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學校統(tǒng)計規(guī)章制度
現如今，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的學校統(tǒng)計規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校統(tǒng)計規(guī)章制度1
第一章 總則
一、為了有效地、科學地組織學校教育工作，保障統(tǒng)計資料的準確性，根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》(以下簡稱《統(tǒng)計法》)、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》，以及國家教育部、省、市有關規(guī)定，制定學校統(tǒng)計工作規(guī)章制度。
二、統(tǒng)計工作基本任務。統(tǒng)計是認識教育現象及其發(fā)展規(guī)律的重要手段，是制定教育政策、編制教育規(guī)劃、檢查教育計劃實行情況的重要依據，是學�？茖W管理的基礎。學校統(tǒng)計工作的基本任務是：對學校教育和行政管理工作情況進行統(tǒng)計調查，統(tǒng)計分析；向上級主管部門和本校提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督三功能。
三、統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員和有關人員必須依照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改，確保統(tǒng)計資料的準確性、及時性。
第二章 統(tǒng)計機構人員及職責
一、學校確定由校長負責統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作列入領導工作日程，具體指導，定期研究，經常督促和檢查統(tǒng)計工作，助解決工作中的實際問題，領導和支持統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現代化建設。
二、綜合統(tǒng)計負責人，代表學校履行《統(tǒng)計法》規(guī)定的職責，執(zhí)行綜合統(tǒng)計的職能，其主要職能是：
1、組織協(xié)調本校的統(tǒng)計工作，及時準確地完成上級主管部門和本校的統(tǒng)計調查任務，收集整理和提供統(tǒng)計資料；
2、對本校教育發(fā)展計劃執(zhí)行情況和教育管理工作情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督；
3、統(tǒng)一管理全校的統(tǒng)計調查表和各種基本統(tǒng)計資料，建立健全綜合統(tǒng)計臺帳；
4、會同有關基層部門建立、貫徹本校統(tǒng)計工作規(guī)章制度，實現統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化、現代化。
三、基層統(tǒng)計工作是各部門工作的重要組成部分和管理的基礎，各部門領導要對統(tǒng)計工作給予支持與指導。學校根據各部門統(tǒng)計工作的需要，在有關部門設專、兼職統(tǒng)計人員。其主要職責是：
1、負責本部門的統(tǒng)計工作，及時、準確地完成本部門業(yè)務主管機關頒發(fā)的統(tǒng)計調查任務；
2、負責向校綜合統(tǒng)計機構或統(tǒng)計負責人，提供與本部門有關的統(tǒng)計資料；負責向其他部門提供統(tǒng)計任務所需的與本部門有關的統(tǒng)計資料；
3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，對部門工作計劃完成情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
四、專、兼職統(tǒng)計人員必須具備完成統(tǒng)計任務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，對未取得統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的人員，要進行培訓，提高素質，取得“統(tǒng)計上崗證”。
五、統(tǒng)計人員有權要求有關單位和人員依照國家規(guī)定提供資料；檢查統(tǒng)計資料準確性，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計調查工作中違國家法律和破壞國家計劃的行為。
六、統(tǒng)計工作實行分級負責制，學校綜合統(tǒng)計對校長負責，各基層統(tǒng)計對綜合統(tǒng)計負責。
第三章 統(tǒng)計資料管理
全校統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表由綜合統(tǒng)計負責人統(tǒng)一管理，各基層部門在向上級機關和學校提供統(tǒng)計資料、報表的同時，必須報綜合統(tǒng)計負責人一份。
一、實行統(tǒng)計報表審核制度。綜合統(tǒng)計機構上報的'統(tǒng)計資料由主管校長簽字后上報，各基層部門上報的統(tǒng)計資料、報表，經部門領導簽字交學校綜合統(tǒng)計負責人審核，由主管校長簽字后上報。
二、由綜合統(tǒng)計負責人報送的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表年終送檔案室統(tǒng)一歸檔管理。
三、全校統(tǒng)計數據歸口學校綜合統(tǒng)計，避免數出多門。學校各級領導制定政策、計劃、檢查計劃執(zhí)行情況，考核經濟效益、社會效益及工作成效；進行獎勵和懲罰、發(fā)布信息、上報資料、發(fā)表文章需要統(tǒng)計資料時，必須以綜合統(tǒng)計負責人簽章提供的統(tǒng)計資料為準。
四、統(tǒng)計負責人必須嚴守保密和借閱制度，保管好歷史、現行的各種統(tǒng)計數據和資料。
第四章 獎勵與處罰
一、兼職人員除完成日常本職工作以外，應保證有足夠的時間進行統(tǒng)計工作，學校可視其工作情況，給予一定的獎勵。
二、對統(tǒng)計工作人員獎勵與處罰除執(zhí)行學校的有關規(guī)定以外，凡符合《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十一條規(guī)定者予以獎勵；凡有第三十二條行為之一者，按規(guī)定予以處罰。
學校統(tǒng)計規(guī)章制度2
為進一步加強學院的統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計工作逐步制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮統(tǒng)計在現代科學管理中的重要作用，促進學院各項工作的順利開展，結合我院實際，特制定本制度。
一、學院信息統(tǒng)計工作的基本任務：
1．及時對學院的各方面信息進行收集、整理和分析，為學院制定計劃和決策，加強宏觀管理提供真實可靠的依據；
2．實行統(tǒng)計監(jiān)督。對學院教育事業(yè)的發(fā)展和未來做出預測，發(fā)現問題，提出建議，保證學院工作的正常運轉；
3．按照上級主管部門的指示和要求，及時完成有關統(tǒng)計任務。
二、學院信息統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責。學院辦公室負責學院綜合統(tǒng)計工作，各部門要積極配合院辦公室做好信息統(tǒng)計工作，必要時需提供相應的統(tǒng)計信息。主要內容分工如下：
1．組宣人事部：填報教職工和學生黨組織建設，干部考核等相關信息；有關宣傳（統(tǒng)戰(zhàn)）活動的開展情況以及在有關媒體上發(fā)布學院相關信息的情況；學校教職工職稱、工資等分類統(tǒng)計表，人員變動增減情況，教職工培訓進修情況，以及專職教師年齡、學歷等項目的發(fā)展變化情況。
2．教務處、各系（部）：填報各專業(yè)、各年級在校生數，學制，學生增減情況；采用教學綱，教材情況；學生學習情況，職業(yè)技能鑒定情況，學生思想情況；教師授課情況，教科研工作計劃完成情況；學生參加體育競賽和重體育活動的情況。
3．學生處、團：填報各專業(yè)在校生數、學籍變動、畢業(yè)生數、學生思想動態(tài)、學生行政獎懲、課外活動開展以及團組織建設等信息。
4．招生辦：填報各類各專業(yè)招生情況。
5．就業(yè)辦：填報各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況；實習就業(yè)基地建立及畢業(yè)生跟蹤調查情況。
6．資產處：填報學校占地面積、建筑面積、各類用房建筑面積；在建工程面積、結構、造價等情況；�；A設施（水、電、暖、氣、路、通訊）等情況。
7．財務科：填報學院各類收入及支出情況。
8．后勤服務中心：校園綠化信息；水電及公務維修情況；食堂衛(wèi)生防疫等信息。
9．中專部：填報中專部教學及學生管理等方面的相關信息。
10．計算中心、設備處：填報教學科研儀器、電教設備情況；網絡建設情況；教學、科研、辦公用計算機數量；實驗室、實訓基地建設和利用情況；
11．圖書館：填報館藏書刊（文獻）冊數、種類數、金額，當年購置書刊數、種類數、金額，圖書館閱覽室座位數，計算機檢索終端臺數等信息。
12．工會：教（職）代會工作開展情況，組織教職工開展活動情況以及發(fā)揮維權、監(jiān)督等功能情況；
13．要求其他部門填報的信息，如學生體格檢查信息、學院衛(wèi)生防疫信息、計劃生育信息等。
三、學院辦公室，配備一名具有一定、業(yè)務水平的人員擔任綜合統(tǒng)計員。各部門設一名兼職統(tǒng)計員，形成統(tǒng)計網絡。
四、各級統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，不輕易調換工作，如確因工作需要調動時，要做好交接工作。
五、統(tǒng)計人員必須努力學習理論和業(yè)務知識，不斷提高理論水平和業(yè)務能力。堅持實事求是的原則，努力做好統(tǒng)計工作。
六、綜合統(tǒng)計員在院辦公室主任的領導下，負責全院統(tǒng)計工作。
1．貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級統(tǒng)計部門的各項統(tǒng)計制度，會同有關部門建立本院統(tǒng)計制度，制定學院統(tǒng)計工作計劃。
2．統(tǒng)一組織有關部門及時、準確地填報上級主管部門下發(fā)的各種統(tǒng)計報表。
3．統(tǒng)計管理學院的統(tǒng)計報表和數字，建立必要的統(tǒng)計底帳，定期匯編全院基本情況的統(tǒng)計資料。開展調查研究和統(tǒng)計分析工作，檢查各項計劃的執(zhí)行情況，并進行專題分析研究工作。
4．研究、總結、交流統(tǒng)計工作經驗，組織業(yè)務學習。
七、各部門統(tǒng)計人員在本部門負責人的領導和學院綜合統(tǒng)計員的指導下，負責本部門的統(tǒng)計工作。
1．貫徹執(zhí)行上級和本院統(tǒng)計工作制度，建立和貫徹本部門統(tǒng)計工作制度。
2．負責調保上級和本院辦法的有關統(tǒng)計報表和各種一次性調查表。
3．系統(tǒng)地積累和整理本部門各種基本統(tǒng)計資料，并進行分析研究。
4．定期將統(tǒng)計資料匯總成綜合、分析材料供本部門領導和院領導參閱。
八、為使統(tǒng)計資料保持完整、準確，提高報表質量，必須建立原始資料登記制度。保證學院資料的來源統(tǒng)一，口徑一致。各部門可根據具體情況，設計適合本部門工作需要的原始記錄統(tǒng)計表，科學建立統(tǒng)計臺帳。
九、積極開展調查研究和統(tǒng)計分析工作。各部門要認真學習、貫徹落實黨的教育方針和各項政策，要準確、及時、全面、系統(tǒng)地搜集、整理和分析學院統(tǒng)計資料，映學院發(fā)展的情況和存在的問題。
十、進一步加強統(tǒng)計人員的'計算機培訓工作，使統(tǒng)計人員能熟練掌握計算機操作技術，準確、及時地完成本部門地統(tǒng)計任務，及時提供信息。
十一、健全報表分級原則，凡綜合統(tǒng)計報表由院綜合統(tǒng)計員填報；凡是單項或只涉及本部門業(yè)務的報表，原則上由業(yè)務部門統(tǒng)計人員填報。報出的同時，報送院辦公室一份備案。
十二、要建立嚴格的審核制度。凡上報的各種定期報表，必須由填表人簽字，經本部門負責人及主管院領導審核簽字蓋章后方能報出，統(tǒng)計人員和主管領導必須對報表各項數字負責。
十三、要加強統(tǒng)計數字的管理。為保證統(tǒng)計數字全面、準確、完整、統(tǒng)一，對外報出和引用的統(tǒng)計數字應由綜合統(tǒng)計員核對，學院內的基本數字，必須以綜合部門的統(tǒng)計數字為準。各項統(tǒng)計指標解釋以制表部門解釋為準，上報的統(tǒng)計報表不得任意修改。如上報后發(fā)現數字由錯誤的，要及時更正，并報送單位說明情況和原因，經核實后再進行更正。
十四、統(tǒng)計報表的填制要求字跡規(guī)范、工整，簽名或蓋章要求清晰、端正。為便于統(tǒng)計資料的保存，統(tǒng)計員填寫報表與書寫統(tǒng)計報告一律使用碳素墨水。份數較多時可以復印，但復印件一律不得涂改。可用計算機編制打印。
十五、建立統(tǒng)一資料的保管和歸檔制度。各種統(tǒng)計資料必須備存2份，1份交學院綜合檔案室，1份本部門留存。統(tǒng)計員要嚴格遵守統(tǒng)計檔案的保密制度。
十六、根據學院填報經常性報表的實際需要，有關教職工、各類學生的信息每年度統(tǒng)計兩次（9月、12月各一次），其他經常性統(tǒng)計信息每年度統(tǒng)計一次（12月）。
十七、學院各部門的專兼職統(tǒng)計員要相互配合、緊密合作。兼職統(tǒng)計員應向綜合統(tǒng)計員提供必要的本部門的統(tǒng)計資料，綜合統(tǒng)計員應定期將學院各類基本統(tǒng)計數字向各部門專兼職統(tǒng)計員發(fā)布。
十八、統(tǒng)計員有權向本部門或其它部門的有關人員收集與本專業(yè)有關的統(tǒng)計資料，有關人員有義務提供各類統(tǒng)計資料。
十九、本辦法由學院辦公室負責解釋。
二十、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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