法務個人年終工作總結(jié)2篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的法務個人年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

法務個人年終工作總結(jié)1

　　20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已根本開展起來，并逐步浸透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控詳細工作的同時，也努力提升自己的綜合潛力，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。

　　與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異樣活潑，也正因此，這也是非常勞碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也超多增加；另一方面，回遷房工程的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

　　一、概況

　　本年度，法務共起草、檢查、修改合同類文本約474余件（不含重復檢查、修改、蓋章檢查等），其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

　　二、總結(jié)

　　這一年相比去年，任務難度艱難了很多，任務數(shù)量也增加許多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不容易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在最大程度上愛護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風險，幫助各相關(guān)部門，做好相應的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順當完成領(lǐng)導交辦的各種任務。

　　但伴著工作資料的逐步深化，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協(xié)作更加顯得重要，畢竟一個人無法擔當全部。那里的團隊協(xié)作，即指法務內(nèi)部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

　　一方面，從協(xié)作公司進展的角度，我們急需建立一支強盛、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。伴著集團各領(lǐng)域業(yè)務的迅猛進展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司進展需要。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務、開發(fā)建設(shè)法律事務、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務工作的.相關(guān)職能。

　　另一方面，伴著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務部門的工作狀況為主要依托，法務僅是幫助，帶給支持，賜予推舉，而非替代，亦無法替代。

　　目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規(guī)性檢查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的根底上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，強化對前期工作的風險掌握力度，力求為公司的標準性經(jīng)營、多元化進展帶給一個良好有序的法律平臺。

法務個人年終工作總結(jié)2

　　公司的法務助理是和公司簽訂勞動合同的全日制員工，熟識公司機構(gòu)設(shè)置、人員配置和知悉公司經(jīng)營開發(fā)方案，依據(jù)公司實際情況起草各類合同草案，準備各類訴訟材料，協(xié)作公司法律參謀汪律師完成公司交予的各項法律事務。

　　一、學習公司章程，了解公司組織架構(gòu)，按時進入法務角色，理清工作思路。

　　1、閱讀并學習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會、董事會等根本信息，使公司相關(guān)規(guī)章制度和公司章程保持全都性，以及了解公司組織架構(gòu)、公司部門設(shè)置、人員配置情況。

　　2、起草“法務部部門職責”和“法務助理崗位職責”，從制度上明確法務部及法務助理的職責及權(quán)限。

　　二、熟識現(xiàn)有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。

　　1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門看法，修訂了《合同管理制度》和《合同審核方法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的'處理、合同資料的管理、合同的審批權(quán)限和審批流程等方面。

　　2、繼承和完善法務工作中所需的各種審批清單。

　　三、強化和各部門間溝通，明確互相分工。

　　1、學習財務部門制定的“資金管理制度”、“印章證照運用制度”、“財務單據(jù)運用標準”等制度，并給出法務的合理化建議。通過拜見、工作例會、網(wǎng)絡平臺等方式，保持和會計、出納人員的暢通、快速、按時、有效的溝通，隨時防范各種財務風險。

　　2、預算合約部，作為合同商務談判主導及合同檔案保管部門，始終和法務保持親密聯(lián)系。預算合約部及相關(guān)業(yè)務部門負責合同中的商務條件及商務政策等業(yè)務條款，法務人員負責訴訟管轄、風險防范等法律條款，以及幫助預算合約部、業(yè)務部門和對方商談爭議條款。

　　3、通過幫助工程部、設(shè)計部等部門規(guī)章制度的編撰工作，以及工作會議、網(wǎng)絡平臺等形式的溝通，了解各部門職責范圍、工作流程等信息。應各部門的實際需求提供有針對性的法律效勞。

　　四、法務部部門內(nèi)部的溝通協(xié)作

　　1、法務助理專職幫助法律參謀開展工作，為法律參謀提供行政支持；為法律參謀提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領(lǐng)導和法律參謀的布置下對相關(guān)大事和問題的調(diào)查研討；幫助法律參謀做案件準備等。

　　2、法務助理作為公司的全日制員工，是公司領(lǐng)導、公司各業(yè)務部門和公司法律參謀對接的窗口。法務助理依據(jù)各業(yè)務部門懇求結(jié)合公司實際起草合同草案，或依據(jù)業(yè)務部門要求修訂由各業(yè)務部門內(nèi)部起草的合同草案。法務助理負責將合同草案提交公司法律參謀，法律參謀將風險提示等法律看法反應后，由法務助理將公司領(lǐng)導批表示見、法律參謀看法、業(yè)務部門商務看法匯總整合。

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