【精華】獎勵通知匯總七篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編精心整理的獎勵通�?篇，歡迎大家分享。

獎勵通知 篇1

　　各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府有關(guān)部門：

　　為切實抓好土地開發(fā)整理工作，拓展用地空間，進一步加大我市土地開發(fā)整理工作的力度，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整農(nóng)村土地綜合整治及土地開發(fā)整理資金補助標準的通知》東政辦發(fā)〔20xx〕189號文件精神，市政府決定給予20xx年度完成土地開發(fā)任務(wù)的.鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兌現(xiàn)指標獎勵，有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要妥善利用獎勵的計劃指標，更好地促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　xx市人民政府辦公室

　　20xx年2月14日

獎勵通知 篇2

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的`10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按企業(yè)制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　xxx有限責任企業(yè)

　　董事長：

獎勵通知 篇3

　　經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在獲獎同學們成績的`背后，是獲獎同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵獲獎同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　獲獎同學名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

獎勵通知 篇4

　　各部門、各位員工：

　　為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的`獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

　　2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報，員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

　　3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

　　4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxxx年1月2日

獎勵通知 篇5

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的'，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、 女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

　�。�ｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

獎勵通知 篇6

　　生產(chǎn)部李杰，自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的`完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇7

　　為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時光觀念，并增強團隊意識，特設(shè)立員工及部門、項目部并行獎勵的`全勤獎：

　　1、 員工當月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整，與當月工資一齊發(fā)放。

　　2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現(xiàn)象。另：病假（有醫(yī)院證明或費用證明）

　　3、 全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!

　　特此通知

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年4月1日

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