職工基本養(yǎng)老保險繳費基數和繳費比例的規(guī)定
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一、單位繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數和繳費比例
根據《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(甘政辦發(fā)【2006】87號)規(guī)定，單位繳費基數原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個人繳費工資之和的，以全部參保職工個人繳費工資之和作為繳費基數。單位的繳費比例為20%。
二、職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數和繳費比例
1.職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數
《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(甘政辦發(fā)【2006】87號)規(guī)定，職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費基數。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過甘肅省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于甘肅省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計入。
初次就業(yè)和失業(yè)后再就業(yè)的職工，從就業(yè)和再就業(yè)后領取工資之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，其當年繳費基數按第一個月領取的工資收入計算。第二年按上年本人實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資;凡與企業(yè)保留勞動關系的停薪留職、外借、外聘等人員，繳費基數可按上一年度當地職工平均工資或本企業(yè)職工平均工資計算，但不得低于甘肅省上年度在崗職工平均工資的60%;公派出國、出境工作的職工，其繳費基數按本人出國、出境前一年在本單位領取的月平均工資收入計算。次年的繳費基數按上一年本單位全部職工平均工資增長率進行調整;轉業(yè)、復員軍人進入企業(yè)單位工作，從工作之月起繳費，按其到企業(yè)領取的第一個月的全月工資作為當年繳費工資基數;對企業(yè)的學徒工、待崗職工和請長假等領取生活費的職工，繳費基數原則上不得低于甘肅省上年度在崗職工平均工資的60%。
2.職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費比例
《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)【1997】26號規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，從1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。目前，全國各地個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例已統(tǒng)一為本人繳費工資的8%。
三、靈活就業(yè)人員的繳費基數和繳費比例
《甘肅省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施細則》(甘勞發(fā)【1998】30號)規(guī)定，對難以核定工資收入的租賃、承包單位職工、私營企業(yè)主及其雇工、個體工商戶及其幫工等非工薪收入者，按本省上一年度職工月平均工資的20%繳費，其中，雇工、幫工個人負擔8%，業(yè)主負擔12%，20%的繳費中11%進入個人賬戶，9%進入社會統(tǒng)籌基金。
為了體現社會公平，同時也有利于這些人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)【2005】38號)統(tǒng)一個體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保繳費辦法，規(guī)定從2006年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數為當地上年度在崗位職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統(tǒng)籌基金。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準
一、企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。（社保繳納基數一般是指當月的工資）二、社保繳納計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。
【法律依據】
《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養(yǎng)人應當履行對老年人經濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養(yǎng)義務的.人。贍養(yǎng)人的配偶應當協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務。
【溫馨提示】
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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費標準
職工養(yǎng)老保險繳費標準以上一年人均月平均工資作為參考值，下限為上一年人均月平均工資，上限為平均工資的3倍。
養(yǎng)老保險指的是社會保險的一種，是為保障職工退休后的基本生活需要而統(tǒng)一辦理的社會保險，由企業(yè)和職工按工資的一定比例逐月繳納，職工退休后，國家按一定標準逐月付給養(yǎng)老金。
法律分析：
職工養(yǎng)老保險繳費標準以上一年人均月平均工資作為參考值，下限為上一年人均月平均工資，上限為平均工資的3倍。
養(yǎng)老保險指的是社會保險的一種，是為保障職工退休后的基本生活需要而統(tǒng)一辦理的社會保險，由企業(yè)和職工按工資的一定比例逐月繳納，職工退休后，國家按一定標準逐月付給養(yǎng)老金。
按照現行規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數以上年度個人工資收入為基數，其中收入低于上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的按60%繳納，高于300%的部分不作為個人繳費基數，即繳費基數上限為11870.5元/月，下限為2375元/月。同時，為減輕城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費負擔，2014年城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數繼續(xù)由參保者在上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%-100%之間自由選擇，即繳費基數上限為3957元/月，下限為2375元/月；繳費比例仍為20%。
企業(yè)基本養(yǎng)老保險基數是由企業(yè)按照職工上年度的平均工資進行計算的，工資越高基數也就越高。不過，社�；鶖狄彩谴嬖谝欢ǖ纳舷藓拖孪薜�。因此，您可以根據您的上年度工資自行計算自己的社�；鶖�，要是計算結果和企業(yè)提供的基數差距過大，您就可以通過勞動仲裁的方式來維護您的權益了。
法律依據：
根據《中華人民共和國社會養(yǎng)老保險》第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
今年職工養(yǎng)老保險要交多少錢
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準：
企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。
(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
新型農村社會養(yǎng)老保險繳費標準：
因新型農村社會養(yǎng)老保險繳費采取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標準便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標準填寫，詳細內容按照各縣市區(qū)規(guī)定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
2、社保辦理有兩種方式：
�。ā﹤�人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。
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另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
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養(yǎng)老保險繳費標準是多少
社會養(yǎng)老保險當前的繳費標準分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區(qū)可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
社會養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續(xù)。
《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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