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降薪通知書
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的降薪通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
降薪通知書1
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：__________職位
薪資調整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：_____
總經(jīng)理：_____
任職人：_____
_____部門
_____年_____月_____日
降薪通知書2
同事：
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負責人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：XX
XX年XX月
降薪通知書3
同事：
現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領導：XX
XXXX年XX月XX日
部門二級上司： XX
XXXX年XX月XX日
人力資源部負責人： XX
XXXX年XX月XX日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：XXX
XXXX年XX月XX日
降薪通知書4
親愛的XX同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的`發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：XX元/月（或根據(jù)本公司的薪資填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
任職人：XXX
20xx年X月X日
降薪通知書5
致員工XXX：
依公司管理規(guī)定，對20xx年XX月—XX月XX部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的`規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自年XX月起執(zhí)行！下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績任務。
XX有限公司行政人事部
20xx年XX月XX日
降薪通知書6
親愛的XX（姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的`職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XX職位薪資調整為：XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：XX
總經(jīng)理：XX
任職人：XX
降薪通知書7
親愛的***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的`負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：***職位
薪資調整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經(jīng)理：
任職人：
***部門
20xx年11月19日
降薪通知書8
根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量（M）達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的`處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長！
本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間
降薪通知書9
XXX同事：
根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準，客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量（M）達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。
因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的.處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長！本次通知9月份正式實行。
被通知員工：XXX
通知下達時間：20xx年X月X日
降薪通知書10
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪xx元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：xx年xx月xx日人力資源部負責人：xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
降薪通知書11
親愛的同事：
綜合你在任職期間的'業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：_______職位薪資調整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：xx
總經(jīng)理：xx
任職人：xx
降薪通知書12
致員工：
依公司管理規(guī)定，對20xx年xx月—xx月xx部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的'具體工作及薪資進行調增。具體調整為：xxx。此調整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績任務。
xx有限公司行政人事部
年月日
降薪通知書13
xx同事：
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領導：部門二級上司：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
人力資源部負責人：
20xx年xx月xx日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
20xx年xx月xx日
降薪通知書14
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的.負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xx職位
薪資調整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx
總經(jīng)理：xx
任職人：xx
xx部門
降薪通知書15
XXX同事：
現(xiàn)因你XXX。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪X元，希望你好好努力。
部門直屬領導：XXX
部門二級上司：XXX
人力資源部負責人：XXX
員工簽名：XXX
20xx年XX月XX日
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