的，但不只是我一個(gè)人。所以，不能把九年來的成績都寫到我個(gè)人的帳上，可以寫我是集體的一分子”，因?yàn)椋?ldquo;我所做的事，無非反映了中國人民和中國共產(chǎn)黨人的愿望，黨的這些政策也是由集體制定的。” 鄧小平作為人們黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體的核心所具有的這種謙虛謹(jǐn)慎、淡泊名利的高尚品德的確值得人們學(xué)習(xí)和敬佩，不愧是才德雙全的一代偉人。如果一個(gè)人都能像鄧小平那樣客觀地評價(jià)自己，那就一定能不斷自我完善和自我發(fā)展。
不過，心理學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，人們往往會(huì)傾向于認(rèn)為自己的能力不如別人，容易形成“自己比一般人能力差”的自我評價(jià)，也就是容易過低估計(jì)自己的能力。尤其那些缺乏自信和處于抑郁狀態(tài)中的人們更容易如此。當(dāng)人們遭受挫折的時(shí)候，也很容易過低估價(jià)自己。這樣的不正確的自我評價(jià)現(xiàn)象，在心理學(xué)里稱為“Wobegon湖效應(yīng)”(Lake Wobegon effect)。根據(jù)個(gè)體所處的不同社會(huì)文化環(huán)境，Wobegon湖效應(yīng)并不是完全只有消極意義，相反它也可能具有積極意義，因?yàn)槿绻粋�(gè)人低調(diào)估價(jià)自己，就可能會(huì)辦事情更加追求穩(wěn)妥。所以，有的心理學(xué)家認(rèn)為，這樣的不正確的自我評價(jià)(低估自己)并不是一定不好。
在教育學(xué)以及其他領(lǐng)域，自我評價(jià)功能的運(yùn)用在實(shí)踐過程中已經(jīng)獲得非常好的成效。這說明，自我評價(jià)的功能是一種特殊的資源。在教育中，讓學(xué)生進(jìn)行自我評價(jià)，那就意味著學(xué)生要進(jìn)行自我導(dǎo)向與控制，自我審視與診斷，自我促進(jìn)與激勵(lì)，這就是元認(rèn)知，是對自我評價(jià)的功能的一種運(yùn)用途徑。在教育中，還可以利用教師的自我評價(jià)機(jī)制來改進(jìn)教學(xué);也可以利用學(xué)校的自我評價(jià)來改進(jìn)學(xué)校管理;還可以在德育中利用自我評價(jià)來提高德育的效能;等等。因此，現(xiàn)代教育家對自我評價(jià)的意義已經(jīng)越來越重視。同時(shí)，在人力資源開發(fā)、組織管理、績效評估等許多領(lǐng)域，自我評價(jià)的機(jī)制也開始得到廣泛使用。這說明，自我評價(jià)是一個(gè)非常有前景和價(jià)值(包括理論的和實(shí)踐的價(jià)值)的課題。
【參考范文】
【自我評價(jià)1】
多年銀行工作經(jīng)驗(yàn)，懂得市場上各種金融工具(外匯、資金和固定收益)的定價(jià) 、風(fēng)控和交易的原理和策略，外匯和資金交易都能得心應(yīng)手，擅長結(jié)售匯交易， 對全球金融市場的動(dòng)向感覺敏銳。
【自我評價(jià)2】
多年的國際貿(mào)易工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我較強(qiáng)的自學(xué)能力和解決問題的能力，能設(shè)身處地為公司著想，盡個(gè)人所能為公司節(jié)約 成本。待人處事自信成熟，較好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，富有開拓精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
【自我評價(jià)3】
流利的英語口語交流能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有激情，能吃苦耐勞;個(gè)性堅(jiān)強(qiáng)，上進(jìn)，熱情， 開朗，善于與人溝通，待人誠懇，親和力強(qiáng)，具有較快的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，穩(wěn)重踏實(shí)，有很強(qiáng)的 團(tuán)隊(duì)精神;多年的海外留學(xué)和工作經(jīng)歷，使我具備了處理多項(xiàng)事物時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力，分析決策 能力，拓展創(chuàng)新能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，以及良好的抗壓能力和心理承受能力，這使我 更能適應(yīng)職場環(huán)境。 團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，富有開拓精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
【自我評價(jià)4】
具有自我激勵(lì)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，有著五年的物流管理經(jīng)驗(yàn)。在激烈的市場競爭中成功地完成了多個(gè)過億美元項(xiàng)目的物流交付。 英國留學(xué)及多年的海外工作經(jīng)歷賦予了極強(qiáng)的跨文化溝通能力和高度的組織能力與創(chuàng)造性。具有較強(qiáng)的批判思維，善于發(fā)現(xiàn)及解 決問題。期望從事物流行業(yè)相關(guān)工作。
【自我評價(jià)5】
1. 2年著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)(含成功上市經(jīng)驗(yàn))，高級審計(jì)員;
2. 擁有CPA全科合格證書，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、證券等國家相關(guān)政策法規(guī)及實(shí)務(wù)，財(cái)務(wù)知識扎實(shí)，具備良好分析和專業(yè)判斷能力;
3. 研究生畢業(yè)于廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)(國家重點(diǎn)學(xué)科)。在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得省級及院校級獎(jiǎng)勵(lì)。
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