- 相關(guān)推薦
醫(yī)生醫(yī)德優(yōu)秀個人總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的醫(yī)生醫(yī)德優(yōu)秀個人總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為全面落實醫(yī)德考核制度，進一步加強醫(yī)院醫(yī)德建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實施辦法（試行）通知，結(jié)合醫(yī)院實際，我院精心組織，精心部署，認真開展“以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為內(nèi)容，注重加強教育，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量�？偨Y(jié)如下：
1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機構(gòu)。
1、為確保我院醫(yī)德評價工作的順利實施，我院成立了以院長為組長、副院長為副組長、各部門負責人為成員的醫(yī)德評價領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責，層層落實責任，形成合力，呈現(xiàn)共同管理的良好局面。
2、院長在職工大會上傳達了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價的實施辦法，全面部署安排了醫(yī)德評價工作，強調(diào)了醫(yī)德評價工作的重要性和必要性，要求醫(yī)務(wù)人員注重自身醫(yī)德建設(shè)，樹立形象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
加強教育，深入學(xué)習(xí)。
1.加強教育，大力倡導(dǎo)愛國、奉獻、誠信、友好的道德規(guī)范，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系；教育工作者倡導(dǎo)文明，抵制無知迷信，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)，倡導(dǎo)文明醫(yī)療，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，倡導(dǎo)誠實醫(yī)療，堅決抵制不正之風(fēng)。
2.通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，組織和督促員工完成《醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德教育讀本》、醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德規(guī)范和實施辦法、法制意識對引導(dǎo)我院醫(yī)務(wù)人員樹立文明新風(fēng)起到了很好的作用。
評價情況
根據(jù)評價范圍和評價標準，我院醫(yī)德評價領(lǐng)導(dǎo)小組于12中下旬組織實施了全院醫(yī)德評價工作。
1、評估人員：47人，包括15名護士、15名醫(yī)生、2名檢查人員、1名輻射人員和8名藥劑人員。工作室1人防疫2人，兒童保險1人B超聲1人，財務(wù)1人。
2、評價步驟：發(fā)布《黃巖區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價表》，通過個人自我評價、部門初步評價（各部門設(shè)立醫(yī)德評價小組）和單位總體評價，對各醫(yī)務(wù)人員進行客觀公正的醫(yī)德評價。
3、考評等次
(1)優(yōu)秀:45人；
(2)好：2人；
4、宣傳：我院將醫(yī)德評價結(jié)果作為晉升、就業(yè)（就業(yè)、績效工資和年終考核的重要依據(jù)。
加強痕跡管理，完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，建檔率100%。
在建立職業(yè)道德檔案的基礎(chǔ)上，我院完善了醫(yī)德檔案的內(nèi)容，做到每人一份醫(yī)德評價表。
通過認真實施醫(yī)學(xué)道德評價體系，有效提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)學(xué)道德學(xué)習(xí)意識，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為，使文明醫(yī)療、科學(xué)醫(yī)療、依法醫(yī)療、誠信醫(yī)療體現(xiàn)在實際工作中。進一步落實醫(yī)學(xué)道德評價實施措施，建立健全醫(yī)學(xué)道德長期管理機制，不懈努力建立和諧醫(yī)患關(guān)系，加快誠信體系建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)！
【醫(yī)生醫(yī)德優(yōu)秀個人總結(jié)】相關(guān)文章：
醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人總結(jié)范文04-03
醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人的總結(jié)范文04-20
醫(yī)生醫(yī)德個人總結(jié)(15篇)12-30