有關(guān)員工通知匯總十篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的員工通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工通知 篇1

xxx：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動(dòng)離職處理，因此，視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇2

　　尊敬的客戶：

　　本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　322333設(shè)計(jì)有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇3

李穎：

　　根據(jù)天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對(duì)出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計(jì)曠工五天的.”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

　　經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計(jì)曠工1天�，F(xiàn)對(duì)你提出勸告，請(qǐng)你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司

員工通知 篇4

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇5

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知

　　行政部

　　*年*月*

員工通知 篇6

各部門、分公司：

　　20xx年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并取得了一定的`成績(jī)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)各部門推薦和各部門負(fù)責(zé)人集體評(píng)議，評(píng)定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對(duì)優(yōu)秀同事予以通報(bào)表彰。

　　優(yōu)秀主管 部門（分公司） 姓名

　　希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通告！

　　人力資源部

　　zxx（集團(tuán)）飼料有限公司

　　20xx年10月

員工通知 篇7

　　關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

　　公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年x月xx日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的'員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì)在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇8

xxx

　　根據(jù)對(duì)您自________年_____月_____日開(kāi)始在公司_______________部門試用 以來(lái)的工作情況的.考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時(shí)您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)正后工資： ______元/月基本工資 的交通補(bǔ)助 元/月住房補(bǔ)助; _元/月的伙食補(bǔ)助; 元/月

　　轉(zhuǎn)正人意見(jiàn)：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇9

致：______________ 先生/小姐：

　　公司經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以后若有調(diào)整則以有效調(diào)薪通知書(shū)為準(zhǔn)。其余事項(xiàng)以雙方簽定的.勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。在我公司的工齡從即日起開(kāi)始計(jì)算。

　　在此，我們謹(jǐn)代表公司祝賀您的加入，同時(shí)希望您遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公司的名譽(yù)，為公司的發(fā)展努力工作。

　　xx包裝有限公司

　　員工簽名：

人事行政部 ：

總經(jīng)理簽字：

　　年 月 日

員工通知 篇10

　　鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，調(diào)整本公司作息時(shí)間，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、 自20xx年11月1日起，上下班時(shí)間調(diào)整為：

　　辦公室及后勤：

　　上午：8：00—12：00

　　下午：13：30—17：30

　　生產(chǎn)車間：

　　上午：7：30—12：00

　　下午：13：30—17：30

　　二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)間調(diào)整后的具體問(wèn)題，并加強(qiáng)考勤、值班、值日等管理工作，確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。

　　特此通知

　　××××××有限公司 綜合辦

　　20xx年10月31日

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