醫(yī)院控煙考評獎懲制度

　　導語：吸煙有害健康，煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。以下是由CN人才網收集整理的社區(qū)控煙考評獎懲制度，歡迎閱讀。

社區(qū)控煙考評獎懲制度(一)

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、所有員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關領導審批后，交財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。

社區(qū)控煙考評獎懲制度(二)

　　一、社區(qū)控煙工作領導小組每月不定期組織抽查，重點檢查各股室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現的問題及時通知到各股室負責人，并要求及時整改。

　　二、各股室必須認真貫徹機關控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現工作人員以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，各股室負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、對在控煙活動中表現積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，控煙工作領導小組給予表彰。

　　五、所有干部職工不得在控煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予書面檢討，第三次給予通報批評。

【醫(yī)院控煙考評獎懲制度】相關文章：

控煙考評獎懲制度11-27

控煙工作總結范文08-29

控煙工作計劃模板6篇05-03

控煙工作計劃模板9篇05-02

衛(wèi)生院控煙工作自評自查報告范文04-21

績效考評方法有哪些02-27

醫(yī)德考評自我評價范例精選04-11

員工守則獎懲制度11-10

《虎門銷煙》教學設計03-27

員工考評怎樣區(qū)分三六九等10-31