機關部門請示和匯報工作的規(guī)章制度

　　導語：規(guī)章制度如工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度，重大事項如勞動報酬、保險福利、職工培訓等。下面就由小編為大家?guī)�來機關部門請示和匯報工作的規(guī)章制度，歡迎大家閱讀了解!

　　機關部門請示和匯報工作的規(guī)章制度

　　1、在正常情況下，各科室的工作應在服務職能范圍內(nèi)獨立運作。

　　2、逐級請示匯報工作。局機關工作人員向股長(或副股長)請示、匯報工作;股長(或副股長)向主管副局長請示、匯報工作;副局長向局長請示、匯報工作。正常情況，不能越級請示或多頭請示。

　　3 越級請示、匯報工作

　　①遇到重大的突發(fā)事件或重要的工作(或政治性較強的.工作)，由于時間緊，無法與主管領導聯(lián)系時，可越級請示工作，亦可邊處理邊請示、匯報，直到處理后，再請示、匯報工作。

　�、诟鞴墒夜ぷ髋c主管領導意見不一致時，可向主要領導請示、匯報工作，由主要領導協(xié)調(diào)處理。

　　4、局領導，在下級請示、匯報工作后，應予以明確答復，答復不了的，應予以說明情況，并盡快向上級請示、匯報工作。

　　5、局的工作人員，因不按規(guī)定請示、匯報工作而造成混亂和失誤的，追究有關工作人員的責任。

【機關部門請示和匯報工作的規(guī)章制度】相關文章：

機關部門請假規(guī)章制度01-24

機關部門會議通知范文08-04

組織部門工作規(guī)章制度01-24

部門規(guī)章制度范本「完整」08-11

職場英語匯報工作口語02-06

如何區(qū)分政策法規(guī)和規(guī)章制度02-13

職場英語匯報工作順利對話02-06

職場英語匯報工作被責難口語02-06

機關辭職報告01-24